Redian新闻
>
本科生十大高薪专业出炉,广东发文推行“妈妈岗” | 财经日日评

本科生十大高薪专业出炉,广东发文推行“妈妈岗” | 财经日日评

公众号新闻

点击上图▲立即订阅

今年的“五一”消费九大数据出炉了
最大赢家是谁?
内地与香港“互换通”业务正式上线


5月15日,中国人民银行副行长、国家外汇管理局局长潘功胜在“互换通”上线仪式上表示,“互换通”正式上线,是中国金融市场对外开放进程中的又一重要事件,充分体现了中央政府对于巩固和提升香港国际金融中心地位的高度重视,以及支持香港长期繁荣、稳定、发展的坚定信心。

据悉,互换通是全球首个衍生产品市场的互联互通机制,使境外投资者能够直接交易和结算在岸人民币利率互换产品。“互换通”业务通过两地金融市场基础设施连接,使境内外投资者能够在不改变交易习惯、有效遵从两地相关市场法律法规的前提下,便捷地完成人民币利率互换的交易和集中清算。(综合第一财经)

|点评| 简单来说,“互换通”的上线,为外资投资国内债券提供了一个调节固定利率与浮动利率调换的工具。利率的变化是左右债券价格的重要因素,故而债券投资中存在一定利率变动风险。当投资者预计未来中国利率将下调时,可以通过“互换通”业务锁定债券利息,贷款人则可以选择浮动利率,降低贷款成本。

“互换通”为外资投资者提供了管理利率风险的工具,令国外成熟投资者可以更加放心地投资中国债券,进而吸引更多外资进入中国债券市场。中国债券市场规模已经位居全球第二,“互换通”的上线,意味着中国债券市场的市场化和对外开放的水平进一步加速。

互联网保险被指投保容易赔付难


5月15日消息,伴随互联网信息技术和金融科技的发展,互联网保险行业蓬勃发展。然而,在发展过程中,互联网保险产品玩“文字游戏”升级保费、设置免赔额高门槛、投保容易赔付难等套路屡遭诟病。不少消费者“吐槽”:看似以极低的保费为自己配足了保险保障,但等到理赔时才发现“保了个寂寞”。

据中国保险行业协会统计数据显示,2013年到2022年,互联网保险的保费规模已经从290亿元增加到4782.5亿元,年均复合增长率达到32.3%。然而,相关投诉也快速增加。日前,银保监会消费者权益保护局披露的数据显示,以“新冠”险为代表的保险纠纷达1686件,占财产保险公司投诉总量的21.93%。(工人日报)

|点评| 这里说的其实主要是互联网医疗保险。感觉近两年来,互联网医疗保险的宣传力度确实很大,有些平台人员以保险顾问名义,说是为用户进行商业医保筹划,实则是拉人买保险。像报道提到的,宣传每月交1.2元就可以享受高达600万的医疗保障,并不少见。实际上,根据年龄、健康情况,具体缴费非常不同。而且根据相关赔付案例来看,投保容易理赔难,仍然是商业医保的一大问题。

对于消费者来说,获得互联网保险产品信息的渠道相对单一,保险公司便以信息不对称的优势误导消费者,利用“文字游戏”吸引消费者,这其实是一种恶意诱导。要买互联网医疗保险产品的,千万要认真查看相关条款,不然真的就是“保了个寂寞”。而对于互联网保险行业来说,持续性的虚假恶意推广,不仅会降低行业的社会公信力,也会使互联网保险行业的发展受阻,蒙受恶名。

本科毕业生十大高薪专业出炉


5月15日消息,麦可思最新发布的报告显示,2022届本科毕业生十大高薪专业,几乎都被与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。具体来看,2022届本科毕业生月收入最高的专业是信息安全(7579元),其后是信息工程(7157元)、数据科学与大数据技术(7074元)、软件工程(7056元),应届毕业生起薪均超7000元。

