新法提交！临时工也可以享受10天带薪假，事关每一个人！

周四，就业部长Tony Burke向议会提交了一项将带薪假加入国家就业标准的立法。

据了解，这项权利将扩大到所有工人，无论他们是全职、兼职还是临时工。

目前，已有约三分之一的雇主自愿提供带薪家暴假期。对于大多数雇主来说，该计划将从2023年2月开始，但小企业将有额外的6个月来适应新政。

数据显示，从15岁起，

家庭暴力使雇主每年损失20亿澳币。

计划执行后，工人可以享受10天完整的假期。临时工和兼职员工每年也有权休假10天，但只能在有工作安排的日子休假才能获得报酬。

早在5月，公平工作委员就做出了一项初步决定，允许270万工人获得带薪家暴假期。但工党将其添加到国家就业标准中的举措，意味着超过1100万工人能够享受这一权利。

这解决了之前家暴反对者的担忧，他们曾担心权责发生制（类似于病假和年假的计算方式）会使那些从事兼职或临时工作的女性，以及工作时间少于一年的女性处于不利地位。

Burke说，“事实上，遭受家庭暴力的女性更可能从事临时工作，因此提供惠及更多人群的带薪假很重要。”

社会服务部长Amanda Rishworth表示，“在议会第一周就提出这一立法，表明了我们决心消除家暴受害者面临的风险 ”。

有专家估计，将会有约37,500名女性和3900名男性请假，带薪假期可能花费1340万至3430万澳币。

从2015年开始，澳洲服务工会就在争取这一假期。此前，一名家暴受害者的雇主告诉她要么重返工作岗位要么失业，她不得不放弃法庭听证会。

因此，工会新州和首领地分会秘书Natalie Lang表示，这一变化的意义是前所未有的。

家暴受害者可拨打全国性侵犯、家庭暴力咨询服务电话1800 737 732寻求帮助。