Redian新闻
>
简单点,数字化的方式简单点

简单点,数字化的方式简单点

其他


 主笔 / 蕉皮    责编 / 莹莹

这是刘润公众号的第1708篇原创文章



企业的数字化转型问题,我们已经聊过不少。
如何理解数字化对企业的意义,企业为什么要数字化,等等等等。
写了那么多数字化的文章,有的读者就问:那么,我们到底要如何数字化?
这个问题,问得很好。
因为关于数字化,现在不仅仅是要回答WHY的问题,下一步,更是要回答HOW的问题。
对于很多组织来说,想完成数字化转型,很不容易。不容易在哪里?
第一,太贵。一套数字化系统,动不动几十万,上百万,甚至更贵。第二,太难。一整个组织要适应一整套,甚至是好几套数字化系统,学习和迁移的成本,都很高。
怎么找到一个简单高效的工具,来帮助企业改变组织,改变业务?不少公司,都在研究。
其中飞书的探索,让人眼前一亮。
飞书多维表格,你可能听说过,甚至还用过。看似是一张“表格”,但实际上是一个“业务管理工具”。而且,足够轻便灵活。飞书多维表格,可以是很多公司,业务数字化的起点。
也许你会觉得有些抽象,也许还会觉得,这个叫“飞书多维表格”的东西,真的有这么厉害吗?
别急。听完下面几个故事,可能你会有不少启发,也会有自己的答案。




西贝,你肯定知道。作为中国最大的中式连锁餐饮企业之一,创立34年。西贝在全国59个城市,有近370家直营门店,员工近2万人,每年服务7000万消费者。
很多人非常羡慕西贝的发展,怎么可以做得这么好。
可是你也知道,餐饮行业,作为万业之祖,竞争十分激烈。在这个行业,从来没有点石成金,也没办法在一个晚上就扭转乾坤。想要做好,只有认真努力地经营。
而且,永无止境。
但是,说到经营,要经营什么呢?
经营菜品的质量,经营服务的效率。
哪怕像西贝这样的企业,也有自己的挑战。
先说经营菜品的质量。
餐饮行业,接触过的都知道,背后有庞大的供应链。像西贝这样的规模,各种食材物料加在一起,至少至少也有上千个品类。
假如一个品类一个供应商,一家门店可能就要面对上千家供应商,非常复杂。
想要保证质量,就要管理好这些供应商。供应商抽检,是一个重要的方法。西贝,也有相应的巡检小组实地走访。
但是,传统的模式,都是用Excel表格,抽检之后,记录上去,甚至还有些就是在线下口头相传。
可想而知,信息很容易丢失,也很难汇总问题,效率很低。
现在,西贝把这项工作,搭建在多维表格上。把供应商信息提前输入进去,按照抽检计划提前排好,这样就可以节省大量重复的汇总工作。并且,这些抽检计划可以自动提醒抽查。
结果录入表格后,还能自动生成仪表盘,谁好,谁不好,一目了然。然后,针对性整改。
通过工具节约时间和精力,不用来来回回,效率自然就提高了。

那么,经营服务的效率呢?

一家门店,有千千万万个服务的细节,我们就说一个最常见的场景:开票。
你想想,开票是怎么开的?
一般都是这样:客服把信息粘贴到不同的Excel中,然后财务开好发票后,直接邮件或者短信通知用户。
可这个流程,很容易出现两个问题:第一,粘贴信息,特别容易出错。第二,财务通知用户时,客服又不知道具体的进度,信息脱节,经常要一遍遍确认沟通。
企业的服务成本很高,客户还不一定满意。
同样,西贝也通过多维表格,来整理发票的开取信息。
顾客收到链接填写发票信息后,发票信息就会自动汇总流转到财务。同时,营运部也可以跟进查看发票的开取进度。

