企业留才,美国劳工薪资去年11月年增5.5%,25年最高公众号新闻2023-01-16 16:01在十分紧俏的美国劳动市场,美国企业为留了留才,正为现有员工大幅度加薪。(美联社)由于美国劳动市场维持紧俏,留在工作岗位的员工正获得数十年来最大幅度的加薪。根据亚特兰大联邦准备银行的数据,去年11月留任劳工的薪资较一年前多出5.5%,加薪幅度不仅高于2022年1月的3.7%,也是25年来最大。华尔街日报报导,去年11月跳槽、转行或更换工作职务劳工的薪资涨幅为7.7%,比一年前更大,而企业为现有员工加薪,是要避免他们可能为更高的薪水而求去。不过,许多劳工都没感受到薪资上涨。劳工部数据显示,在截至11月的过去一年,所有民间劳工的薪资在扣除7.1%的年通膨率后,下降了1.9%。Lightcast资深经济学家欧卡恩表示,休闲和旅宿等产业的员工能轻松找到薪水更高的职缺,更有意愿跳槽,"如果看到汉堡王的时薪是22美元,而在我工作的Dunkin' Donuts 每小时赚20美元,那我非常清楚我的机会成本是多少",雇主对此的反应是:"好吧,我们将加薪,因为我们不想失去已经培训过的员工"。但已有迹象显示,随着劳动市场吃紧的情况逐渐松弛,薪资成长开始放缓,未来几个月可能进一步降温。表头:美国劳工的加薪幅度 蓝线:留任者 绿线:换工作者 灰色区块:经济衰退 注:时薪中位数的年比变动幅度 单位:% 数据源:亚特兰大联准银行尽管如此,在竞争激烈的就业市场上,薪资压力可能继续存在,因为挖角依旧普遍。Robert Half日前的调查显示,超过一半的专业人士认为薪酬过低,40%员工会为了能加薪10%而离职。连锁餐馆Famous Toastery总裁塞巴兹柯说,加薪速度比以往任何时候都快,在八处据点的店面里,现有厨房员工的薪资比一年前上涨了约15%。来源:世界日报编译林聪毅假日在即,可在Costco批量购买的7种最佳礼品美国男子车祸失忆!爱妻痴心守候让他重新爱上可直接点击以下公号名称进行关注:送人玫瑰,手有余香👇"分享"微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章