领导提拔你的原因，只有这点最真实！

有名无权，其他部门一点儿也不配合，完全没法施展；

次次布置任务，下属都理解不了核心点，最后还是自己动手改；

但最难堪的是，老板看不到结果，开始施压，这个项目也岌岌可危…… 

• 下属不给力、拖后腿，忍不住自己上手干，结果累死自己下属也没成长；
• 下属经常抱怨，不配合工作，质疑你的决策，需要花费很大的心力沟通解决；
• 团队绩效不达标，不知如何调动团队成员共同达成目标；
• 不会向上管理和沟通，不懂得为团队和自己争取资源......
  
  

与传统的填鸭式教学不同的是，风变的【管理者养成计划】特别好“玩”，学起来没有一点压力。

AI交互的情境式课堂，能够把你带入到你在职场上实际的管理场景中一样，促使你去思考、反思、改进，引导你一步步提升自我管理与业务管理能力。

02 高效方法论，带你走出无用管理

PDCA循环、4A沟通法、GTD时间管理，MVP思维法、高效复盘法……

这些在职场上能帮你提高效率、高效管理的工具，课程中都会一一拆解其中含义，使用场景，如何运用工具解决职场问题。

跟着学3天，变身为职场管理达人，管理效率天差地别！

03 重金聘请知名行家，精心打磨

“没有不适合做管理者的人，只是缺少教优秀管理方法的老师！”

课程的教研团队成员涵盖香港中文大学，中山大学等教育技术学和心理学专业、明尼苏达大学博士，有一线教学经历。

真实职场场景式学习，浓缩6000多个高管的职场经历。

04 资深教练1V1指导，解决难题

具备多年职业咨询经验的资深教练，带着大家一起实践，练中学，学中练。

不仅如此，助教每天也会在班群中分享干货，跟不上课程的可以反复回顾，真正做到满意的交付。

上完课和助教老师交流后，

学员都收获颇多 👇

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很多方法不是没有用，而是没去用

Q&A

Q：学习方式是怎样的？

A：上课模式为「Al交互式情景剧课堂」+「大咖授课」相结合。通过沉浸式课堂高效提升管理实战能力的同时，还可以通过课程跟导师学到更多管理思维和方法。

Q：报名后如何进群？

A：报名后根据提示关注公众号，通过公众号获取助教老师二维码，扫码添加后等待助教老师通过拉群即可。（请务必关注公众号，确保可成功添加助教进入学习）

Q：添加不上助教怎么办？

A：当日下单的用户，会在48小时内分配班级及助教。

如报名已超过48小时还未添加上助教可及时留言反馈，会安排助教主动添加遗漏用户

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