在公司开会被一个男的说I'm not letting a woman talk to me like that算歧视吗

开会对一个议题有不同的建议 就把对方的建议否了 也没有很强硬的否定

算歧视

这个不算的话，不知道什么算是了、

这还不报hr？开会人证这么多

这是性别歧视

当然算了

下次建议当场骂回去。你有jj所以意见就更重要么？是你的大脑在说话还是jj在说话？歧视这种很难秋后算帐，主打一个当场骂回去自己爽。

绝对的

告HR，这个肯定算性别歧视。

马上报HR

算，妥妥地算性别歧视

当然。

老白男？

下次建议当场骂回去。你有jj所以意见就更重要么？是你的大脑在说话还是jj在说话？歧视这种很难秋后算帐，主打一个当场骂回去自己爽。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:12

你真上过班么？ 开会下这么多人证 你选择自己骂回去？ 还骂的这么难听 你是想自损一万 伤敌八百么？ 直接把开会的人记下来 然后去hr啊

算！性别歧视

必须报HR了。活在上个世纪啊……

跟他说你跟你妈也这么说话？

这个铁板钉钉的性别歧视了。

你真上过班么？ 开会下这么多人证 你选择自己骂回去？ 还骂的这么难听 你是想自损一万 伤敌八百么？ 直接把开会的人记下来 然后去hr啊
joyce612 发表于 2023-09-20 11:26

这是小学生报告老师的做法，当然没错，但如果hr大事化小呢？ 你知道为什么没人敢欺负黑女白女但是人人都敢欺负亚女吗？我从没见过有人因为怼回去别人歧视的言语而”自损“的。

坑的味道很浓。

那你就说i'm not letting a man talk to a woman like this.

哈哈

坑的味道很浓。
扶苏 发表于 2023-09-20 11:41

我也觉得是坑 在美国不太可能

怎么可能？LZ要么听力有问题要么挖坑

这是小学生报告老师的做法，当然没错，但如果hr大事化小呢？ 你知道为什么没人敢欺负黑女白女但是人人都敢欺负亚女吗？我从没见过有人因为怼回去别人歧视的言语而”自损“的。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:38

hr大事化小 你要让他知道还有一个部门叫eeoc，这个是联邦的。每个州还都有一个labor department，里面有一个division就是专门处理各种歧视事件的 另外公司compliance department还会提供whistleblower 专线. 一般都会有第三方调查 或者凌驾于公司之外的chief auditor 来调查. 你可以直接抗议来表示不满 而不是用脏话对骂 到时候不小心调查就变成双方互殴而没有结果 明明对自己很有利很有理的事 这么不聪明的处理也是太让我震惊了.别误导别人了…

oh wow....

马上报告HR， 把他原话转过去，列出所有参加会议的人员名单。 我原来的一个老板就是开大会的口无遮拦，马上有人报告，第二天他就走人了。

开会对一个议题有不同的建议 就把对方的建议否了 也没有很强硬的否定
sunflower2578 发表于 2023-09-20 11:08

你原话是什么？ 首先要保证你的原话没有歧义没有让人误解
反应快的当场应该表态 这种事情下来找HR有的磨的
最简单的就是毫无表情的说 can you repeat? I want to make sure I hear it clearly. 如果他怂了 你就repeat让他确认是不是这个意思。
一种可能他真的怂了会道歉哪怕是不疼不痒的；
一种情况他沉默，那你也没有必要揪着不放，就说I hope you did not mean it然后move on。
还有一种就是他的态度是“瞅你咋地”，这种你就要表现成熟冷静说lets take it offline with xxxx.
很大概率你开始质问的时候 旁人会来拉架的 总之见好就收 但也不能怂

这是小学生报告老师的做法，当然没错，但如果hr大事化小呢？ 你知道为什么没人敢欺负黑女白女但是人人都敢欺负亚女吗？我从没见过有人因为怼回去别人歧视的言语而”自损“的。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:38

HR不敢的，因为这些敏感的歧视complaints都要记录在案的。我就是管HR的，training里一再强调的。

这是70s的台词吧，比如Mad man里有类似情节和对话，现在的职场会有比较subtle的对女性的歧视，比如打断女性的发言之类，但是such blatant and condescending treatment还没有见过

hr大事化小 你要让他知道还有一个部门叫eeoc，这个是联邦的。每个州还都有一个labor department，里面有一个division就是专门处理各种歧视事件的 另外公司compliance department还会提供whistleblower 专线. 一般都会有第三方调查 或者凌驾于公司之外的chief auditor 来调查. 你可以直接抗议来表示不满 而不是用脏话对骂 到时候不小心调查就变成双方互殴而没有结果 明明对自己很有利很有理的事 这么不聪明的处理也是太让我震惊了.别误导别人了…
joyce612 发表于 2023-09-20 11:49

