真心请教, 关于要求加薪, 系主任这是什么意思?
enjoytruelove
楼主 (北美华人网)
楼主目前是一所州立大公校助理教授. 2021年时发现我的工资是全系最低的, 不知道这个情况的时候没什么,一旦知道了就心里很难受, 毕竟我的学术背景和工作成绩虽然不是系里最好的, 但是也是能排在前面的,系主任每年的评价也是非常满意, 于是我跟系主提出我被不公平对待, 要求把我的工资涨到和差不多背景和资历的同事相同的工资. 系主任说下一学年的预算已经批准了,今年已经来不及了,明年给我涨工资. 2022年annual evaluation的时候, 我提醒系主任涨工资的事情, 系主任说已经在新学年的预算中给我涨了工资, 可是到了十月份财务新学年开始时, 工资依然没有大幅增长, 询问原因, 系主任说是今年院里需要equity adjustment的员工很多, 所以院里会统一调查和一起申报, 我又问需要多长时间, 答曰可能两三个月. 后来整个一学年也不曾发生. 今年五月annual evaluation的时候, 我又提出工资问题, 她说院里统一给职工equity adjustment的方案被provost办公室否决了, 所以我的工资没能涨成, 今年她会给我单独申报涨工资, 大约需要2-3个月. 现在十月份新学年的财务就要开始了, 上星期我问系主任涨工资的事情是否顺利, 她说她没有得到任何回音, 今年应该又涨不成了, 如果我有疑问, 她可以跟我单独谈一谈这个事情. 请教板上聪明的姐妹们,我能怎么做,才能表示我的强烈不满, 要求她给涨工资呢? 说实话,我挺喜欢现在的工作, 除了工资低, 其他都挺好. 如果谈不拢,是不是只有骑驴找马了?