尘埃落定，

开心！

孩子毕业后到七月份工作要一年了，每六个月轮转一个部门，接下来要match 组，我前段时间有点担心因为她们公司也是hiring freezing, 很多去年五月份就工作的孩子最近一直在为match 哪个组头疼，可孩子一点也不担心，昨天告诉我她的director 邮件她希望她继续在她们部门工作。她两月份的performance review 很好，拿了最高分，但形势不乐观让我有点担心，看来我多虑了。：）

猜对一大半！

孩子公司的事情搞定了

我公司的事情前段时间很闹腾，现在也步入正轨，但还是要小心行事，小人难防，哈哈

我先前还是有点担心的，大环境不好，现在的孩子还是要提早应对

今天娃和我们聊抓住机会，哈哈。由最近中国棋手得世界冠军展开，抓住1%的机会，这也是能力。这种能力不是靠硬核而来而是上天给的能力。

她们组去年五月份就上班的娃也想留在这个组，这是一个很好的组，项目很有前瞻性，也有很好的visibility, 可那娃被告知没有空位，不得不去申请其他组。所以我先前有点担心了。

要保密 ：）

还以为别人看不出来 哈哈哈

他们公司的人都比较耐思，比我们要lay back 一些

恭喜! 这种工作是New Grad Rotational Development Program. 很多大厂有这种 program， 转招 new grads.
我家老大三年前毕业，是 Econ & Stat Major。那年她进了一间 $500B market cap 大厂的 New Grad Rotational Development Program （每年25个名额）， 两年换了4个岗位。这个 program 结束前， 根据自己的喜好与特长，老板和你商量以后在公司往哪个方向发展。
在这两年期间，我家小孩有一年左右的时间住在公司的 accommodation 里.