知己知彼百战百胜丨2022美国市场裁员回顾与春招建议
2022年对于绝大多数正在步入求职路途的留学生来说，无疑是比较黑暗的一年，除了疫情带来的影响之外，给大家带来巨大压力的便是求职。在网站上搜索“北美裁员”几个字，弹出来的信息可以说是琳琅满目。由于多种因素的影响，美联储被迫疯狂加息以抑制通货膨胀，促使部分科技公司更难融资、股票暴跌，这就让企业借贷成本提高，为了生存下去，各路大厂只好缩减开支，纷纷裁员，尤其是科技行业最为明显。
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前两年，互联网行业大热，科技公司股价暴涨，在此明朗形势下，手握大量资金的大厂们纷纷疯狂扩张、扩大规模、扩招员工，对员工的迫切致使各路大厂招人门槛降低，工资还开出高价，甚至出现新入职员工工资比入职多年等级更高的老员工更高的景象。热潮过后，必有冷却，2022大厂裁员正是市场冷却后的结果。
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裁员回顾
据调查，自今年 4 月以来，美国市场各行业裁员人数大幅增加。仅6月一个月，便已宣布裁员人数32517人。之后的几个月，可以说一直呈现“节节高”的姿态。其中，科技行业最为明显。
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Meta确认将裁去1.1万人，占总员工数的13%
Twitter在7月就裁掉了其招聘团队的30%
微软将裁减近1000名员工
亚马逊公司裁减约10000名员工
罗宾逊公司削减23%的员工
Coinbase裁减了1100名员工，占其员工总数的18%
摩根大通公司宣布将解雇数百名家庭贷款部门的员工
福特公司今年最大的一轮裁员——约有8000名员工
特斯拉从自动驾驶部门裁员200人
春招这一战到底如何打？
身处异国他乡，作为一名普通的打工人、求职人，最担心的事情莫过于一朝失业或无法就业，身份不保。想早点上车，春招这一战到底该怎么样才能打赢？
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春招重要性
每年春招都有很多大厂坐镇，早已是大厂招揽2023/2024届职员的主战场了；如果你错过春招进入下一轮求职季时，失去在校生身份，很多国内大厂将与你无缘。
另一方面，是一旦错过这个机会，你将失去宝贵的应届生身份，只能走社招通道。
春招时间线
需要注意的是，全美学校春季招聘会一般集中在1-3月开展，举个例子，普林斯顿和哥伦比亚大学最早会在1.23就会有公司进入到学校进到学校去宣传以及约谈、面试，对于在秋招失利的同学们来说，春招是你翻盘的机会！
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1-2月
打磨简历、求职信，做面试准备及建立社交网络圈。
3-4月
30-50%的时间尝试大公司实习申请；40%的时间覆盖中小型公司实习申请，并且job title搜索范围扩大；其余精力也可以放在国内大企业岗位申请。
5-8月
理想情况下是拿到了一份暑期实习并且开始实习工作，如果没有拿到那就继续寻找 按照上个阶段继续加大搜索和投入。
9-11月
正式开始秋招准备投递阶段，精修简历求职信，并且针对每份工作岗位进行个性化修改，参与校园招聘会 (部分学校可能会采取线上Virtual校园招聘会的形式)，如果暑期实习可以转正可以积极申请。
次年1-3月
寒假后很快就会迎来春招投递，校园也会有相应的春季招聘会，如果秋季没有找到理想工作的同学，也不要错过这次机会。
次年3-5月
准备论文等事宜，迎接毕业
因此，提前布局是关键，清晰春招时间线，才能快人一步掌握更多情报！想了解更多信息的话，就来和求职小助手聊一聊吧！
掌握一手资讯
找工作，掌握资讯很重要，一些公司会临时放出一些岗位的信息，许多同学具备优越条件却没能找到心仪工作，很大程度上是输在了没能掌握一手求职资讯，这个时候就要去留意学校招聘求职网上放出的消息，整合资料并利用起来，将各类信息进行汇总，让自己有一个更为清晰地框架来打赢这场战。
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有了途径，那就要“抓目标”了，紧接着要去了解有哪些公司会来招聘会，哪些公司会招你的专业，是否有符合你心意的公司，又或者说，哪些公司的胜算更大些。学会提前了解公司招聘信息，将各类公司进行层级分类，按类别来准备面试、笔试，做足功课。如果大家在这方面需要辅导和帮助，要记得来找留明教育哦！
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磨炼求职技巧
基本内容准备好了，那就要开始充实自身的专业知识了，不同行业的题型有一定的区别，如果你想冲大厂，那就必须拥有过硬的专业知识背景，如果想要进一步提升自己的学术背景，可以考虑攻读一个高等学位。如果大家在申请硕博时需要帮助，就来找留学小助手吧！
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在求职时，大家必备的一项技能就是面试技能，面试回答的质量高低，会直接影响大家的应聘结果！以下是一些面试小技巧，想了解更多，就来找小助手哦！
一般来说，各个正规公司的面试都会有2-3轮，不同公司轮次设置以及面试内容会有差别，但面试整体可以分为行为面和技术面。
行为面即我们经常见到的一些常规面试问题，如：个人介绍、对公司文化的了解，为何选择该公司/该岗位等等，技术面则是一些更专业的问题，一般是与岗位相关的专业知识，又或是对个人技能进行检验。
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因此，做好充足的准备非常重要。不过有些同学会觉得很焦虑：“这面试官到时候会问啥我也猜不出来呀？咋整呢！”确实，面试关最大的考验便是它的“不确定性”了，想要面面俱到那必然是不可能的，这便需要同学们锻炼好自己的“随机应变”能力，在面试中更好地表现出自己的优势，让面试官眼前一亮！
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年初努力冲一把
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