不会发票信息出错,也不会沟通信息错漏。

西贝,就通过多维表格这个工具,提高自己的经营效率。而经营效率,太重要了。

因为餐饮行业,一直是分散市场,进入门槛低,竞争激烈,淘汰率高。
如果菜品质量能高一点,服务效率能高一点,这些“高一点”加在一起,最终就形成了竞争优势。
所以,常有人问什么是好的数字化?能提高效率,能提高效益,就是好的数字化。




那除了餐饮业,还有吗?
当然。比如自动驾驶行业的文远知行。文远知行,作为全球领先的自动驾驶企业,持续与顶级主机厂和一级供应商合作,为它们提供一流的自动驾驶技术与产品。
作为自动驾驶系统的供应方,自动驾驶车辆的日常运营与维修过程,就至关重要。
这关系到安全,也关系到体验。
而文远知行的维修过程,过去主要依赖线下展开。
运营人员发现问题后,会在群里@工程师。车辆开回总装车间后,再由维修工程师进行问题排查和登记,分配维修人员维修。
听起来,似乎很简单。但实际执行的时候,总是遇到问题。
比如,车辆故障需要线下记录,依靠群聊上报问题,车辆的故障问题和维修过程,事后非常难追溯。找都找不到。
比如,维修过程涉及太多角色,运营,工程师,维修人员等等,都在群里沟通,消息太多,也经常需要管理者协调。一来一回,耽误的全是时间。
再比如,维修成本核算汇总困难,这一笔维修,那一笔维修,非常零散。
这些“比如比如再比如”,都会影响效率,最终都会影响业务。
怎么办?
于是,文远知行也用多维表格,探索实践自己的方法。把流程每一步拆解之后,用数字化的方式管理起来。
当运营人员发现问题,就通过飞书审批,发起车辆故障报账流程。
收到流程后,工程师只要点击查看客户服务的请求按钮,就会自动打开多维表格,然后诊断原因,填写方案,分配维修人员。
当填写好方案,也会自动通知供应链,供应链的伙伴判断需要的零件辅料后,也填写预计使用的零件辅料信息。
这些信息,当审批流程流转完成后,也都会自动同步到多维表格中,相关的费用,也可以进行记录和核算。
你会发现,所有的审批,沟通,反馈,记录,都在多维表格上。不用几个软件切换,不用几个群里穿梭,流程可以更加顺畅地开展。
每一个环节产生的一手信息都得以沉淀,跨角色沟通的效率也高了,车辆质量水平也有明显的改善。
我们常说,好的工具,可以赋能业务。但具体赋能的是什么?
很大程度上,赋能的是人。一线员工,可以更好地理解和执行。管理者,可以更好地观察和反馈。
组织提效,业务提效。




那除了西贝和文远知行,还有吗?多维表格还能应用在哪里?还有什么故事?
还有,比如说,消费行业。
植物标签,成立于2020年,已完成近3亿元融资。目前已推出燕麦奶、厚椰乳、黑芝麻奶、0糖椰汁、生椰拿铁,致力于为消费者提供多元植物营养。
消费行业,想要做好,也很不容易。
因为消费市场,变化实在太快了,瞬息万变。需要洞悉消费需求,需要研发爆款产品。
但是洞悉消费需求,就得讨论调研;研发爆款产品,就得沟通协作。
而讨论调研和沟通协作,关键是效率。
因为效率不仅是战机,更是先机。
植物标签,是怎么做的?
他们非常鼓励“自下而上”的创新。
每个人有什么想法,畅所欲言,随时都能分享自己的产品创意。在飞书话题群上,植物标签搭建了产品论坛,这些论坛上的发言,全都是大家的集思广益。
每个月,他们还会对话题度最高的创意,进行奖励。
组织是什么?组织,就是信息流动的方式。
从“自上而下”,到“自下而上”,本质上是信息流动方式的改变。消费行业,需要释放创造力。
这些灵感和创造,负责产品的同事也会定期整理筛选,快速落地测试。一个敏捷创新的产品组合闭环,就是这样形成的。
但是,这还不够。
有了创意,还有研发生产,要实现落地。
植物标签,就用多维表格,用一张表,管理起整个流程。
在这张多维表格上,以项目为抓手,所有人都为了一个项目努力。
产品经理,是轴心,串起品牌、产品、研发、供应链、生产和质量部门。大家都在这一张表上,沟通协作。
这个就是,“对表”。
你几点,我几点,你要干什么,我要干什么,清清楚楚。大家的表,都是一样准的。指针的方向,指的也都是我们想去的方向。
而在力出一孔的背后,是信息的同步,是目标的共享,也是资源的协调。
研发,不会再说销售卖得不好。销售,不会再说市场不够努力。市场,也不会再说研发不够积极。
所以,传统企业开发一款新品,都需要提前一年,甚至更久。而植物标签,依靠多维表格强大的功能,最快50天就可以完成全部生产流程。
效率,提高了7倍。




