title 比 position 重要?
octoober
楼主 (北美华人网)
女儿大学毕业工作一年 healthcare data analyst. 今年公司新招员工 whose title is senior analyst, 由女儿负责training. 薪水比女儿高,女儿和她同事都觉得不公平。请教业内大拿,是这样吗?
octoober 发表于 2024-03-06 14:56
女儿大学毕业工作一年 healthcare data analyst. 今年公司新招员工 whose title is senior analyst, 由女儿负责training. 薪水比女儿高,女儿和她同事都觉得不公平。请教业内大拿,是这样吗?
octoober 发表于 2024-03-06 14:56
女儿大学毕业工作一年 healthcare data analyst. 今年公司新招员工 whose title is senior analyst, 由女儿负责training. 薪水比女儿高,女儿和她同事都觉得不公平。请教业内大拿,是这样吗?
crystal22 发表于 2024-03-06 15:52
这个很正常吧,我换工作的时候title就是senior XXX,安排给我的tutor就不是senior,过了三个月,我和他就是平级的同事了。
octoober 发表于 2024-03-06 15:44
回复 6楼 黑妞 的帖子
是, 新来的senior 有5年资历
pop 发表于 2024-03-06 15:54
是你降职,senior被撸掉了,还是对方升职成senior了?
octoober 发表于 2024-03-06 15:44
回复 6楼 黑妞 的帖子
是, 新来的senior 有5年资历
octoober 发表于 2024-03-06 14:56
女儿大学毕业工作一年 healthcare data analyst. 今年公司新招员工 whose title is senior analyst, 由女儿负责training. 薪水比女儿高,女儿和她同事都觉得不公平。请教业内大拿,是这样吗?
离泽宫首徒 发表于 2024-03-06 17:38
通常training 应该是senior analyst去做,现在你女儿负责不是正好说明她能力超出一般analyst, 可以独挡一面? 下次review正好可以谈升职啊! 这么好的一个机会,你女儿和同事居然出发点是不公平???
hideandseek 发表于 2024-03-06 18:20
以前是家里蹲大妈来问自己老公事业该怎么发展,现在是来问自己孩子事业。都是上班的成年人,自己就不能handle自己的professional life吗?
azurepiggy~2代 发表于 2024-03-06 20:16
回复 23楼 octoober 的帖子
我从不提倡默默无闻老黄牛,但是,人也不能老在自己这一亩三分地里斤斤计较,稍微有点格局,先放下成见或者别轻易就受其他人的影响,自己想想有什么机遇值得把握。
上班的人多多少少都带过新人或当过mentor。工作量变大,她应该和领导1:1问清楚,如何prioritize,如何安排好。training期间,如果有哪些环节是她发现并优化的,也可以跟大家分享心得,做好documentation。
当然了,如果她自己想过了就是不想当这个trainer,或者领导非常不靠谱,早点说呗。也会有别人去做的。
octoober 发表于 2024-03-06 19:03
回复 21楼 octoober 的帖子
孩子除了做本职部分,trainer, 还要take care 新来员工的工作,(因为他边学边做)。training period 要六个月,工作量变大。这是她觉的不公平的地方。
离泽宫首徒 发表于 2024-03-06 17:38
通常training 应该是senior analyst去做,现在你女儿负责不是正好说明她能力超出一般analyst, 可以独挡一面? 下次review正好可以谈升职啊! 这么好的一个机会,你女儿和同事居然出发点是不公平???