中国国内的就业市场一瞥
去上海家附近的“中国银行”兑换外币,银行规定外籍人士每天每人凭外国护照可以用人民币兑换500美元,或等值外币。简单的事,过去办过好几次,一会儿就完事,这次回国去银行,有时接待窗口好几个,但接待人员往往就一个,中午吃饭还要停止业务一小时,这种做法好久不见了。询问之下是人手不够,不知为何不多招一些人?
人少是一个问题,业务水平也堪忧。工作人员,经常因为一些问题要请示正在忙碌的经理,有时经理还要打电话去请示,回头手把手告诉经办人员如何在电脑上操作,效率很低。昨天那位银行办事员在电脑上犹豫了半天,吞吞吐吐问我可有美国的税号。我告诉她绝不会给,她和经理商量半天,打电话请示上级,得到的结论当然是不需要,最后居然化了90分钟。这种银行实习生都懂的事,现在银行坐柜台的都不懂了。前几年似乎从来没有过。就在前几天,我去“工商银行”,办同样的事,人家三下五除二,10分钟搞定。看来一方面很多年轻人找不到工作,一方面许多地方找不到好人才。
朋友在上海造币厂退休,告诉我现在厂里找人许多是大学毕业的,讲明进来就是三班倒的工人,竞争激烈。再看到地铁系统内的安检人员,三人一组在机器旁,煞有介事的检查,一边要大家把包放在机器上,一边还要做规定的动作,好笑的很。百度问下来为何如此,最合理的解释就是解决就业。
难怪,国内想“润”出国的人那么多。