【揭秘逆袭之道】在职人如何打造可持续的职场优势？
后疫情时代，宏观经济整体下行，企业经营压力与日俱增，各大厂裁员潮一波接一波。
此外，人工智能革命对全球劳动力市场带来了不小的冲击，Chat GPT将带来失业潮的言论甚嚣尘上。
这些趋势的变化，对于职场人来说是个巨大的挑战，尤其当我们对未来劳动力市场的需求变化知之甚少的时候，焦虑也随着年龄的增长而不断增加。
进入瓶颈期的职场人往往没了工作热情，遇到难题容易退缩，工作效率下降，工作目标不清晰或没有规划。
职业倦怠，对工作失去热情
拓圈无力，难以迈出舒适圈
发展受阻，面临晋升天花板
竞争加剧，缺乏核心竞争力
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来源: qq
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