拿到了一个offer，随便发表一些的情绪和感想
小城往事
楼主 (北美华人网)
现在马工这行形式不好，真的很不容易，心累。
拿到的也就是个普通公司的普通马工职位，不是版上凡尔赛炫耀的那种大厂大包裹，不值一提，具体的情况就不分享了。
对现在的工作越来越厌倦，甚至从厌倦逐渐变成了厌恶。这个offer所在的公司弄不好也是个跟现在的公司半斤八两的烂坑，但钱数稍微多一些，所以比较纠结，考虑考虑吧。
对现在工作厌恶的原因，或者说，我和雇主之间的根本矛盾，就是雇主对我们这些韭菜“既要，又要”，既要工资发得少，又要活出的多。如果工资低，不给涨，就这样我也不抱怨了。但他们是一边尽量不给涨工资，一边又要求多干活。那些烂活干的再多，我也得不到啥好处，别说加薪了，就连点有用的技术都学不到，纯粹就是烂活。nnd，你们可以把工资能少给就少给，我就不能把活能少干就少干吗？这就是最根本的矛盾，其他的抱怨和不满意都是次要的。至于什么同事是sb，那都是小事，说实话其实他们也不能说是sb，单纯就是看这份工作不爽，所以顺带就觉得这群人都是sb。
说说面试吧。也不知道是不是现在行情的原因，感觉很多公司根本不是认真想招人。也许是我小人之心了，从经历的一些面试，从他们问的问题，感觉他们有些就是拿找工作的人逗乐子，拿人当猴耍，根本不是认真想考察合适的人招过来。比如遇到好几个，净问一些莫名其妙又刁钻古怪的所谓技术问题，跟所面的职位要求的技能也没啥关系，简直就神经病。包括一个中年猥琐油腻国男，一连考了我好几个莫名其妙的问题。这样的面试，面了也是浪费时间，因为那样的神经病题目，正常人能答得上来才不正常。这样的，往往还喜欢把招人过程搞得很繁琐，好几轮，拿别人耍猴好几轮，耍完一轮再一轮，到最后一轮拒掉。真的诚心想招人的，其实想考察应聘者的能力，也根本用不着考这种乱七八糟的神经病东西，那些东西也考不出什么能力。
像以前正常的年景吧，我面一轮，感觉出对方是那种耍猴的，后面再让我继续面，老娘也tmd不伺候了。也就现在年景差，咱们找工的心态就不好了，所以老想有枣没枣打一杆，万一成了呢，所以遇到耍猴的也硬着头皮忍着恶心去面。说到底，还是形式比人强，不容易。
拿到的也就是个普通公司的普通马工职位，不是版上凡尔赛炫耀的那种大厂大包裹，不值一提，具体的情况就不分享了。
对现在的工作越来越厌倦，甚至从厌倦逐渐变成了厌恶。这个offer所在的公司弄不好也是个跟现在的公司半斤八两的烂坑，但钱数稍微多一些，所以比较纠结，考虑考虑吧。
对现在工作厌恶的原因，或者说，我和雇主之间的根本矛盾，就是雇主对我们这些韭菜“既要，又要”，既要工资发得少，又要活出的多。如果工资低，不给涨，就这样我也不抱怨了。但他们是一边尽量不给涨工资，一边又要求多干活。那些烂活干的再多，我也得不到啥好处，别说加薪了，就连点有用的技术都学不到，纯粹就是烂活。nnd，你们可以把工资能少给就少给，我就不能把活能少干就少干吗？这就是最根本的矛盾，其他的抱怨和不满意都是次要的。至于什么同事是sb，那都是小事，说实话其实他们也不能说是sb，单纯就是看这份工作不爽，所以顺带就觉得这群人都是sb。
说说面试吧。也不知道是不是现在行情的原因，感觉很多公司根本不是认真想招人。也许是我小人之心了，从经历的一些面试，从他们问的问题，感觉他们有些就是拿找工作的人逗乐子，拿人当猴耍，根本不是认真想考察合适的人招过来。比如遇到好几个，净问一些莫名其妙又刁钻古怪的所谓技术问题，跟所面的职位要求的技能也没啥关系，简直就神经病。包括一个中年猥琐油腻国男，一连考了我好几个莫名其妙的问题。这样的面试，面了也是浪费时间，因为那样的神经病题目，正常人能答得上来才不正常。这样的，往往还喜欢把招人过程搞得很繁琐，好几轮，拿别人耍猴好几轮，耍完一轮再一轮，到最后一轮拒掉。真的诚心想招人的，其实想考察应聘者的能力，也根本用不着考这种乱七八糟的神经病东西，那些东西也考不出什么能力。
像以前正常的年景吧，我面一轮，感觉出对方是那种耍猴的，后面再让我继续面，老娘也tmd不伺候了。也就现在年景差，咱们找工的心态就不好了，所以老想有枣没枣打一杆，万一成了呢，所以遇到耍猴的也硬着头皮忍着恶心去面。说到底，还是形式比人强，不容易。
