从0实习到年薪百万：选择德勤风险咨询, 这是迷茫的我, 交给成长的答案！
Uni特别邀请到了前德勤Risk Advisory经理
来给商科求职迷茫，想要入职咨询行业的同学们
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第一阶段：0实习+100次简历投递没反应
我本科是海河大学，一所普通的211大学，硕士是University of Maryland, 我的故事，真的是普通商科女生的逆袭故事，而且很精彩，其实到了大学我就发现，我很迷茫：大学不像初中、高中，唯一的目标就是申学，当时我并不知道未来到底想做什么，甚至我都清楚我的优势和特长，我就知道，可能我想出国看看！
随波逐流的我，因为有机会可以去美国读硕士，于是开始准备申请事宜。而申请条件中有一项就是：最好你有专业相关的实习，或者你有相关就业方向的实习，搞笑的是，我没有做过专业的职业规划，我也不知道啥方向合适，就申请了一个万金油专业。
*图片来源：面面
我就在大三的时候拿我的简历去投了几十家公司。那是我第一次意识到实习的重要性。“我的简历次次投次次挂”，对于国内按部就班学习-升学的我来讲，学到的第一个知识就是：
原来想获得“一份名企的实习”前提是985的院校背景+QS前100的院校学历，如果没有足够好的学历，那就要有足够多的有效实习经历！
*图片来源：面面
好在当年，去美国申请研究生，名企的实习经历是加分项不是否决项，因为我坚持不懈的投递，分别在寒假和暑假获得了天健事务所和某国有银行的的实习机会。实习的内容分别是审计与大堂业务助理。没有专业的性格测评，这两份实习，让我迅速发现我的个性非常厌倦繁琐、反复的工作，后来我才发现四大原来都有专业性格测试，我知道的有点太晚了...
由于，审计的工作内容是盘点、核对报表、复印凭证、整理审计底稿等等，琐碎的工作让我怀疑自我的价值。带着从这些经历中获取的反思，我到了美国马里兰大学攻读Accounting专业，我想看看是不是真的如此，同时，在不断地对话行业大咖的过程中，让我看到了商科女生的另一条出路：“风险咨询”，想听详细故事的建议扫码来听讲座哟：
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商科女：北美求职痛点有多恐怖？
1. 北美求职痛点：身份+对口实习太少
我的硕士是15个月，没有寒暑假的课程类型。时间短，学习任务又紧，而想在美国留下来，又必须要拿到h1b的签证，最糟心的是：我落地才知道：北美的招聘都是提前9个月左右的，有的T1公司是提前一年，包括暑期实习的转正，也就是我还没落地最好就要改简历申请...
在极度的信息不对称的情况下，我就发现身边有不少同学通过拿到名企Summer Intern的offer，通过Return Offer都顺利在毕业的时候留在了美国。而我因为实习的不充分与国际生的身份，陷入求职困境，我当时非常的焦虑
所以，我迅速调整了求职目标：“获得工作签证+找到H1B支持较多的岗位，比如四大的风险咨询”，这个原因很简单，因为我的另一个室友也是通过Risk Advisory进入了四大咨询，全职Offer，迷茫的我觉得这样可行！
*图片来源：面面
德勤的北美校招分为一到两轮，简历通过网申以后，就会收到HR通过的电话、邮件or信息联系面试时间。按照申请时间的不同，两轮面试也会有所不同。
北美的四大咨询，主要分成三种面试场景：OT->Case面、M面+Par面：
Case面：根据一个商业案例，一群人分组进行presentation。主要考察问题解决能力、团队协作能力与个人基本能力，比如因为疫情，我们当时的案例是一个生物制药公司的风险控制流程优化的案例；
M面：case+简历提问。线上线下具体看与HR协商的细节，会给一部分ppt，当场做个case，比如风险项目组给出的题目：
“这是一份Gucci公司的图表，请问这家公司有什么business problems，请给一些suggestions。”
然后根据回答，面试官进行追问。这部分的面试一般就是15分钟case+15分钟简历上实习项目的考察。
Par面：到这一轮，就是Culture fit，合伙人通过和面试者的谈话中去看是否合拍，主要考察个人经历、求职动机、个人特质、专业问题，时间会在30分钟以内，问题都比较随机, 所以提前和导师过一下你的过往经历以及该用的表达词汇很重要！考察的能力可以分为下面提到的几个。
