“产品工作好难找啊！”薪资近30K的产品岗，怎么进？

正值“金九银十“，最近经常在一些论坛看到大家在讨论转岗、求职的事情。

不少人说投递的简历石沉大海，没有回应。本以为花费了足够的时间精力就能有一个好的结果，现在看来却并没有......

为什么会出现这种情况？是产品经理需求变少，岗位饱和了？

现在入行产品，还是个好时机吗？

产品经理，还是一个好选择吗？答案是肯定的。

虽然环境在变化，但也催生了很多新的行业、方向。整体来说，现在的就业形势比上半年好了很多，机会显著的增加了。

像这段时间火爆全网的ChatGPT，就衍生出了许多机会。

它的火爆也带动了AIGC关注度的持续爆发性增长，其中产品经理逐渐成为了AIGC领域热招岗位的Top1！

那从薪资来看呢？

根据猎聘大数据研究院推出的《ChatGPT相关领域就业洞察报告》来看，其中对话机器人产品经理，招聘平均年薪为37.77万。

而且，在一线城市北京，产品经理的均薪接近30K，在新一线城市、二线城市的薪资也很可观，例如在杭州的均薪就达到了25.6k。

从产品经理这个岗位来说，无论是从薪资水平、发展空间还是需求量上看，依旧是个不错的岗位。

未来，互联网行业还有很大的发展空间，而在这个大发展中扮演重要角色的产品经理，自然会被越来越需要。

这么说吧，符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋予以高薪报酬！

顺利拿到好offer，你缺的是什么？

其实，我们都知道不是工作不好找，而是好的、符合自己预期的工作不好找！

当然，企业也同样面临着这个问题，合适的人才不好找！

所以，在双方都着急的情况下，想要顺利拿到好的产品offer，你可以按照这3步走：

 第一，拥有与岗位匹配的产品能力和经验储备 

我们随意抽取一些产品经理岗位的招聘JD，可以快速地规整出企业招聘产品人才时，所需要员工具备的能力有什么？

随着市场的逐渐完善，也促成企业对产品人才形成了一套基本的胜任能力标准。比如：

（产品人必须具备的基本技能）

了解完产品经理的必备能力之后，还要梳理出自己目前的能力以及与之相匹配的求职优势。比如——

以此，让自己能在和其他应聘者的竞争中获得更多的优势，这也是企业选择你的重要原因之一。

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 第二，拥有了能力与经验，还要懂得如何“推销”自己 

补齐了企业要求的能力后，下个重要的问题在于：如何让企业认可我们的价值，愿意开出理想的薪资？

比如在求职过程中，必须经历的2个阶段——

当然，简历的包装、面试应答都是有方法可循的，也是可以快速习得的。

 最后，找到信息差，知道哪里正在招人 

这件事说难不难，说简单也有门道。

最简单的方法就是留意招聘软件的相关公司、相关岗位的招聘信息。

其次，我们还要想是否可以在其他渠道获取一些内推机会呢？比如说产品社群、一些论坛等等，像起点课堂的一些产品交流群、《90天产品班》的学习群，都会有不定时的内推信息。

至此，把以上的3步都踏踏实实走过一遍，你会发现没有经验、没有基础，也可以顺利拿下产品offer，成功上岸！

人人都是产品经理社区&起点课堂联合开办的《90天产品经理实战班》运用这套方法，已经帮助很多同学成功拿下了心仪的产品offer。

本课程已经开办了79期，帮助了8000+的产品新人快速成长，作为了一个被市场检验了79期的产品课，课程品质值得信赖！

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为什么推荐这门课程，给想要入行的你？

 1、对标大厂产品能力模型，掌握正统的产品方法论 

《90天产品经理实战班》课程内容以互联网产品经理完整的工作流程为主线结构。

从行业分析-竞品分析-需求挖掘与分析-产品设计-项目管理-产品运营，体系化地讲解整体知识结构，全方位覆盖产品知识，内容完整。

课程能够有效的帮助大家补齐缺失的产品能力，对于想要转岗或者已经在职想提升自己产品基础能力的同学都非常有帮助！

而且，课程还注重高阶思维的培养，如行业分析、产品规划等相关知识内容，能帮你带着上层视角做产品，为未来2-3年的持续成长做好铺垫。

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 2、一线大厂产品导师手把手教学，让你少走弯路 

最高效的学习方式之一，就是和有经验的前辈学习！

这也是我认为课程最宝贵的内容！一次性就有5位大厂导师带教，像这些老师的级别，在其他地方的付费价格，少则上千，高则上万。

而且，《90天产品经理实战班》的导师都来自腾讯、阿里、百度、华为等大厂，平均工作年限在10年+以上，都是久经沙场的老兵。

而且老师们都在一线工作，对于当下热门的风口行业，老师也能给你较为优质的建议👇

@黄友敬老师：19年互联网产品策划与管理经验，现任职妈妈网产品副总裁，主导妈妈网产品战略与管理、用户增长与营收工作，带领团队5个月达到APP用户规模增长率100%，稳居同类产品前二名。

@谢浩然老师：14年互联网产品设计及管理经验，历任阿里资深产品经理、壹心理产品总监等。任职阿里期间，负责从0到1搭建音乐电台及工具产品，获得内部多个产品创新奖项。

@吴亮老师：深耕互联网领域16年，就职于百度、去哪儿等知名互联网公司，也有创业经验，多次从0到1主导项目和组建团队。团队管理经验丰富，既管理过从0到1的快速成长团队，也管理过100+人的成熟大型团队。

@Chris老师：从事互联网产品运营工作10年，曾任阿里资深策略运营、腾讯高级运营经理。

阿里任职期间，负责直播业务内容生态建设，成功推出独立音乐、娱乐直播节目，累计孵化新人主播人超150人；腾讯任职期间，主导完成TPS项目商业化策略设计与优化，最终实现200%收入增长，达成上亿流水目标。

@Jason老师：14年互联网人力资源及组织发展经验。

曾负责QQ、QQ会员、手Q游戏、QQ钱包等招聘工作，也负责过腾讯集团内部人才活水平台产品功能的策划和运营，并参与主导腾讯人才甄选体系的搭建。后转任腾讯组织发展高级项目经理，对组织架构设计、组织发展诊断、人才梯队建设、领导力模型等领域颇有研究。

最重要的是，在课程中，老师们都将毫无保留的把这些已经实践过的产品方法论传授给大家。

往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。

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 3、求职技巧教学，助你提升面试成功率 

课程除了教授体系化的产品知识、让我们上手实战之外，在课程的最后，我们也会给大家做好就业/职场进阶辅导，包括：

让大家能更好的在面试中展现自己的能力，得到面试官青睐，更好的拿到offer！

而且，我们的产品圈子里，你还可以获得意想不到的人脉、信息和资源，以及不定时的内推招聘信息——

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 4、合理的学习安排，让学习循序渐进 

产品思维本身就是要循序渐进去培养和锻炼的，不是一两天能速成的。12周的学习周期，就是为了帮助大家系统学习巩固自己的产品思维和能力进阶。

课程以是直播+录播回放的形式，也让我可以多次学习，每次重温课程都能查漏补缺。

而且，每周2次的直播上课时间（周三、周日晚20:30-22:00），不耽误白天上班。

而且课程也充分为大家考虑，预留了练习和作业的时间，让大家可以通过实操慢慢补足自己缺失的能力和知识。

行动起来，远比停留在原地，不断内耗更有意义👇

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注：本文含有广告内容