我来说说在Nvidia的感受吧

一个字总结就是好，两个字就是很好。
1. work life balance好。不要求RTO，老黄在all hands说只要我是CEO，这个政策就不变。老黄说话是算数的。 2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁，recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。 3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会，挂了无数中华民国国旗和小标语，写着爱我中华，自强不息。哈哈。 4. 同事不论种族都很好，牛人太多了。
唯一的不足是食堂吃饭要花钱，但是我觉得这是应该的，减少浪费。

赞 羡慕一个

记得当年装机显卡选择无数，有ati nvidia diamond 3rfx trident等等，老黄笑到最后。从附加显卡到舞台中心。

昨天半夜股价上天了都
感谢NVDA带领大家共同致富

说实话吃饭花钱我觉得真的不能算不足。吃饭不花钱的弊端太多了，浪费是必然的。只要工资给到位，这样的小恩小惠不要也罢。

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赞👍

不裁员也没见股价低，裁员公司个个都说是减员为了增效，提股价

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这么听着老黄像统派，好感剧增啊

羡慕，沾沾喜气

👍来自一线的报道

感觉很人性化 ，可惜美国大多数的公司做不到

需要什么专业的？ee ce？

赞！！幸福！

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求内推

老黄是上帝眷顾的人。

有没有人介绍下AMD的？

和broadcom 的 hock tan 真是天壤之别啊

感觉很人性化 ，可惜美国大多数的公司做不到
nonane 发表于 2024-02-06 09:50

老黄有华人传统的人文精神

吃饭要花多少钱？好吃吗？是否允许打包？

只有我是想去那做销售的吗？

一个字总结就是好，两个字就是很好。
1. work life balance好。不要求RTO，老黄在all hands说只要我是CEO，这个政策就不变。老黄说话是算数的。 2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁，recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。 3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会，挂了无数中华民国国旗和小标语，写着爱我中华，自强不息。哈哈。 4. 同事不论种族都很好，牛人太多了。
唯一的不足是食堂吃饭要花钱，但是我觉得这是应该的，减少浪费。

a2maker 发表于 2024-02-06 08:26

听起来很好

羡慕能进NV！

需要什么专业的？ee ce？
bye2020 发表于 2024-02-06 09:52

Nvidia硬工软工都有，各种专业的都有。软件方面和别的大厂没区别，backend services, UI, analytics, TPM都有。

吃饭要花多少钱？好吃吗？是否允许打包？
Candycapsule 发表于 2024-02-06 11:16

各种口味的都有，我觉得还不错，大概8 - 15块。

不裁员也没见股价低，裁员公司个个都说是减员为了增效，提股价
star1991 发表于 2024-02-06 09:01

我之前就说买nvda股票，就像我没分股之前200刀说买tsla股票，结果一帮人黑还要short呢。

估计股价从300多一路跌到120的时候员工也一直这么乐观。

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最好的是股票涨得太好！

但是所有成功的公司，你想要work life balance是没有的。你要是想去清闲，并且能成功，那这个公司也长不了了。好的公司是职工能心甘情愿的使劲工作，并且不觉得被剥削的地方。就像老黄的公司，玩命工作，但是眼看着股票往上涨，自己的腰包满了，心情是好的。当然想着进去躺平拿钱是不可能的。

估计股价从300多一路跌到120的时候员工也一直这么乐观。
yoyo2007 发表于 2024-02-06 12:40

Absolutely, the ESPP and RSU shares they got during the low time gained 10-fold

上升期的公司都很好啊。

一个字总结就是好，两个字就是很好。
1. work life balance好。不要求RTO，老黄在all hands说只要我是CEO，这个政策就不变。老黄说话是算数的。 2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁，recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。 3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会，挂了无数中华民国国旗和小标语，写着爱我中华，自强不息。哈哈。 4. 同事不论种族都很好，牛人太多了。
唯一的不足是食堂吃饭要花钱，但是我觉得这是应该的，减少浪费。

