体验 | 我用这些秘诀在香港找到了心仪工作，干了一年觉得太满意了！
香港职场有别于内地的画饼文化，香港职场更在意你是否有showcase——实际事情举例。
比如你做事一定要跟着条规一步一步执行，有的人可能觉得你很死板。
但是有的人会觉得你很守规，一些很严谨的程序就会很放心你去跟进。
对他们进行总结分析，然后对照我的特点，哪些要求我是已经具备的；
哪些要求我是需要后天补足的，我需要如何补足，短时间内是否可以先开这个头。
于是，我立马给自己开了一个小红书的账号，开始边起号边学习，并把账号的数据变化记录下来。
挑出其中最亮眼的数据写在简历上，数据化的信息是最能说服人的。
接着，我找到了有在大厂做面试官经验的朋友传授简历能被看见的秘诀。
再上超级简历找各种各样的模板，一个个去找适合我的参考格式，反复打磨自己的简历。
算了算电脑里存档的简历，不到两个星期的时间，我林林总总整理了至少10版简历。
JobsDB啊，Glassdoor啊，CPJobs啊，LinkIn啊。
投送完毕之后就会开始去看这些都是什么公司，给他们排序分等级。
而以上的前期准备操作下来，我投递进去的简历能收到电话回应的大概达到了80%。
基本每个HR都会跟我聊上10分钟左右，大概是想确认这个人是真的想找工作的吧？
我把BC公司的面试时间都尽可能地约在前面，把A公司的面试时间约好后面。
这样，我能在前面的时间尽可能地收集面试问题，然后晚上回家复盘对答内容。
或是在面试反问环节直接问面试官：你觉得我这个问题怎么回答会更好？好心的面试官都会回应。
因为我是要应聘新媒体嘛，这行业基本都有个大家默认需要准备的简历——作品集。
因为之前没有一个全职的工作经验，我的作品集都是从我日常爱好积累下来的。
比如：给后援会做的应援策划（对标职场就是活动/广告策划）、自己刚起号的小红书账号、学PS时的练习作业等等。
在面试前，我都会提前把自己的一些作品截图放在手机相册里，或者是备忘录里。
面试过程中也会尽可能地提到自己是有作品的，然后找机会把作品展示出来！
几乎所有的线下面试都用到这个作品集，用一个很直观的方式让面试官了解我的工作能力。
公司的企业文化如何？如果成功入职，面试官是否是我的直属上司？
比如当我在C等级公司面试的时候，我发现我说过的话，面试官会一直重复问我。
和他处事的话，可能容易被他用他的自我意念判断莫名其妙下了死罪。
或者是明明汇报过的工作，会被一句“我不记得了”或是“我没听见”，让自己成为怨种背锅侠。
再比如当我在A等级公司面试的时候，我说的每句话都被好好地倾听了，我的每句话都没有被浪费。
当我说到我有主动贡献时间，增加公司社交帐号的更新频率的时候，面试官会给到我反馈：
“那你这样是为了帮公司拿到一个很好的数据，在主动增加工作量哎。”
这也说明，我做的工作不会白费，都会被看到，并且不会被当做是理所当然。
我基本就是用这种方式，直接收获了好几个二面的机会和3个offer。
可是，A等级的公司没有给我offer！那个不去就会做噩梦的offer！
把所有的我认为是亮点的地方都放大，让它们看起来格外显眼，然后另存为PDF格式。
现在，我在这个A等级公司工作一年啦！上司和面试时我猜想的一样，特别好！
在工作上也提点了我很多，让我有了很多收获，也慢慢在职场上建立了自信！
薪资固然重要，但是一些隐形的薪资也值得被看见，也会成为自己打怪升级的武器！
毕竟，命运的齿轮什么时候开始转动，只有开花结果那刻才会幡然发现。
*图像影音来自网络和作者，本文版权归香港体验官所有，转载请联系香港体验官微信公众号（ID：ExperiencehkGPQ）。
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／本 文 作 者／
菠萝草莓派
不骄不躁，人间非善，人可择善
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