比亚迪越南工厂罢工，揭开了“越南神话”不为人知的一面

财经

2022-09-24 00:09

◎海外掘金（ID：gold1849） | 颜无双
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最近，比亚迪在越南碰了钉子。

因为工资待遇低、加班强度大、员工伙食太差，缺乏人文关怀，违反越南劳动法，500多名比亚迪越南工厂的工人罢工了。

越南人如此气势汹汹，和国内比亚迪工厂的岁月静好形成了鲜明对比。

前段时间过中秋节，比亚迪还很有人文关怀地给国内所有员工发福利。

比如，比亚迪合肥工厂的工人就能得到一罐印有比亚迪LOGO的可乐，一块散装月饼，两颗大白兔奶糖和两颗棒棒糖。

而比亚迪设在越南的这家工厂是今年6月份才正式开工，专门代工平板电脑。

这才开工了3个多月，就搞出这么大动静？

比亚迪越南工厂的工人们给厂方列出了“七宗罪”：

1.按照越南法律规定，夜班工资应该是白班工资的130%，比亚迪未按法律规定发放夜班补助；
2.每月伙食补助只有130万越南盾，约合人民币329元；
3.最低基本工资只有420万越南盾（约合人民币1257元），而同工业园区其他工厂的最低工资一般都是440万（约合人民币1317元）；
4.半强制加班，不加满2小时班会克扣绩效奖；
5.工厂伙食差；
6.女工经期没有休息；
7.没有班间休息时间。

不得不说，比亚迪十分善于和越南人打交道。

很快啊，比亚迪就答应了工人们的要求，承诺作出如下改进：

1.自2022年9月1日起，工人基本工资将从420万越南盾/月增加到480万越南盾/月；
2.公司将向员工支付第13个月的工资；
3.建立班间休息制度，白班从 17:00 到 17:30 休息；夜班从早上 5:00 到 5:30休息（休息没工资）；
4.公司将在未来2周内对食堂进行改造，提高伙食质量；
5.同意安排工人每月工作 2 周白班、2 周夜班轮转；
6.改善厕所、并为工人提供足够的卫生纸。

网上有人算过，在比亚迪承诺提高工资待遇后，比亚迪越南工厂工人月工资总额也不过大概在944万越南盾左右，约合人民币2824元。

工人能干点，大概能拿一个月3000多块。

年纪轻轻工资就达到了3200一个月，有钱是真的好。

不过要想在国内找到月入3200块的“有钱工人”，是真不容易。

根据第一财经记者的调查，虽然比亚迪高管总薪酬支出达到了7309万元，但比亚迪国内员工人均薪酬也达到了10.33万，而比亚迪在国内有22.5万左右的员工，也就是说，其总人工成本达到了惊人的225亿元以上。

如此看来，压缩人工成本，倒也在情理之中。

而根据比亚迪济南工厂的招工启事，比亚迪为操作工开出的工资是税前月收入是5000元到7000元；初级技术工税前月收入是5500元到8000元；而待遇最高的岗位是经理和副经理，要求本科以上，税前月薪13000元到25000元。

在国内没有个5000块月薪，是很难招到人进厂的。

要知道跑滴滴或是送外卖，努努力也能赚到8000-10000左右的月薪。

可以说，越南较低的人力成本，正是吸引外资的重要因素之一。

根据越南统计总局2022年2月公布的数据，胡志明市在2020年以每月844万越南盾（约合2529元人民币）的平均薪资在越南各省市中排名第一。

这样低的人力成本，在国内可不容易找到了。

正因为越南人力成本较低，越南人罢工的浪潮也就一直没停过。

根据越南官方的数据，仅仅是2022年1月至6月，越南全国范围内就已经发生了107起罢工事件。2018年至今越南共发生罢工591次，其中2018年为214次，2021年仅为107次，呈逐年降低趋势，但在今年仅第一季度就发生罢工64次，较去年同期大幅增加40%。

从行业分布来看，纺织服装业占40%，皮革和制鞋业占15%，电子业占10%，木材加工业占7%，其他行业占28%。

那么，越南人罢工，和西方国家一样，是工会组织的吗？

非也。

越南全国总工会有关人员表示，这些罢工并未通过基层工会而是由工人自发组织的。

不得不说，很有旧工业时代的味道，更有前殖民主法国人浪漫主义的遗风。

越南工人罢工，就是这么豪横。

在越南，罢工才是常态。

而且，越南人普遍不对工厂一级的工会抱有太高的期待，很多人甚至觉得，工会就是厂方控制的傀儡。

在越南，一个普遍的做法是，厂方先培养物色好自己的人马，给他们最好的工资和福利，然后安排他们去竞选工会干部。

在越南的外资工厂，很多这些名义上为工人说话的人，实际上早已在暗中成为厂方的得力助手。

工厂工会指望不上，那么要去找谁来为工人作主呢？

真正给越南工人撑腰的，是所有工会的总上级，越南劳动总联合会。它的下面，又由64个地方省、市级总工会组成。

越南劳动总联合会以及下面各级总工会，可不管罢工会不会吓跑外资，而是把维护工人权益作为己任。

劳动联合会之所以腰杆这么硬，与财政大权在自己手上不无关系。

越南工会法规定，全职的工会员工，薪资由工会基金给付。

所以，越南的各级总工会、雇主团体和政府劳动部门最后形成了一个微妙的三角关系，最后就各项相关事务达成最终妥协。

此次比亚迪工厂越南工人罢工后，便是越南富寿省劳动联合会介入，来代表越南工人跟比亚迪谈判，争取相关权益的。

越南工人动不动就罢工，给越南带来的“负面影响”当然也不小。

人家万恶的资本主义国家来开血汗工厂，结果现在三天两头罢工，工人待遇蹭蹭蹭上去了，这压缩的不是资方的利润吗？

如今越南劳动力的成本已经显著高于很多东南亚国家。

越南著名经济学家黎登营表示，越南技术工人的薪水已差不多是老挝和缅甸的两倍，比泰国和菲律宾高出约30%-45%。专家调研发现，越南工人的薪酬每年增长10%-20%，隔几年翻一番是很正常的现象，这可能就会压缩企业的利润预期。

