你在工作中会感到幸福吗？

据BFMTV报道，在新冠疫情的冲击下，法国职场关系不断演变。在紧张的劳动力市场中处于强势地位的员工们现在追求工作幸福感和充实的职业生涯。尽管公司已经作出了努力，特别是加强远程办公以留住人才，但似乎还没有达到让员工满意的程度。

这项研究显示，法国48%的受访者表示他们对工作幸福感的期望比前一年有所提高，但只有27%的员工表示他们在工作中感到幸福。报告指出，“这个低数字无疑反映了企业在员工福利方面缺乏投资。”

66%的受访者表示，雇主是他们工作幸福感的保证。不幸的是，只有31%的受访者表示，他们的公司将员工幸福感置于利润之上。只有39%的受访者表示，他们的管理层关心员工在工作中的感受。

通常情况下，最年轻员工对这个问题最敏感。18岁至26岁员工当中65%认为工作幸福感影响了他们的生活质量，62%认为工作幸福感会影响他们对生活的总体满意度；43岁至58岁员工当中59%认为工作幸福感影响生活质量，58%认为工作幸福感影响对生活的总体满意度。

法国人在工作中缺乏幸福感的一个反例是荷兰，荷兰34%的员工表示他们拥有工作幸福感，比法国高出7个百分点。荷兰47%的员工认为企业尽可能改善了员工福祉，法国和德国这一比例分别只有40%和37%。

报告警告说，公司仍有巨大的回旋余地，这是至关重要的。在人才短缺的时候，雇主押注于员工的幸福感符合他们的利益。

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