美国裁员潮，H1B员工无处可去，至少一半无法及时找到工作！

2022-11-28 12:11

美国科技行业的裁员浪潮在11月达到了新的顶峰，Meta和亚马逊等巨头自疫情开始以来首次进行了大规模裁员。随之而来的是，数以千计的持H1B工作签证的外国公民可能很快被迫离开美国，其规模多年来未曾见过！

“我告诉自己我会在11月找到一份新工作，而且我的H-1B签证的60天宽限期会很会过去。”LinkedIn 上的一名员工写道，他于9月下旬从 DocuSign 被解雇。“一个月后，看不到工作机会，我不禁感到沮丧。我希望我不必盯着可怕的可能性变卖我所有的东西，和我认识的每个人说再见，哪一天离开这个国家，就因为我被解雇了。”

根据Layoffs.fyi的数据，本月到目前为止，已有超过42000名科技员工失业，远远超过 2022 年任何其他月份的两倍。三分之二的裁员来自四家公司：Meta、亚马逊、思科和 Twitter。

根据Fragomen 的移民律师凯西·科尔 (Kathy Khol) 的说法，外国公民通常占这些公司员工总数的20%到30%，通常只有 60 天的时间找到工作，以避免被驱逐出境。

“在过去，裁员并不是同时发生的，”自 2010 年以来一直在该领域工作的科尔说。据凯西估计，最近下岗的工人中至少有一半将无法及时找到工作。

科技投资者同意这一预测。Agya Ventures 合伙人库纳鲁·纳瓦特（Kunal Lunawat）表示：“过去雇佣最多 H-1B 签证持有者的公司——微软、亚马逊、Meta——现在宣布冻结招聘和裁员。如果你被解雇了，你几乎无处可去。”

目前，Apple 和 Alphabet 尚未宣布裁员。一些公司仍在积极招聘，尤其是最不受公开市场动荡影响的早期初创公司。但是，尽管新公司仍然能够起步，创业生态系统依旧没有足够的职位空缺来应对大型科技公司和 Salesforce、Stripe 等其他大型公司释放的大量求职者。

“你需要大轮融资才能开始弥补差额并以这种规模雇佣员工，”Unshackled Ventures风险投资公司马南·梅塔（Manan Mehta）说，“但在资本配置方面并没有放松以创造更多就业机会。风险投资市场现在几乎冻结了。”

随着假期的临近，风险投资活动可能会保持低迷。许多投资者已经将寻找潜在的新投资最早放在了1月。即使在积极招聘的公司，假期也使 60 天宽限期的陷入困境。

涂辉（Huy Tu）是一名研究科学家，在被 Meta 解雇之前曾在Instagram从事人工智能方面的工作，他说他正在为下一份工作广撒网，因为他只有不到90天的时间被录用，涂辉持有的是 OPT 签证，与 H-1B 签证相比有不同的规则。“我想做一些有意义的事情，”他说，“现在我觉得我将不得不解决很多问题——也许因为就业市场的原因，做一些我在道德上不同意的事情。”

一些在夏季被解雇的外国人说，他们的前雇主，如Rivian和GoPuff，提供了延长60天窗口期的方法。

在总部位于亚特兰大的初创公司OneTrust，下岗员工可以选择获得六周的遣散费或六周的无薪假。“钱固然不错，但时间才是最重要的，”选择后一种选择的软件工程师何塞·托瓦尔（Jose Tovar）说，这实际上给了他100多天的时间来寻找新工作。托瓦尔说，在他开始求职之前，他花了两周的时间从动荡中恢复精神，这让他受益匪浅，这让他在当地物流软件公司 SMC3 找到了一个新职位。

但并不是所有人都能获得这样的好运。

据Buzzfeed News报道，在Meta，尽管首席执行官扎克伯格承诺为签证持有人提供移民支持，但下岗工人仍处于黑暗之中。涂辉说，虽然他与Meta的律师交谈过，但他们似乎没有“完全准备好”来回答他的移民问题。例如，关于他的失业状态何时开始不一致的答案。涂辉最终通过联系了他毕业的大学以了解他的选择。

科尔说，本月裁员的数量导致一些公司在没有提供足够支持的情况下裁员：“雇主可以做的是确保他们有一个好的计划，比如足够的律师支持来提供一对一的咨询。我认为有一个雇主责任因素是必要的。”

律师说，虽然许多科技工作者无法在60天内找到新工作，但可以通过创造性的策略来延长他们在该国的逗留时间，例如转为访客签证、申请特殊人才绿卡或返回美国学校获得另一个学位。但是，虽然 H-1B 签证可以直接转到新雇主，但这些后续可能会花费数千美元，而且仍可能无法保证留在美国。

虽然现有科技公司的机会正在减少，但一些外国人可能可以通过创业留在美国，尽管这条道路有其自身的障碍，因为美国没有针对企业家的官方创业签证。

在LinkedIn上，维迪·阿格拉瓦尔 (Vidhi Agrawal) 发布了一个链接，将下岗签证持有人的名单编入私人数据库，发送给招聘人员。阿格拉瓦尔是软件公司Databricks的一名员工，她在业余时间管理该数据库，她说，许多初创公司的创始人都要求她访问该数据库，希望能在新扩大的人才库中找到联合创始人。

“外国技术人员离开祖国所做的第一件事就是创业，”梅塔说。“所以我会鼓励他们问问自己：我是否想迈出下一步创业并创办一家公司？如果他们这样做了，我们中有很多人会资助它。”

转自公众号：圣地亚go

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来源: qq

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