然而，除了人工成本较低外，在越南设厂，对于很多企业来说还有其它的利好。

位于中南半岛的越南，先天具有包括老挝、缅甸等很多东南亚国家所不具有的优势。比如，这个面积只有33万平方公里左右狭长国家，却拥有极为优越的地理位置和绵长的海岸线。

很多人对越南的海岸线有多长是没有概念的。

如下图所示，除去山东半岛的那部分海岸线，相当于从辽宁葫芦岛到浙江温州。

越南的海岸线长达3000多公里，大部分的城市都是沿海城市，拥有56个沿海港口，方便出口和运输，国内河道很多，内河运输也较为发达。

便利的内河运输和海洋运输，导致以出口为导向的外资将工厂开在越南，运费要大大低于开在中国内地省份。

虽然工资有所变高，但是低廉的运输费用导致越南仍然能够成为许多外资的心头好。

在越南办厂，既是节流，也是开源。

与如此一箭双雕的好事情相比，稍稍加点工资倒也不算什么了。

不过，这场罢工，还是揭露出了“越南神话”不为人知的一面。

今年越南开放国门后，贸易数据十分喜人。

越南海关总署公布的数据显示，今年第一季度，越南进出口总额达到创纪录的1767.5亿美元，同比增长14.4%。其中，出口额为891亿美元，同比增长13.4%。

一时间，越南超越深圳乃至超越广东的声音甚嚣尘上。大有效仿当年中国神话，诞生“越南神话”之势。

现在过去半年了，越南的发展情况如何了呢？

据越南《工贸报》2022年9月20日报道称，越南工贸部进出口局副局长陈青海近日在接受《工贸报》采访时表示，2022年前8个月，越南进出口贸易额接近5000亿美元，进口和出口贸易均实现两位数增长。照此计算，今年全年贸易额十分有望突破7000亿美元并保持贸易顺差，同时还将超额完成国会和政府提出的7—8%的贸易增长目标。

虽然越南是保持了贸易顺差，但是看看顺差有多少，恐怕就高兴不起来了。

越南统计总局公布的数据显示，今年前7个月，越南累计出口2163.3亿美元，同比增长16.1%；同期，越南累计进口2155.9亿美元，同比增长了13.6%。也就是说，今年前7个月，越南的贸易顺差为7.64亿美元。

前7个月，越南累计从中国进口726亿美元，对中国出口304亿美元，贸易逆差422亿美元，同比增长21.6%。

这是怎么回事？

越南吭哧吭哧忙活大半年，最大赢家反倒成了中国？

越南，国内的产业链还属于初级阶段，大多都是依赖外资的代工产品，除了人力成本较低外，留下来的利润其实并没有多少。

中越两国虽然现在同为制造业国家，但是两者所处的位阶已经大不相同。

从中国当下较为完备的产业链结构来看，除了具备越南所没有的中端商品产业链，越南的低端产业链同样也是中国产业链所具备的优势。

越南出口到中国的商品大多数都是未加工或初加工的低附加值商品，而中国出口到越南的则是高附加值的产品。

此外，越南如今出口海外的商品以纺织和电子产品为主，但生产这些商品的原材料和配件却依赖于从中国这样的国家进口。

这就导致越南在对中国贸易中，长期处于逆差状态。

此外，中国制造业无论在体量上还是在产业链配套上，都比越南有更大的优势。这使得越南的制造业更像是中国的一个补充。

没错，今天的中国工人工资是比越南要高。

但是，中国如今的出口依旧冠绝全球。

今年8月初中国海关总署公布的最新数据显示，7月中国进出口总值3.81万亿元，同比增长16.6%，增速比6月加快2.3个百分点，创今年以来单月新高。其中，出口2.25万亿元，同比增长23.9%；进口1.56万亿元，增长7.4%。前7个月，中国贸易顺差更是达到3.14万亿元，扩大62.1%。

就拿越南人如今出口的重头戏服装来说，中国在当今的服装领域依然是庞然巨物般的存在。

2020年，中国出口纺织品服装高达2960亿美元，占全球纺织品服装出口金额36.9%，稳居世界第一。

所以，工资低放在今天真的不是绝对优势，规模化生产、柔性生产和定制化生产，才是制造业蜕变的关键，而这一切靠的是产业集群化优势。

而产业化集群，说到底是靠多年低人力成本换技术，提高生产效率优势所堆积出来的。

的确，越南拥有接近1亿人的人口，人口结构十分年轻化，适龄劳动人口占比非常高。

根据越南人口与社会问题研究院估算，越南人口红利在2042年将达到峰值。

也就是说，越南人口红利期还有20年。

但是，真像越南人这样搞下去，还没富起来就天天嚷嚷着给自己加工资，还能不能吃到红利，都是个问题。

越南放着人口红利不用，动辄罢工闹事。长此以往，还想复制中国神话？

我敢打赌，一定有很多中国人已经在把“越南神话”当成笑话在看了。

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来源: qq

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