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2023找工作好苦!熬过08年的过来人,聊聊如何走出“寒冬”!

2023找工作好苦!熬过08年的过来人,聊聊如何走出“寒冬”!

公众号新闻

今年,一亩三分地论坛上大家讨论最多的话题之一就是:2023年找工作太难了!

近日,一位刚毕业的用户也遇到了同样的烦恼,他在论坛发帖:《23/24找工难、过的辛苦的人求问:以前这种行情最后都是怎么好起来的呢》。

@匿名用户-NAWGX 

本人相关,23五月ng还在苦苦找工。刚刚在地里看到其他ng找工并且等待工作时的幸苦艰难,以及身边(包括自己)的还没上岸的朋友十分挣扎,面临或多或少的经济压力和精神压力。请问各位前辈们,以前有出现2023-24这么长时间的恶劣行情么,最后都是以什么样的情况好起来的。谢谢前辈们解答🙏

这个问题引起了大家的共鸣,很多人纷纷加入讨论,有人分享自己经历,有人给出自己的看法。

@好人王

我也算经历过几轮经济周期了,市场什么时候变好根本不可能有人知道。市场是一定会起伏的,至于什么时候没人知道。也有可能还没到谷底,或者谷底会特别长,又或者两者兼而有之。象找工作这种自己能决定的因素比较多的行为,最好别寄希望于经济的起伏

@loading07

没有正经经历过经济危机,如果22年到现在不算正经经历的话(感觉如果要算经济危机 现在离结束还早)08年时还在读中学。

经历过石油行业14年开始从盛转衰,倒是可以说说那会的状况。

13-14年油价忘记因为什么了处在高位,当时SLB/HAL这些公司的Field Engineer,传言是 一周工作四天,NG年薪base能到15万,而且SLB/HAL等油企都在Houston,15万当年就可以买一套SFH了,即使是今天好像Houston房价三五十万也可以买个不错的SFH。

当年什么情况呢,SLB/HAL这样的油服企业是不支持E-Verify的,没法用OPT Extension,一年抽不中就得走人,依然被大家冲爆。记得当时知乎有个SLB的Field Engineer还在到处给别人介绍她在SLB的工作经验,MIT的PHD也说准备毕业后去油服公司。当时这种公司招人是不招非德州/俄克拉荷马的普通学校毕业的本科硕士毕业生的,普通学校例子:UCLA,CMU 当时有人为了去油企,据掉Stanford UCB去UT Austin/俄克拉荷马大学之类的学校,因为据说这些学校去油服企业比较容易。就是那个时代的SJSU吧,虽然感觉12年以后SJSU已经是神校了。

后来14年也不记得什么情况了 油价膝盖斩。然后这些人中的大部分都被裁掉了。而且这些公司也没有科技公司这么人性化,听说裁员基本0补偿。

我就是从那会开始找工作的,油企真的就是明日黄花,曾经最想去的公司连简历都没投过

这一波之后基本再也没听说过什么油企员工的消息了。这一波大裁员+后续陆陆续续的小裁员,后来在汽车/消费电子行业见到了很多油企毕业的人。

17-18年之后油价又有点抬头,有少数人听说又找到了油服公司的工作。

然而20年一波负油价直接又被裁掉。

从此之后,可能是因为我也转行了吧,再也没有听到过关于油服公司员工的任何消息。也没有再听说什么人想去/去了油服公司。

@hahaha8888

经历过08年,有美国人师兄在美国都找不到工作,去了欧洲,过了年多行业回暖才回美国。外国人有回国的,master毕业的读PhD,PhD在学校当博后都很常见。金融数学硕士是当年的热门科目,毕业生受到很大冲击。

回头看,当年房价极低,股价低,有胆量的都财务自由了。H 不用抽签。传统行业,当年导师讲PhD 毕业应该拿7.5万年薪以上,很羡慕毕业去药厂或油企拿9万年薪的人。所以“行情最后怎么好起来”,先调整期望值?

每个年代都有辅修或转行到热门赛道的小伙伴。会计,统计,金融,数据科学,CS都见过。哥们A,排前985的CS硕士,在美国读了二硕金融数学。说编程久坐都腰间盘突出了,要逃离(难道投行精英就不突出吗……)。自费二硕期间在学校打工帮补生计,找到的是当网管,感慨还不如在校园拔草,一样时薪还不会损伤视力。快进,后来没去成花街,但也在某公司落脚了,表现突出临时工被破格争取了sponsor H1b。

@匿名用户-PCHAQ 

俺08年大学毕业,运气好,找了一家小公司。室友和其他认识的大学伙伴,不少找了几个月后,直接回本国。都是传统专业,不少有绿卡和公民。后话,俺最后也转码了; 有个朋友,本行业找不到,极速转码,现在算是经济条件最好的。

现在,大家最后都在各自地方过得很好,吃喝拉撒,结婚生娃!人生几十年,这些所谓困难,回头看起来,就真的屁也不是!

@匿名用户-NE8SA 

设计行业。

08年在一个小公司工作,眼睁睁看着从一开始25个人,慢慢雷人到12个,老板把办公室的一楼租出去回血。

公司里的资深art director被雷了,提拔了一个年轻设计师上来,可能是因为年轻的便宜。

被雷的director就自己开了个小公司干点零散私活,以后也没再进公司工作。

后来提拔了的年轻设计师也走了,不清楚是被雷的还是怎么样,也是过了好几年才在另外一家公司找到份工作,从art director回去干IC。

这还是年年被评为best place to work的公司,我侥幸没被雷(可能是因为工资便宜,因为最后老板留下的就是俩h1b holder,也不给涨工资,我俩都知道他开的低于市场价)。

2011年去了个正在发展中的另一个小公司,干了没几年,公司资金运转不过来,卒。

这个公司的art director也是,一直找不到正式工作,靠干零散私活活着。不过我觉得他们美国人,也没身份问题,不那么紧迫,没事就出去旅行钓鱼。

公司里年轻的copy writer,找不到工作,跑到欧洲去读博士了。

developer和码工们好像都没啥问题地找到了下家。

@jollyBear

熬过2008年金融危机的前商科人说几句。 企图原地不动被动等形势变好不太可取, 主动寻找新的职业方向未来可期。可以从码转去一个非码方向,或者从一个万金油码农变成专精于某些暴利行业IT/Analytics/SDE需求。 这种调整初期往往需要转专业/读博/降薪去不挑的小公司/当合同工搞个过渡,当然有时间成本和风险, 但大形势不好的情况下其实没那么糟。

@匿名用户-974SM 

08和01比现在惨多了,那时候公司倒闭的就像flies dropping out of sky, 而且不仅小公司, 百年老店一夜破产也多的是, 08年五大投行倒了两个个,今天你敢想象FAANG倒闭两家?

后来怎么好的,一方面利空出尽,该倒的都死光了, 到了谷底只会渐渐回升,这是需求侧改善。另一方面大量的劳动力离开美国,退休,转行到影响略小的行业, 这是供给侧改善。 几年之后就慢慢达到了新的平衡。

最后

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