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稻盛和夫大师营:走进他用毕生去追求的“大同世界”

稻盛和夫大师营:走进他用毕生去追求的“大同世界”

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倒计时三天!盛和夫大师营将在4月12日正式开营,跟着稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云老师,一起学习稻盛和夫的人生智慧。大家可以通过两个方式参加:


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 文 / 巴九灵(微信公众号:吴晓波频道)

2500多年前,孔子描绘了何为大同世界:人人贤德,为了全社会的福祉而共同努力。


到了20世纪,在日本,稻盛和夫沿袭孔子的智慧,以毕生思考践行如何在商业经营中,缔造一个大同世界,他提出企业要把员工的幸福放在首位,企业规模完全取决于经营者的器量……


稻盛和夫称日本人一直在学习效仿中国文化,他本人也毫不隐瞒地总结,自己的经验哲学很大部分是来源于中国古代圣贤的智慧,并且犀利指出,论企业经营方法,确实应该向美国学习,但是经营的根本思想及哲学,全球都应该向中国的圣人、贤人学习。


4月12日开始,我们将邀请稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长曹岫云老师,带领大家学习稻盛和夫的人生哲学和经营理念,感受稻盛和夫用尽毕生努力想要构建的“大同世界”。


现在,招生已进入倒计时阶段,最后三天。当前已有2000多位同学报名,今天,小巴也整理了一些同学对于稻盛和夫大师营的疑问,并来一一作解答。

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   Q1   

为什么要听曹岫云老师讲课?而不是自己看书?

当然,看书也是学习的一个方式。但是,大师营的课程是一个切口,让同学们可以更有思辨性、针对性地看书。


在之前德鲁克、巴菲特、里斯三期大师营中,学员们频繁提到,最让他们惊喜的收获是:经由老师的解读,加以案例解析,自己收获了可以落地的方法论。

曹岫云老师被稻盛和夫称为“最理解稻盛哲学”的人,为了敲定他的合作意愿与时间,项目组同事跑了三次无锡,跑到曹老师家里,面对面沟通课程提纲、合作细节等。此外,据曹老师回忆,有段时间,他每周都会跑一次日本,跟稻盛和夫饮茶闲谈、走访企业,带着国内朋友提出的犀利问题,直接去“拷问”稻盛和夫本人。



有这样一位专业、注重细节的老师带学,与同学们自行看书相较,或许会有这些区别:


▶▷漫无目的VS有的放矢


稻盛和夫传播比较广泛的书有20余本:《活法》《干法》《阿米巴经营》《心:稻盛和夫的一生嘱托》《在萧条中飞跃的大智慧》《斗魂:稻盛和夫的成功热情》《六项精进》《经营十二条》《经营为什么需要哲学》……


如何选书,如何通过看书参悟稻盛哲学,并不是一件容易的事,而曹老师精读了稻盛和夫所有书籍,并翻译了其中数十本,并为之作序。我们可以跟着曹老师的课程讲解,先掌握稻盛哲学的核心,再找针对性的书深入研究,这是一个省时省力且高效的学习方式。


▶▷纸上谈兵VS言之有物


稻盛和夫写《活法》是近20年前了,并且,书中的案例更多是日本本土企业,当时日本社会情况、全球经济形势,都与今日大相径庭,当下我们又该如何实践稻盛哲学?中国企业践行稻盛哲学会不会水土不服?他们如何克服?


这些都是萦绕在每位求学者头上的疑问。学习大师思想需要与时俱进,需要贴合国情差异、当下现状,才能做到融会贯通。


在曹老师的课程中,会提到很多国内企业的案例。比如,小巴在录课间隙旁听到的,曹老师讲自己带着稻盛和夫去给阿里巴巴高管做培训,七八个高管坐在第一排,他们坚信精进技术是企业经营首位,而非员工幸福;也讲了20多年前,任正非专程前往日本,向稻盛和夫请教,寻求“华为的冬天”来临时的破解之道。


其中的答案,稻盛和夫如何扭转阿里高管的认知,如何点醒任正非,小巴要等着开课后,与同学们一起去揭晓啦!


