月薪20k！互联网下半场，这类人开始被疯抢！
要说哪个运营岗位薪资高，发展好，那一定少不了用户运营了！
虽然现在大家都在说工作不好找，但用户运营却越来越值钱，许多公司都在高薪招聘。
这是因为，目前互联网已经进入存量竞争阶段，流量红利见底，在用户量增长困难情况下，如何通过用户运营，提升用户质量成了当下企业的痛点。
但目前真正懂用户运营的人才并不多，有些小伙伴对用户运营的理解就是社群运营，但事实上用户运营是一个核心的岗位，充当着“统筹全局”的角色。
细看用户运营的岗位JD，职责中明确提到了需要对结果负责，能有效提升用户活跃、留存、转化等指标，还要懂得搭建用户运营体系。
用户运营的核心，在于提升用户规模和用户价值。
在拉新很难的情况下，我们就需要在留存和活跃上下功夫。而设计一套用户激励体系，则是可考虑的手段。
那激励体系怎么设计呢？有没有什么方法论可以借鉴？
针对这个问题，我们特邀了 起点课堂运营学院院长、前腾讯高级运营经理@潘至鹏老师，以目前市面上这块做的比较好的产品——Keep为案例，给大家拆解它的用户激励体系，并给大家总结出一套方法论，供大家学习使用。
《4000万用户在线举铁？！拆解Keep的运营增长策略！》
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接下来给大家具体介绍一下这节直播课：
这是一门什么样的课程？
由人人都是产品经理&起点课堂出品，专为0-2年运营从业、想转岗运营的职场人、想入职运营的大学生量身打造的体验课，由前腾讯高级运营经理、起点课堂运营学院院长@潘至鹏老师主讲。
潘至鹏老师先后在多家BAT大厂供职，创造过多个百万级流水的营销活动，对运营有着自己独到的见解。
10月26日（周三） ，直播正式开始，现在报名，可免费学习！
在这门课中，你将会学会什么？
课程大纲：
健身浪潮下，智能健身APP“乘势而上”
Keep用户激励体系的核心要素拆解
如何寻找切入点，打造产品运营策略？
通过这节公开课，你可以收获：
1、学习Keep的一整套用户激励体系
从勋章、排名、等级、会员权益、内容以及活动方面，看Keep是如何做好用户运营的？
2、6个构建用户激励体系的步骤
Keep用户激励体系的底层逻辑是什么？我们可以收获什么样的方法论？
3、明确用户运营的两个核心，知道对应的运营思路
课程配有哪些服务？
1、在线直播答疑
除了课程学习外，在直播课的前10分钟和直播后，导师会在直播间里进行免费答疑！有任何关于课程疑问或工作上的难题，都会给你相应的建议。
2、运营顾问全程服务
课程将有温柔体贴，同时也非常严格的顾问老师全程参与，她会邀你进学习群，督促你学习，提供交流互动、安排答疑等服务。
3、干货分享
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什么样的人适合学习？
1、0-2岁运营新人一定要来！
运营工作以用户、盈利为主要目的，早早学好用户运营，提高能力，让你拥有核心竞争力，在职业发展道路更加顺利！
2、即将毕业踏入职场的运营应届生更要关注
毕业后第一份儿工作至关重要，职业选择不能马虎出错，知己知彼方能百战百胜
3、工作几年，想转岗的0基础运营新人也要了解
清楚运营发展、核心技能，找准学习方向，降低转行成本，实现跨越式发展，拿到高薪offer。
如果你属于以上人群，那么，别犹豫，这门课就是为你量身定制的！
就是这样1节包含诸多干货内容 + 导师答疑 + 1V1服务的课程，不要 999，也不要 99，现在报名，就可免费学习！
报名方式
本次公开课直播时间为 10月26日（周三）20:00 正式开始，扫码下方二维码立即预约听课！
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