其中,信息安全专业的薪资已连续9年位居榜首。近9年来,该专业大学毕业生的薪资,从2014届的5026元上涨至2022届的7579元,表现尤为亮眼。高薪排行榜排名第5至10位的专业分别为电子科学与技术(6971元)、微电子科学与工程(6889元)、网络工程(6878元)、物联网工程(6870元)、电子信息科学与技术(6761元)、自动化(6698元)。(第一财经)

|点评| 本科毕业生的薪酬水平表现与行业变迁以及景气度密切相关。最近这十年,互联网行业蓬勃发展,加速渗透各行各业,带动对于IT人才的广泛需求,薪资水平位列前茅有其必然性。并且,伴随着人工智能、大数据、云计算等前景行业的进一步发展,对于IT人才的需求有增无减,未来还有较长的红利期。

过去,金融业薪酬水平稳居前列,但这两年开始也面临不小变化。一方面,金融行业的高薪酬引人注目,尤其是金融公司高管的薪酬,高得离谱,不尽合理,引起了监管关注。另一方面,由于行业赚钱能力下降,企业也有降本增效的内在要求,所以去年起,不管是银行,还是券商、基金等金融机构,都迎来了一波不小的降薪潮。

广东推行“妈妈岗”最高月薪12000元


5月15日消息,广东省人社厅发布《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》。《征求意见稿》明确,企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织可以按规定开发设置“妈妈岗”。

“妈妈岗”是落实国家积极生育政策,满足妇女就业、满足企业等用人单位用工需求,由政府鼓励引导、企业等用工主体开发设置,主要用于吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业,工作时间、管理模式相对灵活、方便兼顾工作和育儿的就业岗位。从目前已经公布的“妈妈岗”来看,岗位遍布教育培训课程顾问、房地产置业顾问、企业客服专员、工厂普工、配送员、销售员等不同行业工种,月薪从4000元到12000元不等。(每日经济新闻)

|点评| “妈妈岗”的设置确实是一个不错的思路,对经济、家庭以及社会都有积极意义。一方面,可以让妈妈们重新回到工作岗位,实现自我价值,同时增加家庭收入;另一方面,可以让妈妈在工作之余,也能够很好地兼顾家庭,照顾子女。

从另一个角度来看,“妈妈岗”在广东的推广,也反映了这个人口大省就业需求与人口结构不匹配的状况。广东是不仅是一个人口大省,也是用工大省,以往各地人员大量往广东迁徙,形成了庞大的“民工潮”,为当地经济社会发展做出巨大贡献。而如今老一代农民工逐渐变老,新的移民越来越少,加上生育率不断下降,当地用工上存在不小的缺口,而且缺乏可持续性。在这个背景下,挖掘“妈妈岗”的潜在劳动力,可以在一定程度上弥补就业市场的需求。

Q1手机厂商排名三星苹果小米居前三


5月15日消息,市场分析机构Canalys公布2023年第一季度全球智能手机重点市场厂商排名:三星出货量达到6030万部,排名第一;苹果公司以5800万部的出货量位居第二,市场份额达21%;小米以3050万部的出货量排名第三;OPPO和vivo分别以2660万和2090万部的出货量跻身前五,市场份额分别为10%和8%。

苹果在中国市场的份额达20%,OPPO次之,达19%,vivo、荣耀和小米位列第三、四、五名,份额分别为17%、14%、13%。2023年第一季度全球智能手机出货量同比下降13%,跌至2.70亿部。Canalys预测,2023年市场将出现小幅下降。(金融界)

|点评| 今年一季度,三星、小米出货量均大幅下滑两成左右,唯有苹果实现小幅增长。苹果之韧性表现,超出市场预期。一方面,中国市场在春节期间进行了促销让利活动。另一方面,iPhone 14系列产品在全球部分零售渠道均进行了不小幅度的降价,促进销量回升。