那么,还有什么别的行业和公司吗?
很多,各行各业。再比如说,一个很多人特别关注,但数字化转型很有挑战的,制造业。
RPS,是一家致力于为全球客户提供快速模具、CNC切削加工、3D打印、模具制造、小批量生产、碳纤维高强度轻量化制品解决方案及制造服务的公司。
看到他们的业务范围,你就知道,这是一家典型的制造业。同样,他们也有着典型的问题。
工厂的车间里,有成千上万台机器。这些机器,每一刻都在产生数据。这些数据,都需要被汇总、分析、上报。
这些数据,一般都是安排专门的文员来处理。这个文员,要对着一沓厚厚的指导文件,把数据一个个录入系统,生成报表。
这个过程,繁琐、复杂、效率低,还很容易出错。
更不要说,在工厂里,很多机器的数据是割裂的,一个个数据孤岛,一座座烟囱林立,特别麻烦。
但是,在RPS位于东莞的一家工厂,有一名叫Ada的员工,她就用飞书多维表格,解决了这些问题。
Ada,一开始只申请一个月的时间,来搭建一个数字化系统。
RPS的集团CEO邓乔,根本不敢相信。一开始还觉得,一个月搭建系统太困难了,不然立项到年底吧。
结果,Ada很快就完成了。实际上,也没有一个月,差不多只用了一个星期。因为她对业务够了解,飞书多维表格也够强大。
然后,你知道这套简单轻便,但又灵活强大的系统,给公司带来了什么吗?
以前,CEO邓乔经常要在不同的工厂来回视察奔波,一天的工作时间,常常要超过12小时。
但现在,通过多维表格的“计划管理程序”表,他可以直接一目了然看到各个部门的运转情况。
不用风吹日晒雨淋,邓乔更多的时间和精力,可以用来分析公司的业务和思考未来的发展战略。
省下的时间,就是未来的机会。
在这张表的基础上,Ada还更新迭代了三次,尝试,推翻,尝试,推翻,再尝试,在多维表格上,能根据项目进展实时改变颜色。
这个风险进度条,就是项目的指示牌。高于预期,太好了。符合预期,正常推进,低于预期,马上报警,大家再加把劲。
看一眼进度条,大家就知道,应该以什么样的节奏推进。
除了帮助管理者进行项目管理,Ada还做了一件事,把生产部门的全链路信息搬上了多维表格
生产、财务、市场、采购,等等,各个部门的本地数据,都被有机的联系起来,以前割裂的数据,都串起来了。
数据孤岛,开始打通。数据烟囱,开始相连。



