练好这个基本功,超越80%的产品经理
很多刚做B端产品的人,对以下场景肯定很熟悉:
● 老板一句话需求:说要数据规范、统一流程,但各业务端因模式不同,各有各的规范,强行统一只能降低效率。
● 业务梳理搞定难:既要考虑业务人员使用流畅度,又要兼顾各种异常场景,还要考虑公司管理层的管理及规范需求。
● 跨部门对接难:技术上逃不开跨部门甚至跨业务的业务数据对接,接口调用,报表输出等,如果没有技术功底,只停留在交互及逻辑层面,不仅效率低下,还可能因数据处理步骤缺失导致各种bug。
最最最最心累的还是,需求评审会上被客户、研发轮番撕后,还要被领导约谈“你让我很失望”。
需求评审会上
为什么总是被怼?
作为一个初级B端产品经理,因为业务不熟,需求优先级难以确定等等,在需求评审会上被怼是很正常的事情,整体可以归为这几类:
行业经验不足、业务理解不深的产品经理,在业务需求转化为产品需求的过程中,要如何做好需求分析呢?
建议你可以参考这个思路:
首先,我们需要明确需求分析的价值以及做需求分析的方法。
B端产品需求分析的价值:B端产品需求多数来自业务方真实场景,由于业务需求非常繁杂且变动很大,需要B端产品经理对其进行整体分析和判断。
B端产品需求分析的方法:包括高效获取B端需求的N种方法、B端解决方案三部曲等。
其次,我们需要明确如何通过需求分析来实现客户需求。
这里可以参考《90天B端产品经理实战班》这个90分的“生鲜平台供应链-需求分析”项目实战作业,教你把学到的这些方法运用起来并落地输出。
整个需求池的整理:涵盖提出者、提出日期、期望日期、业务总目标、拆分需求目标(对总目标的影响)、具体需求内容、资源消耗、优先级、需求类型(自动化、数字化、可视化、智能化等)、进度状态等核心内容,整体内容十分详尽和完整,且逻辑清晰。
然而很多B端产品需求阶段可能只做到60分:
只有一个需求池的表,没有按照GPSPAC原则对基础需求进行详细的梳理。
需求内容只有功能性的描述,没有深入地研究需求的拆分和细化逻辑。
需求分析部分整理非常粗糙,没有对场景以及不同的人员进行梳理。
看完上面的内容,相信你对于如何通过正确的需求分析思路与方法,快速梳理场景需求清单,完善需求分析,判断需求的优先级,从而证明自己拥有需求分析这项抽象能力,有了一些思路。
基本功不扎实
如何做好B端产品经理?
B端产品难在企业日常的运转是涉及多部门协同的、复杂的。客户的需求,往往只是体现他的“痛点”,并不能简单地得到解决方案。
由此,格外需要产品经理具备业务场景的快速搭建,快速梳理,以及精准定位并解决问题的能力。
如果你在转型B端产品/做B端产品的过程中,也遇到行业洞察力不足、业务分析能力弱、复杂系统设计能力不强等困难。
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如果你想要通过系统的学习提升B端产品能力,强烈推荐你报名起点课堂打造的B端产品体系课——《90天B端产品经理实战班》,多位老师结合10多年的领域/B端产品经验,相信能给你带来不小的启发。
一、掌握一套系统的B端产品工作方法
首先,这门课程将会从“分析/梳理业务 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计”等核心内容展开,帮助你掌握全流程核心要点,从一个整体视角去理解B端产品工作流程,从而提升B端产品能力。
而按照规划认真学完所有课程,就能掌握成为一个B端产品经理必备技能:
产品思维构建:完善梳理业务的底层逻辑与方法论,具备提供系统化可用的解决方案的能力;
产品逻辑梳理:掌握适用于B端产品的业务调研、需求管理,产品交互设计,产品架构设计等方法论;
多维度案例贯穿:能够参考5大领域(涵盖CRM系统、电商、企业信息化、SaaS、金融等)的业务梳理与产品设计过程。
总而言之,课程将帮助你切实掌握B端产品框架与方法,最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上~
其次,90天的学习将带给你超过实际工作1-2年的项目经历,帮助你解决B端产品工作过程中90%的问题。
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二、回归真实的业务场景,行业专家帮你梳理问题
由于B端产品的封闭属性,B端产品经理在实际工作中存在的个性化问题,很难通过竞品(难找到)或者参考网络资料得到解决。
由此,《90天B端产品经理实战班》除了底层能力的传授之外,还邀请了多位B端主流领域的行业专家作为主讲导师参与产品业务咨询会。
你可以在班级群里和这些一线互联网行业大厂产品专家/总监导师现场1v1交流。
导师们会不定期开小灶,帮助解决关于汽车、新零售、OA、SaaS、金融、供应链管理、企业信息化、电商、中台、物流等各行业同学在工作中的具体产品/个性化业务问题~
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产品业务咨询会上,老师会根据问题的典型程度进行解答。往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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三、与3000+行业精英同频成长,拓展圈子收获一手资源
没有自己的B端产品圈子大多会陷在这样的困境:
单打独斗学习很吃力,难坚持
信息茧房,没有一手的行业信息
缺少行业人脉,没有资源解决B端难题
而《90天B端产品经理实战班》课程已经开办了35期,帮助了3000+的B端产品新人快速成长,高质量的产品圈子可以让你在这里链接到更多优秀的同行。
在这里你可以和同行互换资源,获取第一手的行业信息,打破B端行业信息的封闭性。
简单的同学关系无形中积累了一批自己的人脉,以后有跳槽换行需求也能更多一个选择。
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四、实战模拟B端产品项目落地产出
为了避免因为在工作中缺乏接触和积累,没有真实的B端产品实操经历,以及不具备完善的B端产品知识体系,在面试时被面试官问到哑口无言。
课程设置有3节专门的实战点评课,对于作业存在的共性问题,以前3提交的小组为例进行直播点评,所有方向都会点评到位。
当其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时,你在起步阶段便能接触到真实B端产品项目案例。包括业务调研报告、需求分析列表和产品PRD等。
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所以你看,提升B端产品经理能力,升职加薪难吗?
真的不难,重要的是要跟对人,学对东西。
此外,体系化的能力在求职中也更多一些机会哟,各个一二线城市企业招聘也会优先选择在《90天B端产品经理实战班》系统提升过的同学。
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相比于自学,《90天B端产品经理实战班》能帮你更好的转型/入门B端产品岗,少走弯路、少踩坑、不做“野路子”。
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