保持情绪稳定

你最近一次情绪崩溃是因为什么？多久以前的事儿了？

其实，我最想听到的回答是：很少有情绪崩溃的时候，情绪很稳定。

每个人都有压力大的时候，都有遇到人生困境或难题，在这种时候仍能做到情绪如常才是好样的。

看到一则剪辑的视频，巴菲特接受采访的时候说，从事投资不需要多高的智商，需要的是稳定的情绪以及独立思考的能力。

恕我直言，鉴于大多数人或许并没有独立思考的能力，那么能够具备稳定的情绪，在职场上也自然能具有独特的优势。

我们团队在过去的 招聘需求 中也经常会有一条对候选人要求「情绪稳定」，不少人看了很奇怪。为什么要有这个要求？工作中做到不情绪化是具备专业精神的一种表现。不能因为一点点的事情就闹情绪耍脾气。

对于今天的大多数年轻人而言，意气用事很常见，甚至还能显得很个性。比如，今天天气不好，不想上班；今天天气很好，不想上班，想出去玩；和人拌嘴了，不想工作；天气太热，影响工作效率；天气太冷，伸不出手；支持的球队输了，不想工作；股市亏钱了，无心工作……

有句流传很广的话是这么说的：胸有激雷面如平湖者，可拜上将军。这个我感觉自己可做不到。不过咱起码得做到别脚上扎了一根刺就嗷嗷直叫，想办法把刺儿拔出来把问题解决掉就是了。

稳定的情绪多少依赖于于好的心智。或许随着年龄和阅历的增加，一个人的情绪会越来越稳定。别动不动被「茶杯中的风暴」把自己吓到。

一家公司，一个团队，也应该尽量保持情绪稳定，不要一惊一乍的，没必要看到个热点趋势就去追，傻狗撵飞禽；对团队来说，也没必要看到某个新出的技术或是某个新产品可以借鉴就去跟风，东施效颦。更没必要总哀叹环境不好，所以自己压力大。咱们也不是那种能影响大环境的人呐，先把手头的事儿做好。

吾日三省吾身，继续磨练自己。

题图：高品图像 GaopinImages