是的，有员工说这种歧视性语言，只要公司按时提供相关training了，那公司就不算liable。但要是受害人到HR file complaint了，而HR没有作为，公司可能被告被罚的。HR为什么要冒这个险？

这个当然算了，不知道现在还有人敢这样说话

严格说是算的。。
但现在双标+政治正确搞的厉害，女性开会这么讲，大概率就是不算。。。

还不快告他去？听着就像老印中东佬一类的shit hole country 来的。

绝对是，报告hr

下次建议当场骂回去。你有jj所以意见就更重要么？是你的大脑在说话还是jj在说话？歧视这种很难秋后算帐，主打一个当场骂回去自己爽。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:12

所以说 很多大妈自己没上过班还能给人乱出主意，哈哈

sexist鉴定完毕

绝对要告到HR，如果是正规公司HR不会不作为的。告到他被Fire为止。

如果在我们公司，马上搞Hr,这人可能下午就得滚蛋，不会含糊，类似事情发生过，马上fire了

如果HR敢不作为，你可以告公司，得一笔赔偿

如果这是靠谱大公司，直接报告HR没商量。如果这么严重的歧视HR都没有作为的话，这公司呆着也没意思了。

HR不敢的，因为这些敏感的歧视complaints都要记录在案的。我就是管HR的，training里一再强调的。
ca563 发表于 2023-09-20 11:59

HR有撒不敢的，老板公然在email里面给下属写fxxk, 被告到hr 然后hr轻描淡写的来一句没撒我以前老板经常这么写都是开玩笑给糊弄过去啦。hr 绝对是和稀泥，绝对偏向老板因为他们的replace cost比较高。虾兵蟹将必须拿到smoking gun 非常强硬才能赢。这种会上说的那么多人作证hr应该很难抵赖。告s丫的。

HR有撒不敢的，老板公然在email里面给下属写fxxk, 被告到hr 然后hr轻描淡写的来一句没撒我以前老板经常这么写都是开玩笑给糊弄过去啦。hr 绝对是和稀泥，绝对偏向老板因为他们的replace cost比较高。虾兵蟹将必须拿到smoking gun 非常强硬才能赢。这种会上说的那么多人作证hr应该很难抵赖。告s丫的。
Ride_the_wave 发表于 2023-09-20 13:49

这是多大的公司？

HR有撒不敢的，老板公然在email里面给下属写fxxk, 被告到hr 然后hr轻描淡写的来一句没撒我以前老板经常这么写都是开玩笑给糊弄过去啦。hr 绝对是和稀泥，绝对偏向老板因为他们的replace cost比较高。虾兵蟹将必须拿到smoking gun 非常强硬才能赢。这种会上说的那么多人作证hr应该很难抵赖。告s丫的。
Ride_the_wave 发表于 2023-09-20 13:49

fxxk这样的general脏话其实没这么严重，严重的是针对gender, race, age and sex orientation 这样protected categories的歧视。不用杠，杠就是你对

当然算，直接告hr.

at least as sex discrimination.

这都到可以大做文章的程度了。抓住机会来一把

我滴天，这都不算啥算

HR有撒不敢的，老板公然在email里面给下属写fxxk, 被告到hr 然后hr轻描淡写的来一句没撒我以前老板经常这么写都是开玩笑给糊弄过去啦。hr 绝对是和稀泥，绝对偏向老板因为他们的replace cost比较高。虾兵蟹将必须拿到smoking gun 非常强硬才能赢。这种会上说的那么多人作证hr应该很难抵赖。告s丫的。
Ride_the_wave 发表于 2023-09-20 13:49

这比f-word严重多了。大概仅次于n-word

下次建议当场骂回去。你有jj所以意见就更重要么？是你的大脑在说话还是jj在说话？歧视这种很难秋后算帐，主打一个当场骂回去自己爽。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:12

