想去外包公司锻炼下，是否可行？
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管她前浪，还是后浪？
能浪的浪，才是好浪！
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最近收到一位读者朋友提问，是关于 offer 选择的问题，我觉得挺有代表性，也把回答分享给大家。
针对这位读者朋友提的问题，我认为 ：
从这位读者朋友的描述来看，是更想做 java 后端开发。这种情况建议选择第一家公司，除非第二家能保证分配到后端开发岗位。
第一家虽然是外包，但他明确提供的是后端开发的岗位，这点很重要。至少是在既定的职业路径上，后端经验可以得到积累 。
如果去另一家被分配去了运维，以后再想转回后端开发，那又是时间成本，而且换后端工作的时候，hr 会看你之前的运维经历，这是减分项。
外包的缺点我就不说了，大家随便搜一下就都知道的外包各种不好，有更好的选择谁想去外包？
但是，外包也不是一无是处。
下面这些情况是可选择外包 ：
经验不足，学历较低，又想进大公司，可以通过外包公司进入。 人力外包。除了工资和薪酬福利，其他与甲方完全一致，可以考虑一下。 维护项目，工作量不大，可以考虑。 年龄偏大，没得选的情况，可以考虑。
第一家公司工作强度适中，这样就有更多自由时间，完全可以在入职之后一边工作一边学习 ，业余做一些后端相关的项目，提高后端技术水平，为后续跳槽做准备。
最后，对于刚毕业的同学，第一份工作眼光要看得长远一些，选对职业方向很重要。
不要太在意第一份工作几千块钱的薪资差别，学到了技术以后，换工作的薪资涨幅很容易就超过前期的差距。
工作带来的收入，后面几年肯定是比前面几年高的，工作头几年是蓄力储能的阶段 ，好好把握。
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