不过,整体来看,全球智能手机出货量还是十分萎靡的。消费者换机周期也越来越长,这跟当前手机大厂技术创新偏弱有一定关联。当然,全球宏观经济下行压力加大也是其重要因素之一,毕竟手机是非必需消费品,一旦个人财务紧张了,首先压缩的就是这部分的支出。

存储产品二季度价格跌幅扩大


5月15日消息,在存储器半导体企业减产后,DRAM和NAND闪存半导体的价格仍在急剧下降。三星电子曾表示没有减产,但由于全球景气停滞,IT需求未能摆脱弱势,最终也加入了减产行列,不过目前供应减少的效果尚未全面显现。

随着IT需求不振和库存增加,今年第一季度全球DRAM(动态随机存取内存)供应超支率上升到了最差水平。据统计,今年1月DRAM供需比达到114.5%,在2月为114.0%,3月为113.2%,4月为106.8%,呈下降趋势。DRAM供需比超过110%的情况并不多见。2005年和2008年DRAM企业大量投入“炸鸡游戏”(进行过度竞争直到对手崩溃为止)时,供需比为115%。(综合财联社)

|点评| 今年存储产品供过于求,市场供需失衡是其中最大的原因。去年包括存储产品在内,电子消费品厂商错误地估计了疫情期间由于全球运输不畅导致下游需求提升的可持续性,加足马力开工,积累了大量库存现在难以消化。下游需求短期内很难得到提振,厂商们只能从产能入手,试图减产稳价。

全球消费节日集中在下半年,电子消费品终端厂商的新品也将陆续发布,叠加上游生产企业普遍的减产行动,供需的天平正在向平衡区间缓慢移动。不过,这种恢复或将仅体现在企业利润率上,需求回暖动力不足前,企业总营收规模很难有所扩大。

上市房企又迎一波“戴帽潮”


5月15日消息,继在港上市房企的停牌潮后,A股上市房企最近也迎来一波“披星戴帽潮”。到目前为止,有10家A股上市房企被“戴帽”。除很可能成为A股首家退市房企的*ST蓝光外,还有嘉凯城、泛海控股、新华联、美好置业、阳光城、宋都股份、世茂股份、粤泰股份等。

与此同时,在港上市的房企中,除佳兆业、融创中国、景瑞控股、中石控股等4家房企已成功复牌外,还有25家房企仍然处于停牌的状态,其中今年新增的停牌房企有13家。这当中还未包括被香港法院颁布了清盘令的佳源国际。(财联社)

|点评| 2020年8月,监管层下达“三道红线”政策,深刻改变了房地产行业的游戏规则,其重大意义不亚于2002年实施的“招拍挂”政策。只不过,这一次将加速房地产企业的洗牌,而上一次是促进房地产企业的蓬勃发展。

“三道红线”政策之下,叠加新冠疫情冲击,多数大中型房企遭遇了融资难、去库难、降杠杆的巨大经营困境。去年,全国房地产销售额大幅减少5万亿元,百强房企销售额同比大幅下滑四成,TOP50民营房企中70%出现流动性紧张,乃至公开市场违约。在这样的大背景下,一批龙头房企因业绩爆雷戴帽,乃至退市也就不难理解了。

周一沪指V型反弹收复3300点


5月15日,沪指早间走弱,创指震荡走高。沪指午后V型反弹,涨超1%收复3300点,创业板指涨超2%。盘面上,中字头、大金融个股午后强势反弹带领指数回升。新能源赛道股集体反弹,锂矿、充电桩、复合集流体等方向领涨。CRO概念股震荡走高。下跌方面,AI应用方向继续调整。总体上个股涨多跌少,两市超3400只个股上涨。

