40岁被华为裁员，从年薪300万到一无所有。。。

2023-10-13 00:10

本文首发微信公众号：飞总聊IT

最近一个40岁，被华为裁员的员工在网上公布了自己信息，感觉被裁员，天都塌下来了。

下面是这个故事的具体情况:

总结一下，在北京买了1000万的房子，老婆全职带娃，娃上了贵族学校，年度学费20万。

在裁员之前，年薪300万，不仅仅还贷款绰绰有余，给孩子上私校绰绰有余，而且还能享受生活。

裁员以后一下子完全没有收入，贷款还不起，孩子学也上不起，老婆怪自己没用，天天吵架，家里关系变得非常恶劣。

这是一个挺典型的经历。高薪是不是代表可以大把花钱？还是要减少杠杆，存钱？万一这个高薪不可持续怎么办？

我觉得，高薪不可持续，这是很现实的问题。我自己就经常问我自己，如果我高薪不可持续，下一年没收入怎么办。所以我的杠杆率，和我的收入比起来，不高。

因为没办法，现在从事互联网软件等等这些行业的，普遍年龄都不高，40岁肯定就是进入了高危人群。只要有裁员，那后续面临的就不仅仅是裁员，很可能是降薪，或者转行，或者失业。

不管你信不信，假设你现在不到30岁，年薪到了300万，这种情况在一些中国互联网公司比如字节跳动，也不是不可能。你会觉得10年以后，自己只能拿30万吗？

如果你觉得会，那你现在就应该知道赚300万花30万了。不然的话，肯定10年以后无法面对收入突然下降的局面。

我谈过很多裁员的事情，35岁失业了，60岁才能退休的情况。这种情况是不是合理，一点也不合理。我们能不能切实有效的改变？我觉得我改变不了。

所以问题来了，华为的这个被裁的老兄，能给我一点什么启示？如果你能拿300万一年的年薪，拿3年，哪怕扣掉一半的税，纯收入也有500万了。要是不乱花钱的话，这收入，也可以为未来失业降薪等等做很多的计划了。

现实就是这样一个情况，做互联网行业的，不妨都问问自己现在赚多少钱，将来，尤其是40岁以后，能不能够赚比现在更多的钱。

一种情况就是，你确实牛逼，职业生涯一路高开，成为领导，成为高级领导，完全不担心40岁以后没收入的问题。那你怎么花钱都是没关系的。

一种情况是，你前面这些年赚的钱，不管是自己牛逼也好，还是赶上了风口也好，足够让你财富自由了，怎么花也花不完，这也是怎么花钱都没关系的。

还有一种情况就是，你知道可能你职业生涯的巅峰大概就在30多岁，后面呢，收入会减少，但是支出会增加，所以你应该从现在开始就考虑，赚的多的时候，怎么样为赚得少的时候准备。

最不好的情况，就是这个例子里面的华为员工，年薪300万的时候，没有为年薪为0的时候做好准备。然后现金流断裂，所有的问题都来了。

我必须承认，我是没能力改变35岁失业，60岁才退休的这个现状的。我相信很多人和我一样，也没这个能力，那么大家不妨多考虑考虑，万一这种情况将来会出现在自己身上，现在的自己应该做点什么准备。

我建了个星球，聚焦讨论职场发展和裁员应对的问题，有兴趣的朋友可以加入，向我提问，和我一起讨论这方面的问题。

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来源: qq