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方达,终于对留学生下手了!

方达,终于对留学生下手了!

公众号新闻


作为第一家进入“3万元俱乐部”的红圈所

方达最近“大招频出”

有要在红圈“血战”的意思


01

方达:“血拼”,我们是认真的!



7月初,方达宣布晋升13名合伙人及1名资深顾问,他们的业务包含争议解决、知识产权、破产重整、公司业务、合规与政府监管等,地区包括北京、上海和深圳分所。


图/方达官方公众号

这两年很多律所、团队都在紧缩,方达却“逆流而上”,“斥巨资”引进这么多合伙人,毫不怀疑,方达是真的“有才又有财”!


方达

这律所,能处!



方达在红圈所中,虽然规模相对较小,但实力绝对不得输!


01

“全能型艺人”


作为国内最早的合伙制律所之一,方达在业务领域发展上可以说是“德智体美劳”全面发展,涉足领域不胜枚举,精尖业务星罗棋布


图/网络


始终活跃在商业领域法律服务的最前沿,争议解决、破产重组、公司/并购等业务获得2022年度钱伯斯全球指南第一等级。

/方达官网


02

妥妥的霸总


方达“有钱”的标签是焊死在身上了,要不然人家也不敢“下血本”一股脑儿晋升这么多合伙人。


从方达对待留学生们的“霸总式撒钱”,也可以看出来是“穷得只剩钱”。


方达&CLECSS每年都合办海外奖学金,今年已经是发放奖学金的第六年,主要是针对LLM/JD,奖学金共计10万人民币。


图/CLECSS公众号


除了奖学金,方达秉承着“We care our people and we share our growth”的理念,半年内两次涨薪,3.2w的起薪真的让很多人“羡泪流”。


“光说不练假把式”,羡慕不如行动!想进方达?“主动才有故事”,笔面试的准备简历投递都不可少👇



02

方达:我们需要的,不仅是合伙人!



方达的“魅力”无需多说,“方达,去过的都说好!


图/网络

本次方达引进14位合伙人&资深顾问,各自团队的人员需求必然会发生变化。M君知道大家现在“不给方达投简历都对不起它的实力”的想法可能已经抑制不住了。


❗❗❗But方达虽然钱给得大方,但可不是随时都在“撒”,它每年都有固定的投简历、面试时间。


最近各大律所已经开启“秋招提前批”,方达这个“低调沉稳”的“霸总”的至今还没有开岗的消息难道“只可远观而不可靠近焉”?非也非也!


想进方达,这些你要知道!


①方达加入“网申”流程


方达的招聘流程相比以前,有一个比较大的change就是:增加了网申流程。在2022校招中就已经开始施行。


图/方达官方公众号


在校招中网申是第一步,网申过不了,能力再强也没机会展示给面试官,所以,网申前一定要做好充足的准备。



网申一般是第一轮机选,第二轮人工审核,提高网申通过率最好的方法就是:


  • 了解网申筛选机制

  • 参考往年的优秀模版,这样可以有效的提高简历的通过率


②笔面试一定不能轻视!

提起方达,很多人的第一感觉就是难进,除了对院校背景卡得非常严格,另一方面就是,方达的笔面试真的一点儿也不简单!


方达的面试流程大致为:简历筛选→笔试→初面→终面,能挨到终面的人,就是“王者”。


方达是一个非常international的律所,非常重视英文能力。所以不管是笔试还是面试,基本上是全英文interview。


图/网络

M今天就给大家看一个方达案例分析case真题,先浅浅试探一下:


图/职问内部整理


想要了解更多方达笔面试的情况,各位,往下看,下面啥都有⬇⬇⬇

③第一时间掌握开岗信息,最重要!

想进方达的人千千万,HR简历看都看不过来!所以,除了实力要够,第一手的开岗信息也不能漏!


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