想不到！！！谷歌又一次裁员了！！！

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根据好几家媒体的报道，谷歌又一次裁员了！

这一次裁员，下手的部门，居然是recruiter部门。

按照好几家媒体的说法，这次要干掉好几百个招聘的人。

谷歌发言人Courtenay Mencini 说，“为了确保公司的高效运营，我们做出了缩小招聘团队规模的艰难决定。”

这就很有意思了。裁员裁到了招人的部门。

简单来说，谷歌应该在未来很长一段时间里面，招人的工作量都不大了。

所以谷歌觉得招人的recruiter们，养着也是浪费，干脆裁掉吧。

这个事情一出来，网上就闹翻了。

很多面试谷歌的人表示说，面试正在进行中，结果负责其面试的HR却被裁员裁掉了。所以面试不知道怎么下去了。

还有人说面试已经面完了，正在走流程，结果HR给裁员了，HR的同事和领导也被裁员了，所以完全没有人接这个人的后续事情了。

很多人都被这个裁员搞得一脸懵逼。毕竟面试中， 结果负责各方面协调面试的HR却被干掉了，这事情，怎么可能不懵逼呢？

我想，谷歌高层突击裁员recruiter，肯定是下面各个业务部门的领导不知道的。

不然的话，为什么这边面试的流程还在进行，那边负责面试的HR，和HR的同事，以及领导都给干掉了。

这显然会给所有的正在面试过程中的人，留下非常深刻的印象。不管这些人到底最后能不能够走完流程，拿到Offer，这种经历应该都是很罕见的。

因为通常来说，对一个公司而言，面试是很重要的。不仅仅选人重要，而且也代表了公司对外的形象和窗口。

所以如果要裁员recruiter部门的话，公司肯定会准备好接下来应该怎么处理的计划。

这样才能够最大限度避免和减少对正在进行的面试的干扰，起码面试的人不至于因此受到影响。

而实际情况是，面试的人还在面试，或者还在等着发offer呢，负责面试的HR就给干掉了，导致面试的人不知道应该和谁联系。

这就让面试谷歌的人很难看了。

按理来说，谷歌没必要做得这样仓促这样难看。从什么角度来说，这都不是什么明智的行为。

但是谷歌裁员确实一直都保密的很好，起码比Meta强多了。

所以谷歌裁Recruiter也是这样的，保密工作做得很好，但是面试的人，却没照顾好。

我只能说，谷歌高层觉得，即使没有大的裁员，最起码的，也不会有比较大的招聘了。

而谷歌高层这样觉得，显然也能反映出来，谷歌需要进行长期的成本控制。确保员工花费方面可以控制。

再推理一下，谷歌高层为什么需要长期成本控制，显然，是他们看到了可预期的未来，谷歌的收入不足以让谷歌大手大脚的花钱。

不然的话，华尔街就不满意了，然后谷歌的股票就要很难看了。

所以总结一下，就是美帝的经济未来一段时间，应该不会好。即使没裁员，估计也不会大规模招人。

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