同意楼上，我也觉得这不像混职场的人会说的话。当场骂回去，有理变无理，让对方可以脱身，这是自己的猪队友吧？

好奇旁边的同事是啥反应？

这妥妥的性别歧视呀，可以汇报给HR。如果老板不错，跟你老板也当面提提。

这个是教科书级别的性别歧视啊。。。

不相信会有人傻到在会上这样说

这当然是歧视了，去hr告他！
川普作总统都可以公开歧视妇女，你还想要什么自行车呢？鸿洲女性都不能为自己肚子做主，你被说了一句还想要什么自行车呢？
你们就没发现，现在社会上歧视女性的事越来越多了么？像楼主这样能有被歧视了的意识都女性都是少数。之前我发帖说现在女性地位太低，一群傻大妈上来骂我说她们在家地位多高多高。
即使是世界上最先进的国家，男女同工同酬是奥8上台才签字通过的。男女平权还是男的提出来的，还有女的反对男女平等，还是借了黑人的光，才写入法律。不然女的就是男的附属品，附属品啥意思，就像是男的衣服一样，老公说你不能出去工作要在家呆着，你就要在家呆着不能违背老公的意思，这在我看来比古代皇上还专制。
男女平等不是一个人两个人说，我在家老公全听我的，而是整个社会怎么看待女性。

不相信会有人傻到在会上这样说
usayso 发表于 2023-09-20 14:57

你没见过的事不代表别人没有经历过

fxxk这样的general脏话其实没这么严重，严重的是针对gender, race, age and sex orientation 这样protected categories的歧视。不用杠，杠就是你对
ca563 发表于 2023-09-20 13:54

对。这个楼主的拿性别说事儿的例子在大多数公司都是terminateble offense.

wow 啥公司，这么赤果果。哇楼主你爽了这个人马上可以在你眼前消失

我以前公司一个白男经常吃午饭的时候说fxxk词还有些对女性的评论，我当时听了感觉很不舒服的， 考虑到他不是针对我，我也不好意思去HR那里说。 但是接着这个主题的讨论，想请教下各位， 这种情况该如何处理。

我以前公司一个白男经常吃午饭的时候说fxxk词还有些对女性的评论，我当时听了感觉很不舒服的， 考虑到他不是针对我，我也不好意思去HR那里说。 但是接着这个主题的讨论，想请教下各位， 这种情况该如何处理。
hopeforthebest 发表于 2023-09-20 16:06

如果不是针对任何个人，你可以跟他说一次他的话让你不愉快，请以后不要在你面前使用这样的词语作这样的评论，如果还有下次就可以报告。如果不是针对你但是有贬低你们同事或明显性别歧视的话，可以直接报告，如果你和他关系不错想留个余地，那么也是提醒一次，再有报告。

报告给Hr，让他不得脱身

绝对是

肯定是啊。这男人智商情商都有够低的。。。

开会对一个议题有不同的建议 就把对方的建议否了 也没有很强硬的否定
sunflower2578 发表于 2023-09-20 11:08

性别歧视，事情闹大这个男的会被开除的。是FIRE不是LAY OFF.

1000%的歧视。如果不是挖坑的话，告到HR, 这男的绝对滚蛋。

公司里有title IX office吗？专门处理这种人！

下次建议当场骂回去。你有jj所以意见就更重要么？是你的大脑在说话还是jj在说话？歧视这种很难秋后算帐，主打一个当场骂回去自己爽。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:12

very bad advice.

我以前公司一个白男经常吃午饭的时候说fxxk词还有些对女性的评论，我当时听了感觉很不舒服的， 考虑到他不是针对我，我也不好意思去HR那里说。 但是接着这个主题的讨论，想请教下各位， 这种情况该如何处理。
hopeforthebest 发表于 2023-09-20 16:06

不是针对你也可以报告HR的，培训的时候专门提到。

这个必须报告HR了

必须的！！

你对事不对人 他对人不对事。 hr此时必须上～

hr大事化小 你要让他知道还有一个部门叫eeoc，这个是联邦的。每个州还都有一个labor department，里面有一个division就是专门处理各种歧视事件的 另外公司compliance department还会提供whistleblower 专线. 一般都会有第三方调查 或者凌驾于公司之外的chief auditor 来调查. 你可以直接抗议来表示不满 而不是用脏话对骂 到时候不小心调查就变成双方互殴而没有结果 明明对自己很有利很有理的事 这么不聪明的处理也是太让我震惊了.别误导别人了…
joyce612 发表于 2023-09-20 11:49

嗯,收藏起来

越发感觉芭比电影很真实….
yes，可以跟HR complain

开会对一个议题有不同的建议 就把对方的建议否了 也没有很强硬的否定
sunflower2578 发表于 2023-09-20 11:08

太是了

妥妥的歧视女性，这种恶心男人一定要让他吃不了兜着走。

好奇一下，参加会的其他同事没有说什么吗

tell me this is a 坑。2023年的美国？

下次建议当场骂回去。你有jj所以意见就更重要么？是你的大脑在说话还是jj在说话？歧视这种很难秋后算帐，主打一个当场骂回去自己爽。
crazyeater 发表于 2023-09-20 11:12

你肯定不是职场的人