*图片来源：面面
2. 哪些能力需要提前积累呢？
👉🏻商业意识：特别关注简单的计算和对于你不理解的行业的商业嗅觉
👉🏻策略型沟通：强大的沟通能力对于咨询顾问来说也是必不可少的。风险咨询是咨询行业中比较小众的行业，很多人因为对这个行业太陌生，而错失了进入风险咨询的机会。我最终也通过持之以恒在风险咨询专业上耕耘，获得了进入德勤的机会，Risk Advisory的上升空间还是很大的。
我刚到德勤的岗位是Senior，通过一年多的努力晋升到了Risk Advisory Mgr，当时北美德勤Manager的平均薪资在13万美金，我的工资和刚毕业时比，已经翻了不知道多少倍。德勤的工作是按项目分的，每天的工作内容基本都是5、6个项目同时进行，大部分时间都是在开会和各个方面对接。
需要给客户Update，给项目合伙人Update，和团队开会了解项目进程。除了Status会议，就是review团队的deliverable，帮助团队快速清除项目上的block。
*图片来源：Uni自制
3.关于德勤风险咨询的干货
美国德勤的风险咨询主要包括四大类：
Accounting and Internal Control：主要帮助企业财务部门从会计和内部流程方面加强财务报告
Cyber Security&Strategic Risk：网络安全和决策风险，帮助客户解决各个生命周期的企业层面风险，和数据风险
Regulatory&Legal Support：帮助客户解决法律法规、诉讼、金融犯罪和其他法律调查相关事宜，不包括律师服务
Transactions and Merge and Aquisition：为客户并购提供帮助，主要从财务角度提供估值、建模等服务
*图片来源：面面
而我所在的工作线属于accounting and internal control下面的IT Internal Audit，服务的对象主要是替互联网公司设计/实现系统的控制流程。我当时在的业务线工作时间基本保持在每周45小时左右，和其他咨询线的小伙伴比起来，时间上的灵活性很大，不太会被要求晚上或者周末加班。不过是按业务线定的，并不代表全部美国德勤的工作时间..
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到底需要怎么高效准备？
1.FRM证书or对口实习机会
2. Story Boarding + PPT达人
咨询行业基本逃不过PPT的魔咒，需要把结果呈现在PPT上，最后对客户进行汇报（现在非常多的咨询Final round，都会要求你做一个简短的5-10分钟C-Level Presentaiton）也是因为想要看看你的咨询逻辑表达能力！所以不仅仅是画PPT的技巧，更多是你要怎么解决这个问题的框架！
3. 读懂SQL+理解财务系统设计
目前全球面临数字化转型，风险咨询也会牵扯许多的系统，拿我的业务线来讲，就需要你去了解IT系统框架和财务系统。这就需要你能够读懂代码，以及SQLquery去理解系统是如何设计以及数据是如何输出等。
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商科女：留美建议选择风险咨询！
风险咨询在不同的公司有不同的叫法，比如在KPMG里也被叫做Risk Consulting，在德勤则是Risk Advisory，其中也分成不同的业务线。四大风险团队会帮助客户发现,了解以及管理风险以帮助他们合理权衡风险和机遇。具体来说风险咨询总体分为Business Risk和IT Risk。
Business Risk主要是做内部流程控制的审计，负责帮企业评估和改善内控体系。而IT Risk主要做和IT相关的风险，比如企业的信息安全，网络安全法，IT治理与规划等。
比如安永Risk Advisory业务线的主要业务分两大类：
各大金融行业的风控类项目，如银行业的违约风险，风控模型设计等；
非金融行业的内部控制项目，如内部控制体系搭建，内部风险识别等。
风险咨询相比其他的咨询岗位，晋升稳定+时间相对充裕，是商科女生不错的选择之一，如果对该行业还有迷惑的地方。扫描海报二维码，回复【学姐】预定面面学姐的风险咨询职业规划分享讲座
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