退休常委：当干部，不吃苦、不得罪人不行

国庆假期，收到了在网上淘来的李瑞环所著《为人民办实事随谈》一书。上下两册、精装版本，20元。

不得感叹：这年头，最不值钱的是书，最有价值的还是书。

此书最大的特点是大实话，让人读起来意犹未尽。书中蕴含的领导方法和工作方法，或多或少会对我们有所启发。

摘录一些读书笔记，与大家分享。

1.我们这一代是注定了吃苦的一代。当干部，我认为基本的一条就得不怕吃苦。不吃苦不行，不得罪人不行。“三不”：不吃苦，不得罪人，就不称职。办事情要从大多数人民的利益出发，就不能害怕得罪少数人。唐代名臣魏征说：“怨不在大，可畏惟人；载舟覆舟，所宜深慎”。就是说关系到多数人的事，必须深思熟虑，慎重对待。

2.群众的事，说起来许多都是具体小事，但它涉及的人多，就变成了大事。如何时刻了解到更多人的情绪，着眼于大多数人的利益，这是控制大局面很重要的一条。所谓讲团结，就讲要团结多数人。有时少数人想不通的，多数人拥护，于全局有利。但少数人常常是有权的，他发言的机会多，并且常常是到节骨眼可以评判你工作的人，而多数人常常发言的机会不多。在这种情况下，就得有忘我为民、忘我为公的思想。韩愈有篇文章叫《争臣论》，就是反对当官的为了“独善其身”，不讲是非，忘了人民。当干部决不能只求“独善其身”。如何有利于搞好工作，又搞好团结，为达到最终目的，使效果、动机统一；如何把正确的东西逐步渗透、影响，变成更多人的或你的自觉行动，这是个很大的题目，要费一番心思，下一番功夫。

3.年轻人提拔上来，要把注意的重心放在为人民办实事上。要抓住一切为人民做贡献的机会，千方百计地为人民干实事，而不能热衷于闹名誉地位，把“官”看得很重，否则他很难打开局面。为人民办实事这是对一个干部的最低要求，也是最高要求。所谓最低要求，是说这是每个党员干部必备的条件；所谓最高要求，是说这是一辈子包干不完的工作，“鞠躬尽瘁，死而后已”。

4.“要配好班子就得找好人”。这当然是对的，但这里所讲的好人不是一般意义上的好人，指的是道德品质好和思想觉悟高的人。具体来说，他们必须是拥护十一届三中全会以来的路线、方针政策，坚持“十三大”通过的“一个中心、两个基本点”，坚持四项基本原则，积极主张并参加改革开放，不自由化和僵化的；他们必须是全心全意为国家办事、为人民谋利益的，他们的一切言行都是以党和国家民族大业为出发点，而不是以其他，例如，以个人、小团体利益为出发点的；他们是尽心竭力、兢兢业业拼命工作的，他们不怕苦、不偷懒、不停顿地想事，没完没了地干事，永不满足，永不懈惰；他们光明磊落，有话讲在当面，有错不怕批评，不搞小动作，不搞拉拉扯扯，不搞团团伙伙；他们坚持原则，坚持真理，不怕得罪人，不当老好人，敢于仗义直言，为真理不顾一切；他们为人诚恳，待人宽厚，决不背后整人，对任何人哪怕是犯了错误的人，反对过自己的人，他们也是满腔热情地去帮助、去对待，甚至“书生气”地宣传这些人的长处。当官对他们讲是什么？就是受苦；有权对他们讲有何用？就是负责。这样的人才是我们需要的人。

5.我们有些同志常常以个人好恶作为标准，把别人的特点、个性，当成了缺点。如这个人活跃一点，就说他咋咋呼呼；这个人稳当一点，就说他暮气沉沉。我们为什么“万金油”式的人多，我看是和我们不允许个性存在有很大关系。如果人人都按一个模子、一个标准，管得又严又死，就会把人搞得圆头圆脑、没棱没角，使特点不能发挥，从而埋没了人的才华。一定的实践范围造就一定的人才，有些真正可贵的东西，很可能就是你看不惯的东西，个性的东西，即所谓殊众的东西。王维讲“贱日岂殊众？贵来方悟稀。”是说可贵的东西开始不明显，不注意容易丢掉。

6.看人主要看政绩。一个人怎么样，主要的看他工作过程及其结果，而不是凭关系，更不是凭领导印象。政绩是一个人各方面的综合反映，工作不肯干，政绩出不来；没有真本事，政绩出不来；群众不拥护，政绩也出不来。所谓能办事，主要的标准就是政绩。我们现在的毛病在于一方面大家都反对说空话的人，另一方面干事多的人又常常得不到支持，甚至干事越多，人们意见越多。凡干事的人就得说话，就得办事，就得待人，而老说话难免有错，老办事难免有误，老待人难免有怨，加在一起就叫做说错了话，办错了事，得罪了人。结果缺点比不办事的人还多。办事不多的人你说不出他有多少具体的毛病，常常容易通过；但如果以这种人为主体组成一个班子，我看不行，因为他只想当好人，不想多干事，也很难说他能忧国为民。