【职场】5月假真多，公休日上班记得多拿工资！

2023-04-30 16:04

巴黎4月30日（胡桢）根据canal news报导，五月有多个法定假日，如果在这几个假日里上班，雇员应该收到额外的薪资。

2023年五月的四个法定假日可能会影响您的收入，这四个法定假日分别在周一至周五。对于一些人来说，这意味着可以享受更多的休息时间，而对于其他上班的人则意味着更高的工资。

5月1日、5月8日、升天节和五旬节，是今年5月份落在工作日的四个法定节假日，根据员工的意愿和工作内容的需求，这些节假日可以是休息日，也可以是工作日，但是，公司需要注意，对这些节假日的使用规定是不同的。

比如，五月一日是劳动节，也是所有企业和组织的员工唯一必须休息的日子，在5月1日仍然可以合法运营的公司是那些需要持续运营的公司，如医院和公共交通公司。

如果您在5月1日不工作，您的工资不会减少，而以上公司里，五一无法休息的人在这一天的工资将翻倍，这些条件仅适用于雇员。此外，5月1日不能作为团结日。

从1945年起，5月8日是胜利日庆祝活动，并不是强制性休息日，只有在公司内部制定了相关规定时，这一天才是休息日，这可能是集体协议、行业协议、公司协议或雇主的决定。

如果您的公司将5月8日视为休息日，您将正常领取工资，而无需上班，如果您仍然去工作，您的工资可能会翻倍，或者您可能会获得额外的休假。

今年，圣母升天节这个基督教节日将在5月18日（星期四）庆祝，你可以选择“连休”，如果条件许可的话，您将拥有一个从周四到周日的四天周末，当然，连休能否实行取决于集体协议和雇主的决定。

最后，每年五月的一个星期一是五旬节，今年则是2023年5月29日（周一），您将拥有一个从周六到周一的三天周末。

如果您的公司将五旬节星期一视为休息日，您将正常领取工资，而无需上班；如果您仍然去工作，您的工资可能会翻倍，或者您可能会获得额外的休假。

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来源: qq

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