点击下方按钮▼学习稻盛和夫


   Q2  

稻盛哲学真的能指导企业经营吗?


哲学是自由人的学问,哲学可以让我们成为更好的人。20世纪,稻盛和夫开始研究哲学的商业实践,研究如何以哲学教化人,如何让一个有主动积极性的人,能够在商业世界发挥极大的生产劳动效率,并获得等额收益。

正如曹老师总结的,学习稻盛和夫,普通员工可以学习如何向上管理,如何在职场中避开内耗;企业家可以学习如何保证企业稳健盈利,如何回馈社会。


4月12日上线的稻盛和夫大师课,课程将指导个人及企业如何将稻盛哲学落到实处。这里小巴先做个小小的剧透:


现场有神灵,答案永远在现场:这个原则在拯救日航时发挥了极大的作用,引导稻盛和夫去审视每一位日航员工的工作态度,发现其中各级干部、承担主要责任的人,将一切失败都归结为经济环境和政府,都认为自己不需要改变。这是荒谬至极的事。所以第一场会议后,稻盛和夫就开始整改员工意识。


像孙悟空吹毫毛,吹出无数个分身:这是激发阿米巴经营模式的思维引爆点。当企业规模变大,外部竞争愈发激烈时,必须让每个员工都以主人翁心态参与到工作中。在1980年代,可能没有一个企业家愿意学阿米巴,因为满街都是钱,你只要把东西生产出来就能够卖掉。在2023年的今天,我们不得不谈精益管理、阿米巴经营模式,这样才能让企业多“一毫米”“一厘米”的竞争力。


“螃蟹只会比着自己的壳打洞”:企业规模完全取决于经营者的器量,管理者的认知思维可以决定企业能走多远。管理者如果总是高高在上,会放任与竞争无关的政治、官僚、派系、个人恩怨等毒瘤滋生,只有一部分人在承受压力,其他人却生活在另一番自在天地,这会对企业造成无可挽回的损失。


认可稻盛经验哲学,就意味着我们在追求同样的职场环境,稻盛和夫的智慧中满是极具实践性的方法论,而不仅仅是空洞的设想。【点击了解,寻获可以落地实践的稻盛方法论】


   Q3  

稻盛和夫思想那么庞大,14天能学完吗?

稻盛和夫曾把自己的人生设定为80年,划分成三个阶段:1.从出生开始的20年,是为踏上社会所做的准备期;2.接下来的40年,是为社会、为自我提升的工作期;3.最后的20年,是为灵魂的启程做准备的时期。


每一个阶段,稻盛和夫都会根据自己当下认知,产出不同的思想财富。


导师曹岫云告诉我们,学习稻盛和夫是一个渐修的过程,不同年龄段去学习稻盛哲学,都能有不同收获。


大师课是让你找到学习稻盛和夫的“原点”。学完这次大师课,有的同学是更有目标地去翻阅稻盛的书,有的同学会去线下课,跟着曹老师走访企业继续学习。


大师课的学习涵盖了稻盛思想精髓。曹老师既会从宏观角度,分析稻盛哲学为何能与西方理念抗衡,也会从微观角度,结合中国导入阿米巴的企业案例、中外盛和塾的发展,指导理念落地。你可以收获:


10节学习视频

10次课后作业

两场导师直播答疑+作业点评

学习奖励:吴晓波奖学金,实物奖励等



正如稻盛所说的:“渔夫出海前,并不知道鱼在哪里,可是他们还是选择出发,因为他们相信,一定会满载而归。人生很多时候,是选择了才有机会,是相信了才有可能。”


那个“大同世界”,虽远,行则能至。4月12日开始,小巴邀请你与2000多位同学一起,跟着曹岫云老师,寻找那一缕“大同世界”的曙光。


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