a2maker 发表于 2024-02-06 08:26

支持老黄

赞一个， 养老的好地方

真好，羡慕！老黄这样的华人真是榜样

别提了，肠子都悔青了。。。

一个字总结就是好，两个字就是很好。
1. work life balance好。不要求RTO，老黄在all hands说只要我是CEO，这个政策就不变。老黄说话是算数的。 2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁，recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。 3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会，挂了无数中华民国国旗和小标语，写着爱我中华，自强不息。哈哈。 4. 同事不论种族都很好，牛人太多了。
唯一的不足是食堂吃饭要花钱，但是我觉得这是应该的，减少浪费。

a2maker 发表于 2024-02-06 08:26

👍 现在食堂吃饭，老黄还找你们聊天吗？

羡慕，沾沾喜气

回复 35楼eragshs的帖子
嫁人就嫁皮衣厂的人 LOL

Nvidia硬工软工都有，各种专业的都有。软件方面和别的大厂没区别，backend services, UI, analytics, TPM都有。
a2maker 发表于 2024-02-06 12:31

求推荐

希望更多华人创业！ 希望他们越做越好！ 觉得华人最大的优势是resilience !

哇这么好，加油看看能不能加入这么好的公司！

现在是不是bar超级高？

说实话吃饭花钱我觉得真的不能算不足。吃饭不花钱的弊端太多了，浪费是必然的。只要工资给到位，这样的小恩小惠不要也罢。
Melaniejj9991 发表于 2024-02-06 08:56

曾经有meta的跟我说过他家一年饮料咖啡零食加伙食费可以省下1万5，你永远想象不到。。。真不是小恩小惠了

哇这么好，加油看看能不能加入这么好的公司！
CYCA_happy 发表于 2024-02-06 15:02

我记得几天前看到他家在南加招工程师，如果你在南加的话可以查查看。

白人和烙印在赶来的路上。在共和党的眼里，没有好的chinese和坏的chinese, 只要是chinese就全部要被排挤掉。我相信共和党内已经有预案来给这些芯片大公司换血了，就等床铺上台。

听上去好赞

回复 45楼的帖子
所以无论如何要坚决支持主党😂

曾经有meta的跟我说过他家一年饮料咖啡零食加伙食费可以省下1万5，你永远想象不到。。。真不是小恩小惠了
noideaforname 发表于 2024-02-06 15:17

吃一万五的饮料咖啡零食 会不会三高比别人快一点

回复 1楼a2maker的帖子
也要看部门看老板的。合作部门有时差的、push的老板手下天天晚上开会也有，都在家工作的时候会议更多，早八点晚十点，默认你原来在路上的时间都可用。赶项目的时候想开就开，饭都没空吃。老板回去上班了，话里话外希望你也回去，但不强制，回还是不回？这么大一个公司不是都那么轻松和谐的。但老黄是可以的，至少让人没有后顾之忧，不用时刻担心被裁掉。

怒赞。加仓一千股nvda…

羡慕，沾沾喜气！

看来还是华人ceo好啊

羡慕，沾沾喜气

现在tech公司裁员裁的脸都不要了

回复 1楼a2maker的帖子
黄老板牛X！
扭秧歌的水平再提高些，就更完美了。

系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/E7aAvxDSmZA

羡慕啊

羡慕，沾沾牛气

赞👍

真心羡慕！此生最想去的两个公司，一个苹果，一个Nvidia

老黄仁义大气！ LZ的外宣做的也好，看了这贴，我今天冲进去高位买了NVDA哈哈

羡慕，沾沾喜气

明天就去申请一下他家的position。没有location的是不是就可以workfrom home

一个字总结就是好，两个字就是很好。
1. work life balance好。不要求RTO，老黄在all hands说只要我是CEO，这个政策就不变。老黄说话是算数的。 2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁，recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。 3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会，挂了无数中华民国国旗和小标语，写着爱我中华，自强不息。哈哈。 4. 同事不论种族都很好，牛人太多了。
唯一的不足是食堂吃饭要花钱，但是我觉得这是应该的，减少浪费。

a2maker 发表于 2024-02-06 08:26

就冲着，赶着收盘后继续买几股英伟达股票支持老黄

明天就去申请一下他家的position。没有location的是不是就可以workfrom home
Jasmine_Tea 发表于 2024-02-06 19:16

