突然曝出，17家头部银行大幅降薪！
没想到啊...没想到
降薪的风还是刮到了
咱们的“铁饭碗”--银行
250万银行人薪酬排行出炉！
降薪潮🔨了
近日，42家银行陆陆续续披露了2023年半年报，大家期待已久的250万银行人薪酬情况也终于揭晓！而在这些财报中却透露出了2个关键词：
💰关键词1/2：降薪
根据Wind数据显示：42家银行中共有17家银行上半年平均薪酬出现负增长，比去年同期新增了6家。
招商银行：虽然站在行业No.1，但人均月薪同比下降2.44%；
平安银行：曾一度和招行争夺榜一的平安银行，如今人均月薪也同比下降6.69%；
光大银行：继去年上半年薪酬总额同比下滑5%后，今年上半年又降超5%；
上海银行：人均月薪降幅最猛，同比下降22.54%；
除此，中信银行、江苏银行等无一幸免，人均薪酬全部呈下滑趋势...
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🤦♀️关键词2/2：减员
同时在员工人数方面，Wind数据显示，虽然今年银行员工总数突破了250万“大关”，但不仅增幅只有1.03%，不如去年同期2%的增幅。
而且42家上市银行中，有8家银行都在裁员。其中工商银行一年之内裁员超9000人，农业银行则是少了5300+人...
2023年，银行还值得去吗？
虽然今年银行也没能躲过降薪潮，但“瘦死的骆驼比马大”，放眼望去银行的薪资依旧能打。而且不像投行、四大加班是常态，银行的工作时间可稳定多了。
更重要的是，薪资只是一方面...银行向来以高福利著称：
📌内资银行
现金形式：过节费，交通补助，午餐补助，通讯补助，防暑降温费等
非现金形式：如购物券、购物卡、洗衣券、理发券、健身卡、电影券、体检等
另外，内资银行的福利待遇还有六险二金or五险一金，且公积金一般都是按照最高标准缴纳，这样一来二去其实比其他企业多出了很多隐形收入。
（图片来源广发银行官微）
📌外资银行
另外，还有格外偏爱留学生的外资银行，如汇丰、渣打、星展等，不仅办公时间地点灵活，还有大大小小的休假，包括年假、育儿假、产假和志愿服务假等等，加起来都是以“月”为计量单位。
（图片来源汇丰&渣打）
临近10月，正值内外资银行24秋招高峰期，留学生还不快来预定你的“铁饭碗”名额：
汇丰银行：双线开放Full Time和Internship，不限专业&院校；
渣打银行：于9月4日正式启动，虽说网申通道持续开放3个月，但实际上基采用的是rolling recruitment，招满即止；
招商银行：将于10月9日就结束校园招聘；
中信银行：9月9日开启校园招聘，10月15日关闭网申通道；
光大银行：于9月19日启动24秋招，超多岗位可选，网申仅持续一个月；
兴业银行：9月6日启动，10月22日截止网申；
... ...
现在，就是你进入内外资银行的最佳时机！
然鹅，在求职过程中可能会遇见大大小小问题：
坦白说，无论是内资银行还是外资银行，若你只是小白一枚，没点实习&技能加持，都入不了HR的眼。据I.I.多年辅导银行求职的经验，发现拥有以下能力的学生更容易C位出道~
英语能力：银行普遍看重候选人的外语能力，这是因为对外业务的开拓，少不了要与外国人交流，英语水平一定要有保证。在这个方面，留学生相对于国内大学生更具有优势。小i可听说外资银行管培生里80%都留过学哦...
（图片来源建设银行、汇丰银行）
实习经历：实习经历无疑是简历上占比最重的内容之一，拥有一份银行或金融相关的实习经历，更容易让HR眼前一亮。
笔面试能力：每年，银行的笔试题都能难出圈，高挂热搜榜，这是因为笔试内容覆盖面太广了。
（图片来源网络）
除了笔试，银行的面试题也能再一次暴击到应届生，着重考察求职者的综合能力，比如逻辑力、领导力、估值建模能力等。
说了这么多，你可能对银行求职还是没啥信心，毕竟一个人的求职路可能迷茫，可能无助...那不如寻求专业人的帮助！
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求职难点：
有过几段实习经历，但
含金量不够
笔试面试方面知识有所欠缺
服务初期，教务团队
课程的重点放在了系统讲解并练习笔试面试技巧，帮助学生迅速提高求职技能。通过与导师的1V1课程不断获取金融行业知识，学员也提高了自身求职软实力和行业理解力。
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求职难点：
缺乏有效的实习经验
缺乏国内求职经验
求职技能有待提高
由于学员求职技能空缺较大，课程的重点放在简历润色以及面试技巧提升上，降低院校背景不足带来的影响。
主申请季期间，求职管家帮助学员解决求职过程中遇到的各种问题：包括整理多家笔试、面试资料发送给学员，并定期督促网申。随后，学员收获了渣打、HSBC等大量目标企业的面试。为增加面试通过率，求职管家及时给学员整理企业面试真题，为其安排对应Support Mentor进行模拟面试，加强群面面试能力。最终学员成功收获招商银行的offer。
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