金惟纯：赚到做

*感谢金惟纯先生导读

*感谢本期朗读者：时国杰【突破之道(一阶)工作坊学员】

一群企业老板的聚会中，问起近况如何？有人说：「没在赚钱，只赚到做。」大家纷纷表示同感。

「赚到做」这句话，久违了。以前常听到，是因为老板们低调，不敢吹嘘生意好；现在重出江湖，却是十分写实，还带有一点醒悟的味道。

其实，这句话隐含着大智慧。认真想想，人生空空地来，最后也一定空空地去。来去之间，到底有什么？难道不是一个「做」字吗？

人生只有「做」。多做、少做、认真做、随便做，都是过一生。但同样是做，最后的结果却差很远。有人的「做」，是不得不，只为了求生存；有人的「做」，深度不足，只换到生活的改善；但真正厉害的人，却能通过「做」，让自己不断提升，最后心满意足，留下了好样子，让人怀念。这才是真正的「赚到了」！

一个人要如何「赚到做」？经典上讲的「借事练心」、「渡人渡己」，全部都在说这件事。大家最熟悉的谚语「欢喜做、甘愿受」，讲的也是这件事。总而言之，就是无论外在环境是顺是逆，遇到的人是「贵人」还是「逆行菩萨」，都要打开觉知、带着感受、反求诸己，全然投入的面对发生的每一件事，遇到的每一个人。只有这样，才能让每一个「做」都稳赚不赔。

个人如此，企业又何尝不然。企业的本质是通过一个共同的目标，让「大家一起做」，如此而已。企业的外在环境瞬息万变，不能保证时时刻刻都赚钱，但大家一起「赚到做」，却可以操之在己。而且一个无论环境顺逆都能「赚到做」的企业，才是真正强大的组织，必能长长久久。

因此，一个想要突破外在限制，真正「操之在我」的企业，应该把「赚到做」列为核心价值，设法发展出「赚到做」的KPI，在每件事上，检查每一个人是否「赚到做」？

这样做好处多多，包括：一、胜不骄败不馁永远士气高昂；二、人人都有机会变成英雄，发挥价值，不受职位才能的限制；三、通过每一件事，让员工不断成长，厚积组织实力；四、打造强大的企业文化价值，代代相传。

个人的人生只能「赚到做」，企业的价值是「大家一起赚到做」。「赚到做」是个人和企业双赢，是老板和员工双赢，其中没有矛盾，不受限制，只有「共好」。世上哪有比「赚到做」更好的目标？哪有企业傻到不懂「赚到做」呢？END.