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你有哪些未知的天赋?

你有哪些未知的天赋?

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作者 / KY测评
测试 / KY测评
编辑 / KY主创们


大家好,我是测评的短短。今天我们不聊亲密关系,也不谈性格,我们来谈谈“智商”这回事。


在前不久参加的初中同学聚会上,我发现了一个有趣的现象。一些学习成绩特别好,被老师夸聪明智商高的同学,并没有延续当年的辉煌,在工作中遇到了种种不顺。


恰恰相反的是,有些成绩差被老师说“长大没出息”的同学,却找到了自己独特的致富之道,发展得非常好。


即使我知道人的际遇很难估摸,未来很长,“三十年河东,三十年河西”的道理,但现实似乎在告诉我,“成绩好”“聪明”“智商高”并不是我们想得那样,对我们的发展有决定性因素。那真正影响着我们的是什么呢?


心理学家,哈沃德·加德納,给了我们答案。


👇长按下图扫码,绘制你隐藏的天赋地图👇


01.

什么是多维天赋智能?


在早期,很多心理学家认为,逻辑类型的IQ测试,最能精准衡量人的智力水平(见图A)。但心理学家哈沃德·加德納(Howard Gardner)并不同意此观点。他发现,人类智力的多元性和复杂度,远远超乎我们的想象而现行智力测验,只偏重对知识和逻辑的测量,而窄化和狭隘了人类的智力。


图A


他的多元智能理论(Multiple intelligences)提出,我们每个人身上都有一个广谱天赋智能,每个人都是九种智能维度的混合体(言语、音乐、内省等)。每个人都有自己天赋异禀的智能,是否能够发挥和组合好这九种智能,做到扬长避短,决定了我们整体智能水平,甚至是个人发展水平,和幸福度(见图B)。


图B


好比那个成绩不好的初中同学,他的数学和逻辑方面比较差,但是他的空间智能和人际智能却尤为突出。


而他的空间智能弥补了他在数学方面的不足。他能用自己的大脑构造出许多模型,或用工具将逻辑难题画成图象,使问题简单化,成功地“曲线救国”。而且他的人际智能也引导他在遇到不足之处时,更主动向别人求助和请教,他也愿意帮助团队中的其他同伴,使团队更高效、更有凝聚力,所以他很快就得到周围同事的钦佩和上司的赏识。


很明显,学生时代的“成绩”或者以往的“智力测验”,实际上更多地反映了我们的“记忆力”、“逻辑力”、“语言表达能力”,但这一评估体系并不能反映我们在其他智力方面的发展(特别是在人际关系、自我认知方面),我们需要的是一种“多维”的视角,对自己天赋和能力有一个全面认识。


02.

看到自己的天赋有多重要


认识到自己所拥有的天赋尤为重要。


第一,我们每个人都有自己独特的多维度智能图谱。通过这张分析图谱,我们可以了解自己最擅长的是什么,有哪些天生的优势,以及哪方面相对比较薄弱。这样的信息更有利于我们在竞争激烈的社会环境下取长补短,选择更适合自己的道路。(我们的测试会给到你哦~)


其次,每一种智能背后,都代表着一种与这个智能密切相关的“信息传输编码系统”,这与我们日常的学习方式、思维方式密切相关。


比方说,有运动天赋的人不仅更善于支配自己的身体,而且更容易在运动中激发灵感。所以遇到难题时,不妨走动一下或者上健身课,在运动的过程中,可能会很快找到问题的突破口。


对于有人际天赋的人来说,他们不仅仅对他人的情绪状态变化很敏感,他们也擅长通过聆听他人的经验和故事,来获取新知。因此跟人打交道,远比静静地读书,更可能拓展自己的人生观和世界观。


因此,认识到自己的天赋组合,不仅可以帮助我们深入探索自己的可能性,选择跑道。这也能让我们从众多的学习方法中,找到自己更适合的;在遇到阻碍的时候,灵活地解决当下的问题,让所有的努力都变得“事半功倍”。


03. 

你的天赋有哪些?


说了这么多,你想要知道自己身上最显著、最突出的“天赋智能”是什么?不如来看看KY测评的这款测试——【多维度天赋评估】吧。


这个测试能够:


1.为你绘制专属于你的天赋图谱


这部分我们会横向对比你的九大智能。通过这个部分,你会了解自己在各大维度上的大致情况,对自己能力偏好上有一个更加深入,客观的认识。注意,得分为零并不意味你毫无此方面的能力,而是指比起其他的面向,这部分的天赋并不突出。



2.定位和详解你的TOP2突出天赋



这部分,我们将会对你的最为突出的两个天赋智能,进行详尽科学的剖析。你会因此了解:


  • 在你的生活中,这些天赋是如何体现出来的

  • 这种天赋为你来带了哪些特殊的、与他人不同的“信息传输编码系统”

  • 你有哪些常人并不具备的能力和过人之处

  • 具备这样天赋的你,有哪些隐藏的职业发展可能性


3.为你提出更好地发挥自己优势的建议和指南 


在这一部分,我们根据你的情况,罗列一些实操性十足的方法。你可以从中选择几项自己喜欢的,感兴趣的,帮助自己更好地发挥自己的优势和天赋。


测试题数: 51题 | 报告字数: 约4000字

所需时长: 15-20mins | 测试价格: 19.9元

👇扫码立测👇


本测试适合任何想要更加了解自己,以希望根据自身特质来成长提高的朋友,如果你符合以下任一情况,本测试非常适合你:


  • 不清晰自己擅长什么,想要增强对自己的认识

  • 想要更加全面地发展,探索自己的长处和短板

  • 想要尝试新的技能和职业,正在寻找突破口

  • 在现有的教育制度下感觉很吃力,想要探索更多可能性



References:

Aworanti, O. A., Taiwo, M. B., & Iluobe, O. I. (2015). Validation of Modified Soft Skills Assessment Instrument (MOSSAI) for use in Nigeria. Universal Journal of Educational Research, 3(11), 847-861.

Cimatti, B. (2016). Definition, development, assessment of soft skills and their role for the quality of organizations and enterprises. International Journal for Quality Research, 10(1), 97-130.

Ginting, H. (2016). Developing soft skills measure in an Indonesian university: Procedure, validity, and reliability. International Journal of Learning and Teaching, 2(2), 140-147.


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