别热搜，子坦内部讨论。我的经验：职场各族裔的区别

手下四个：美国白人，印度人，黑人，小留

小刘是最勤快的。自费留学州大硕士，毕业前通过了CFA 还有一些证书。话说回来，二代华裔很少有死记硬背拿这么多证的。干活那个勤快，远超别的人。活给他，我最放心。

印度女孩，干活一般，但是真的会拍马，拍得你浑身舒畅。而且有公司大头的场合下，一定会暗示我对她帮助有多大。总之，虽然我不喜欢老印，我还是觉得很讨人喜欢。

黑女孩是根据肤色进来的，能力非常非常一般，但是大家比较开心的是她态度很好，现在黑人能上班不捣乱大家就已经感激涕零了。

小白也不怎么干活，也很圆滑，经常和高层聊天橄榄球之类

这几个人，如果呆在大公司，10年后，可能小留的机会是最少。

大公司，干活永远不是最重要的。

二代，在这个社会，是属于哪种角色？没有肤色优势，也不能和高层大谈橄榄球之类的，就只剩下努力工作，拍马没有印度人的天分。但是努力工作的程度，可能还赶不上小刘。

 

洋洋博士，刚才还在想，你今天什么时候发帖？内容是什么？今天又要怪谁？前天是怪你父母？昨天是怪欧巴马医疗保险？

都管四个人来，还天天担心这担心那。。。LOL

我们博士后都是啥都不管的，听别人安排干啥就干啥，也不考查谁好谁坏。。。都好是标准答案。。。

好的，要正能量。形势一片大好，而且越来越好。

哈哈哈！你这帖好！值得大家思考？我公司有个老留，拼命练英语口语，看美式足球，礼拜一总能把周末的球赛分析个透，升职就有份！

顶不住了，身体不好，玩不了政治

你那个小留就显示出老中教育的缺陷，知识面深而不广，社交仅仅在Hello，how are you? 到时又是一口破英格丽旭

说的比较实在。所以无忧以前发帖子说过，要练嘴。不能说的话就是个傻干。即使自己开公司也得有张好嘴。

多锻炼。这个年龄少烦躁，多看事情的积极面。。。

这个叫固态印象木刻画，刻着刻着越来越觉得是这么回事儿。

基因作用，东亚的人都不会“说”

不要自己看轻自己呀。老刘英语不好，养家挣钱一把好手。耍嘴皮子不干活的路走的越高位子也越少。

也不是那么容易的。

每个人天性使然，各有利弊。

耍嘴皮子的让他安心出活根本坐不住。心思不在那里的。

你应该在大头儿面前夸奖小刘，这样别的人也知道需要干活。

做得好！努力和同事Bonding。

会说的国人也有，但是说起来车轱辘话没完没了。

二代为啥不能谈football？

这是话多不是“会”说：）

是地。

岳云鹏没进德云社之前，两脚都踹不出个P来。现在就靠说相声住上豪宅了。主要是观念的改变，重视说的培养。

好，向你领导学习。

二代能说的人很多，Debate都是华二代。 这倒是不用担心。

是的。而且私下知道谁对自己帮助最大，帮助他，像自己孩子一样鼓励他多交流。交流这种软技术不是神秘的东西，是可以学习的。

是的，觉得他最吃亏。只能多和领导夸他。

也不是光橄榄球，还有别的老美自己的东东。

Debate和兴趣爱好拉家常融入小圈子还是不一样的

培养肯定是需要的，但是总体上这个“会说”基因不强。锻炼，学习可以提高成绩但是大box在那：）

如同蛋糕的装饰，会说是一项重要的技能，尤其是当领导。对于干活人，还是先把蛋糕做好吃吧。归因于不会说，那是掩饰干不出色的幌

当着大家也多夸奖，让别的人知道你喜欢小刘。 让他们也努力干活。

到头来，总需要有人干活吧？

曾带 过小留小白和小印， 小留活干得好，基本

上给活都是yes, 公司其他事一般不参与. 曾鼓励她去申请高level 的位置，被告知家里不缺钱在这里只是要办身份. 小印嘴甜干活也还可以，很想往上爬但发现公司里群带关系严重，上升机会有限，干了两年马上跳走. 小白是关系户进来的，干活做样子，天天去上层找活少但visible 的项目. 

老黑是打死也不会干活的，是吉祥物。小白老印也不行，这几个人都指望不上。

这个贴写得真实。我手下的中印女记着我的生日，我实刻得提醒自己这是马屁不要飘飘然。哈哈

二代不应该是美国人么

哈哈，同感，我经常被她拍马的飘飘欲仙

看来都是一样的。跟我的感觉差不多。

赞同你对二代的看法。也为二代担心。

这还有基因？锻炼得少吧？锻炼锻炼就好了。

得让他们知道，不干活也是不行的。

很少看到非理工背景，或者非理工工作的职场经验。除了主席的

Debate蛮管用的，至少先把舌头练得利索，发言的时候不怯阵。

天天都要练钢琴，奥数，书法，哪里像美国人？

不说的话，干了多少也没人知道。

如果老板如此愚蠢，关倒闭是大概率事件。何况自己干了些什么需要能说会道才能让老板明白？

相当多的企业都是关闭和倒闭的。

除了高科技，美国大公司都是这样。跟政界一样，就是靠嘴皮子。

家长可以考虑适度做个人项目，多让孩子参与学校活动

干活好的一线小老板都是喜欢的。

一线小老板对小白，小印都是讨厌的，问题是小老板们会提拔干活的小刘吗？会对给小刘出彩机会，独当一面机会吗？还是就把

他当廉价机器人？

你这个小印还成，起码道德和人品没有多么不堪。小留和老留真的好像啊，好处是应该没有被辞退的危险。

基因的作用无处不在，内向，性格，身高，智商，还有“能说会道”：）

基因上不算太差的锻炼估计能进步很大；基因上很差的估计再锻炼也没多大用处

这几个，也说不过马云，说不过黄仁殒，所谓二代只会干活，根本是你们自己培养出来的

在中国大陆，台湾， 会讨好，会拍马屁的人可是多得不行。各种服务的贴心程度和

美国不可同日而语。

不是基因的问题，是没有重视。