最后的话


看完这些故事,不知道你有什么感觉。
数字化,我们聊得很多,但它并不宏大。
数字化,其实非常微小,非常真实,非常具体。
通过性价比高的工具,通过简单灵活的方法,打通流程,贯通业务,提高组织的效率。
数字化,慢慢从WHY,走到HOW。飞书的同学说,他们希望多维表格这样的工具,可以帮助更多企业解决HOW的问题。
对于大公司来说,它能成为现有数字化系统的有效补充。对于小公司来说,它本身就是一套业务操作系统,能成为员工的业务工具,成为管理者的管理看板。希望这些工具,能给到你一些启发。让飞书多维表格,成为业务数字化的起点。
最后,我们也和飞书的同学商量,向我们的读者争取到了一项“福利”。我问他们,能不能给我们“刘润”公众号的读者,提供一些飞书多维表格的行业模板。你可以直接用起来。这些模板,在读完文章后,你也可以找我们的“小师妹”领取。
改变,从现在开始。
希望越来越多的组织,可以从0到1,从无到有,从少到多,实现数字化。并且是,省钱省心地,实现数字化。
也希望看见更多像飞书这样的公司,飞书多维表格这样的工具,像企业效能顾问这样的团队,能帮助到企业实现数字化,帮助他们解决问题,服务他们。
感谢。祝福。期待。


推荐阅读:
刘润年度演讲2022:进化的力量(演讲全文)


 花半秒钟就看透事物本质的人,
  和花一辈子都看不清的人,
  注定是截然不同的命运。


点击下方卡片关注刘润我们一起

洞察商业本质

▲ 点击上方卡片关注刘润,洞察商业本质


品牌推广 培训合作 | 商业咨询 | 润米商城 | 转载开白

请在公众号后台回复  合作 

欢迎把文章分享到朋友圈

长按识别下方二维码,和30000位岛民一起
把别人的顿悟,变成你的基本功



微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
让孩子开心就好 ???最航运连载 | 对全球货运货代数字化的全新见解(四)未来趋势展望和准备!女王去世当天,意外收到她的回信华西博士团队下场创业,打造软硬一体、个性化、智能化的心血管疾病数字化管理平台解读数字化的2022:不再追求大而全的“军备竞赛”,用聚焦来提高转型“成功率”超1000人协同作战,1年多上线31套系统,「东方雨虹」的数字化「速度」|数字化的秘密克而瑞发布《2022不动产数字化转型发展报告》,深度解读不动产数字化发展现状与趋势10年,16万篇文章, 发现662家公司数字化的秘密|36氪新风向丽江留美三杰企业数字化的七个新机会 | 阿里云×蓝驰分享会数字化转型是"一把手"工程!程龙:中金公司数字化正迈入"集厚成势"新阶段今年大扫除想简单点?这 10 件值得囤​企业数字化的红利,思科能够把握多久?数字化战略分析专题 | 解析数字化如何赋能罗氏全价值链2022跟供销社打交道,农资是个好生意吗?|数字化的秘密世界杯落幕,懂数智营销的品牌这次彻底不慌了|数字化的秘密万科用一个AI工具,让房地产企业「集体破防」|数字化的秘密龙卷风健康快递 212疫情营收暴增70%,销量全球第一,藏在浙江的「隐形冠军」|数字化的秘密数字化发展浪潮迎来新纪元,看优秀数字化企业如何逆风起航特别策划 | 生活不要“卷” 养车简单点 途虎养车携手德国马牌、壳牌喜力开启双11全民养车季【炜炜道来】 当下市场策略和行业简单点评赛迪:引领产业数字化转型,数字化场景革命十大洞察房企数字力白皮书 | 华发股份田涛:数字化的核心目标在于赋能业务在仓库、门店里,他找到餐饮食材供应链的进击之路|数字化的秘密为奔驰宝马造电池,给世界500强「碳清零」,中国企业的碳管理生意经|数字化的秘密警察说:晚上睡觉要锁门!3年投入超150亿,「三一重工」的「灯塔」征途|数字化的秘密女人怎么避免“俗气”穿搭?款式简单点,材质高级点!趋势:企业数字化到全产业链数字化|宁南山跃居Gartner全球供应链榜单第二,施耐德电气是如何实现供应链数字化的RTE2022数字化转型论坛报名启动:探寻数字化浪潮下的产业关键词 | 甲子光年在千亿地方国企,如何单枪匹马做数字化转型?|数字化的秘密全球第三大酒店集团,如何「玩转」数字化|数字化的秘密从事数字化的你们,终于有个发光的地方了
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。