他觉得不是很fit in。 是不是弯曲大厂的ABC不多了， 还是他就是unlucky？
几个full time 对他不是很友好，娃说分给自己的PR， 一不小心就被另一个带中国留学生的mentor（老留） 做掉了，他肯定是要比那些full time SWE 慢一点， 才开始不到一个月。所以经常自己的pr做好了，才发现那个mentor 已经checked in。feel very frustrated。 他自己的mentor 比这个mentor 低一级，也不能替他说话。
这里有弯曲大厂的家长吗？ 给说说这种是不是正常， 娃必须要历的劫？
也许不是属于自己的地方，也不可惜
老留是不是就是情商太低? 也没有恶意
不懂得什么叫传承?
FG不这样。娃的mentor是老留，对娃太好了。
可以跟自己的mentor先谈一下看看人家怎么说。
了
我觉得你娃不lucky，老留对小中一般挺好的
理应比老员工做的慢呀，哪个公司的大多数员工不是从不熟练到熟练做岀来的呀
不能只是闷头干活，小中就是这方面有点吃亏。
也想有个证实自己能力的机会
所以大二后他就决定不去大厂了。
脸书年轻人多，而且每个人手上事都忙不过来，不会抢别人的， 但可能很多活都是浪费
了地方呢
看看那个老留做的东东， 做的多， 不敢说错的多， 肯定有改进的地方啊， 没有你也可以找点不同的实现方式。 提出自己的想法。 有没有return取决于有没有招人的计划， 既然来了， 都有机会， 不会因为你做的少就不给你
娃实话实说由于最近大裁员和股票贬值的缘故
大厂里的老员工心情都非常非常不好 对实习生没有耐心很正常
另外 孩子希望实习结束后拿到return offer吗？ 这个很重要 如果想拿return offer 必须要努力做出 product code
当然 如果孩子不想拿 return offer
那就放松享受过程 不要紧张了