和楼主勾搭私联下啊

求问楼主觉得今年股价会涨到多少

这个老板不错，要继续买他家股票

啥是RTO？

能自称是Chinese 不容易。我遇到的台湾同事，对大陆没有敌意，但几乎没有自称是Chinese，都是Taiwanese.

我一学自动化朋友，985毕业后二次跳槽就进了英伟达，因为他就喜欢鼓捣装机声卡显卡这玩意儿，十多年前就进了这公司，当时还是寂寂无名的，我也是通过他才知道这公司的。他老婆闺女在广州，他工作日到深圳上班。我从来没见过他996，晚上经常浦酒吧，一年长假两次陪家人。

啥是RTO？
snow-fox 发表于 2024-02-06 21:06

Return To Office
楼主真幸福

都招什么专业的啊

感觉sales team印度人有点多，华人应该加油进去

他上班穿皮夹克衫不？

太棒啦 狗家的羡慕哭了

如果quit现在的工作 就努力去N家哈哈

LZ一定牛

回复 69楼的帖子
这，广深那么近，才一年两次家庭团聚？？？看来中国pay的不够高买不起深圳的房？？？还是只想自己在深圳快活林？😂

真心羡慕

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也要看部门看老板的。合作部门有时差的、push的老板手下天天晚上开会也有，都在家工作的时候会议更多，早八点晚十点，默认你原来在路上的时间都可用。赶项目的时候想开就开，饭都没空吃。老板回去上班了，话里话外希望你也回去，但不强制，回还是不回？这么大一个公司不是都那么轻松和谐的。但老黄是可以的，至少让人没有后顾之忧，不用时刻担心被裁掉。
Pterodactyl 发表于 2024-02-06 17:08

你是内部的吧？

羡慕

周围同事和manager都很勤奋，很优秀，没啥幺蛾子。 老黄真的不喜欢搞虚头八脑的烧钱活动，什么年会之类的。

真心羡慕！此生最想去的两个公司，一个苹果，一个Nvidia
Kubo 发表于 2024-02-06 19:09

苹果血汗工厂为啥这么向往

就冲着老黄不裁员，这个就大赞了！ 怎么才能进去呢？？也不会硬件。

什么是RTO?

印度人不在管理层的公司好很多

他家招码工吗？ 面试要求高吗？

恭喜楼主。羡慕。

一个字总结就是好，两个字就是很好。
1. work life balance好。不要求RTO，老黄在all hands说只要我是CEO，这个政策就不变。老黄说话是算数的。 2. 不裁员。疫情期间hiring freeze, 一个人都没裁，recruiter没活干了也没裁。老黄仁义。 3. 有归属感。华人创始人CEO就是感觉亲切。有一次all hands老黄提到不知道为什么有的地方把他的名字英文缩写写成JHH, 他说I am Chinese, and Chinese people don't have middle names. 今年台湾office办年会，挂了无数中华民国国旗和小标语，写着爱我中华，自强不息。哈哈。 4. 同事不论种族都很好，牛人太多了。
唯一的不足是食堂吃饭要花钱，但是我觉得这是应该的，减少浪费。

a2maker 发表于 2024-02-06 08:26

台湾既保留了华人本来的传统文化，温良恭俭让，又和现代科技接轨， 代表了华人可以达到的高度。

NVDA的合作伙伴SMCI的老板也是华人，看网上说工作环境就挺toxic……

能自称是Chinese 不容易。我遇到的台湾同事，对大陆没有敌意，但几乎没有自称是Chinese，都是Taiwanese.
Forgiveu 发表于 2024-02-06 21:10

他是外省人，祖籍浙江，这就跟本土人对中华的认知🈶些不同……