直播预约 |私域经营这么难，HR如何赋能业务增长？
可理想是美好的，现实确处处碰壁。
当想要给业务部做绩效方案时业务部总有抵触情绪；培训前热乎乎，培训后没动静无反馈怎么办？总是说不懂我，但问他需要什么时他也说不清？帮助业务部搭建人才梯队，业务总说不是当前需要；总是招聘但总也不满意部门协同是堵墙总想拉通总拉不通……
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来源: qq
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