信任是成交的基础&销售与招募活动量复盘
每周四的Makers联合办公日，天南海北的Makers，不断创新的Makers，通过一间办公室，一根网线，打破空间限制，在同一时间，让我们一起办公。
（回播）3月30日Makers联合办公
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PART1. 内部事项宣导
分享人：周昊
PART2. 新人介绍
分享人：阮晓丽
PART3. 信任是成交的基础
分享人：王洁
PART4. Q4销售与招募活动量复盘
分享人：杨阳
PART5. Makers伙伴招募选材训练营的特别分享
分享人：各小伙伴
本期联合办公主持：宋玲玲
百万圆桌内阁会员COT
中华遗嘱库义工
英国利兹大学数学金融本硕
宋玲玲
01
内部事项宣导
Sunny
春茗会奖杯定制：奖杯定制不仅仅是一种荣誉，更是一种激励和鼓励，让人能感受到自己的努力得到了认可和回报，更加坚定自己的信心和决心。
一个新项目：建立理赔案例库，做专属理赔案例海报，为大家宣传收集实实在在的理赔案例，因为理赔才是保险的保障本质。
02
信任是成交的基础
团宠鲲鲲为你介绍
王洁
飞书直播回放路径如下：
03
Q4销售与招募活动量复盘
团宠鲲鲲为你介绍
杨阳
飞书直播回放路径如下：
04
Makers伙伴招募选材训练营的特别分享
团宠鲲鲲为你介绍
参加招募选材训练营后，小伙伴们的优秀反馈：
川叔：第一明确招募目标，量化招募效果，更加有感觉和明确；第二讲：注重招募体验，提高招募吸引力，线上入职带来了便捷性。第三提高管理能力，时间是有限的，业绩与招募找平衡。
牛虹姐姐：收获非常大，明确了增员与业绩是并不矛盾的，甚至是可以互相促进的。第一弄清楚基本法，收入如何来？第二通过复盘过往自己失败和成功案例，重新梳理增员流程，做好三讲（结合个人爱好），其中注重筛选。第三保证业绩稳定，同时只有做组织发展，才能走得更远更稳定。
王洁姐姐：既然想要增员，不学习如何增员呢。第一需要解决自己的心魔，提高自我认知，从而提高自信心和积极性；第二学习目标定位，掌握方法论，注重目标定位的实践和落地，不断尝试和实践。
志慧姐姐：第一思想转变，线下体验式课程，提高学生的学习兴趣和学习效果；第二目标感更明解，列出课程总结和行动计划，转化为实际行动和成果；接下来是视频号输出分享，扩大受众群体，更具有吸引力。
玲玲姐：更加了解基本法，顺势而为 。第一明解目标，激发意识性和推动团队的发展；第二营造团队氛围，增强团队感归属感，激发团队意识和荣誉感。第三强化目标管理，提高执行力。将目标分解，知道工作目标和进度，及时发现问题和调整。
MAKERS
ABOUT
Makers鲲鹏顶尖保障顾问联盟成立于2019年3月，志在成为全球保险人，为个人及企业客户提供大陆/港澳/新加坡/美国等境内外保险咨询和配置的一站式服务。其中高端医疗、保险金信托及企业法人团财险业务板块，是华南地区经纪人顾问团队中的翘楚。
联盟在保险业务基础上，还具有丰富的搭建家族信托、对接医疗绿通资源、提供上市公司福利及配套法律咨询的实操落地经验，为客户提供全方位增值服务。
Makers以粤港澳大湾区为核心，辐射全国。目前联盟有近200位顾问，遍及广州、深圳、北京、上海、福州、青岛、厦门、珠海、重庆、武汉、西安、南昌、长沙、南京、大连、成都、杭州、太原等多个城市。
Makers具有良好的教育背景，40%的成员拥有硕士和博士学历，多毕业于美国杜克大学、英国利兹大学、法国格勒诺布尔高等商学院、澳洲新南威尔士大学、香港大学、中欧商学院、北京大学、上海交通大学、南京大学、天津大学、中山大学等国内外知名院校。
Makers的前职工作背景丰富，有来自宝洁、杜邦、中广核等大型企业的管理人员，腾讯、百度、中国电信等互联网及通信公司人才，中国银行、招商银行、渣打银行等金融从业者，审计师、医生、律师等专业人士，以及友邦、保诚、中国人寿、泰康等同业转型伙伴。
Makers珍视国际化视野，半数成员具有海外留学/生活经历，或前职背景为外资企业；尊重多元和个性化，宝爸宝妈、丁克一族、单身贵族和LGBTQ都是我们的好伙伴。
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