中国学者Nature子刊疾呼：打击造假论文工厂，临床医生绩效改革迫在眉睫

Knowledge is power. 

让科研和SCI论文成为临床工作的副产品。

（👆，仅限于医生和生物科研者）

关键词：学术不端；科研诚信；对策

根据全球撤稿数据库的数据，中国的撤稿和背后的论文造假情况非常严重。

1，2021年，全球共有3,913篇SCI撤稿论文；中国就有2,475篇SCI论文撤稿，占所有撤稿论文的63%！

2021年中国SCI论文撤稿大数据分析；中国撤稿竟占到全球的63%。。。

2，伪造审稿人、抄袭和论文工厂造假是中国SCI论文撤稿的三个关键原因。

其中涉嫌伪造审稿人的撤稿有834篇、涉嫌抄袭所致的撤稿有697篇，涉嫌论文工厂所致撤稿有649篇，错误所致的撤稿有239篇。

特别是因为涉嫌伪造审稿人的撤稿，在2021年受到特别的重视；相对比2020年仅有35篇。

另外是因为涉嫌论文工厂（Paper mill）造假论文的撤稿，从2020年开始引发关注。当然，并不是说2020年之前没有论文工厂造假的事件，而是2020年论文工厂已经为全球学术界所知晓和警惕，故在撤稿时做了对应的标记。

3，医学领域，是重灾区。

面对如此严重的情况，找到问题的根源才能有的放矢，大幅减少论文造假等学术不端。

2022年5月31日，Nature Medicine发表了澳门大学项玉涛教授等的文章，题目是“Reform performance assessments for clinicians in China to combat fake-paper factories”，分析了医学领域学术不端的原因、并给出对策。

经本文通讯作者项玉涛教授的同意，我们对该文做了编译。

作者开门见山，提出中国学术论文迅猛增长背后的隐患：造假论文。

近年来，中国的科学论文发表数量已位列世界第一。然而，国内作者的论文被大量撤稿已成为一个日益令人担忧的问题。

2020年1月至2021年3月，至少有370篇国内医院的作者所发表的论文被撤稿，其主要原因为假论文工厂制造的假论文。

尽管这些撤稿事件引起了媒体的关注，相关当事人也受到了监管机构的严厉处罚；但国内医院的论文造假及作者所发表的论文撤稿事件仍在继续。

为了解这一撤稿现象，并制定有效措施，笔者在此概述了临床医生的论文被大量撤稿的一些历史原因，并描述与学术不端处罚政策相关的挑战。

(不发表论文就消亡)

然后，作者对论文造假形成的原因进行了剖析。

自1988年号召“科技是第一生产力”以来，中国科研经费拨款逐年大幅增长；在研究经费的申请获得评估体系中，学术出版物的数量和质量都被计算在标准内（尤其是在国际期刊上发表的论文）。

标准中使用国际期刊的原因如下: 

第一，与国际知名期刊相比，许多国内医学期刊的质量需要进一步提高；

其次，不同大学、不同国家之间的研究绩效比较主要基于发表于国际期刊上的论文；

第三，国内大学和医院视国际期刊为基准，因为大多数国际读者无法访问国内医学期刊。

高影响力的机构（如复旦大学医院管理研究所）发布的医院年度排行榜，对评估中国医院的学术表现非常重要，而在国际期刊上发表论文的作者是排行榜评估的关键指标。

因此，在国际期刊上发表论文已成为专业职称晋升中的强制性要求，也是机构绩效评估的关键参数，这两项都与教学医院、三级医院的学术声誉和员工薪酬相关。

 接着，作者对论文发表指挥棒下、医生的科研能力和现状做了分析，显示：发表SCI论文给大部分医生带来了难以企及的挑战。

尽管论文对在大学附属医院和三级医院工作的几乎所有临床医生都是硬性指标，这些评估政策在国内医院的实施一直面临挑战，部分原因是：

并非所有临床医生都对研究感兴趣；

由于国内临床中的医患比低、临床和教学工作量大，国内医院的大多数临床医生缺乏足够的时间、精力进行研究。

国内临床医生发表国际期刊论文的另一大挑战是：语言障碍。

 据笔者所知，许多国内临床医生没有接受过系统的临床研究训练；不少即使已经获得博士学位的临床医生回到医院的临床岗位时，只接受过基础科学研究训练，而非临床研究训练。

基于上述因素，外加职业发展的压力，导致学术不端出现的风险增加。

最后，作者给出了建议：重建适合临床医生的绩效评估方法。

最近，国内监管机构采取了零容忍的态度，曝光公布严重违反学术规定的行为，并对学术不端者给予惩罚。

然而，国内医院临床医生被大量撤稿的现象依然持续存在，这可能是因为一直没有适合临床医生的绩效评估方法。

如果只对违反学术规定临床医生进行严厉处罚，而不考虑医院不恰当的绩效评估方法，不仅无效，而且对不愿从事研究的临床医生也不公平。

作者建议，对非从事学术研究工作的临床医生的评估，应侧重于临床表现和专业知识，而不仅仅是学术表现。

尤其应该为临床医生（包括大学附属医院、三级医院工作的医生）制定基于临床实践的改良版的绩效评估方案，同时停止使用为基础科学研究人员制定的绩效评估方案。

改良方案将使临床医生精研临床实践工作，而不仅仅是学术研究；而关于对研究感兴趣的中国临床医生，应加强临床研究训练和英语水平。

笔者还建议，进一步提高中文医学期刊的总体质量，以便国内研究员可以在中文期刊上直接发表研究，而无需精通英文。

解决学术诚信的关键问题，依旧任重而道远

由于研究经费拨款与论文发表数的快速增长，中国的学术绩效评估系统与监管方案临巨大挑战。

近年来，从上到下的学校、研究所、医院已经在不断完善相关政策、构建学术评价体系，但想要解决学术诚信的关键问题，并减少学术不端现象，依旧任重而道远。

Ref:

Hanson临床科研团队，由6位在美国的医生及医学科学家组成；目前在美国主要从事新药研发和临床科研。