截至收盘,沪指报3310.74点,涨1.17%,成交额为4317亿元;深成指报11178.62点,涨1.57%,成交额为5066亿元;创指报2299.93点,涨2.11%,成交额为2224亿元。沪深两市成交额共计9383亿,较上个交易日放量902亿。北向资金全天净买入40.85亿元。(财联社)

|点评| 周一沪指“日内深V”的表现在去年多次出现,而今年行情和去年有很多不同之处。今年行情建立在国内经济平稳复苏的基础上,相比去年宏观经济面临的较多不确定性大有好转。并且,今年行情主线明确,热点频出,场内整体气氛和去年截然不同。唯一相同之处在于,市场均缺乏对未来行情预期的一致性。

周一早盘沪指和创指延续上周分化,新能源赛道股强势反弹。午后,在上交所召开沪市金融业专题座谈会的消息催化下,大金融板块集体拉升,中字头板块也一扫颓势。两市形成共振,沪指和创指双双走高。值得注意的是,在指数振幅扩大期间,成交量并没有恢复至万亿,存量资金博弈的状况仍待改善。



文中股市、期货内容仅供参考
不构成投资建议



栏目主编 | 魏英杰 主编 | 何梦飞

每周一份行业精读报告,打卡领全额奖学金

下单还享限时活动价290元/年

点击下图▼立即购买

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
多国对ChatGPT展开调查,苹果将推出“余额宝”服务 | 财经日日评央行下调存款准备金率,比亚迪入股百度芯片公司 | 财经日日评世界经济或迎失落十年,硅谷大佬欲喊停大型AI研究 | 财经日日评一年20万研究生延时毕业,成都一楼盘214人抢新房 | 财经日日评天降大任于斯人,哪知斯人是虫昆最富有最低调的千堡之国,卢森堡(4)国际现货黄金突破2000美元,房产中介打起价格战 | 财经日日评上海二手房成交量创新高,东方甄选给员工发股权红包 | 财经日日评怎么开始学佛(十七)知非即舍厦门首场土拍热度飙升,运动鞋市场迎来复苏 | 财经日日评字节去年收入直逼腾讯,多品牌撤下张继科广告 | 财经日日评IMF继续看好中国经济,OPPO关停芯片研发业务 | 财经日日评5.7万亿城投债年内到期,百度正式发布文心一言 | 财经日日评ChatGPT引发高管辞职热,周鸿祎承诺一年不减持 | 财经日日评英伟达披露中国算力供应,超千亿华人资产撤离美欧 | 财经日日评百家房企绿档率不足三成,全球电动车销量飙升55% | 财经日日评“妈妈岗”,一场妈妈的工作降级外贸20强城市出炉,虎头局电商全关停 | 财经日日评特斯拉一周两次涨价,金价再创历史新高 | 财经日日评4月金融数据出炉,京东CEO徐雷宣布退休 | 财经日日评首个国产新冠药宣布停产,阿里启动最大组织变革 | 财经日日评月入1万2、弹性上下班…被骂惨的“妈妈岗”,真的是在歧视女性吗?李嘉诚抛售欧洲资产,五粮液跨界新能源 | 财经日日评藤校学生狂卷高薪专业:普林斯顿20%本科生读计算机!卡耐基梅隆毕业起薪超高!阿里多业务启动上市计划,腾讯营收重回两位数增长 | 财经日日评阿里所有产品将接入大模型,全聚德连亏三年上热搜 | 财经日日评從廣東人生活方式看做愛這檔子事“十大高薪艺术专业”排名出炉,排第一的你绝对猜不到!美国3月M2创纪录暴跌,淄博建议游客错峰前往 | 财经日日评多家银行向员工“追薪”,股市谣言第一案开庭 | 财经日日评比亚迪回应“排队离职”,百度将发布智能手机 | 财经日日评名校学生狂卷高薪专业:普林斯顿20%本科生读计算机!卡梅毕业起薪超高!ofo创始人赴美再创业,男子10万元鹤壁买8套房 | 财经日日评“十大高薪艺术专业”排名出炉,排第一你绝对猜不到!《定风波》瑾沐篇(33):以牙还牙
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。