Meta/G被竞争同事抢先升Manager怎么办

Meta/Googl: LZ有个竞争对手和自己实力差不多 年龄还比俺小..
问题是现在 他抢在俺前面先升Manager了… 怎么有种瞬间觉得即使年末能升Manager也不香了的感觉..
这是竞争输了吗 怎么办怎么办

按照江湖规定，把他做了。

一山不容二虎，刷题吧。

问题是俺还有个PHD学历 他只是个美国二流学校的硕士
他怎么能抢在俺前面升职呢

问题是俺还有个PHD学历 他只是个美国二流学校的硕士
他怎么能抢在俺前面升职呢
lic074 发表于 2023-03-23 08:13

那不是更说明你有什么问题吗

那不是更说明你有什么问题吗
ZSLKS 发表于 2023-03-23 08:14

不是俺有问题 是他走了T5转Manager
有种被人抄了近路走捷径的感觉..

安慰一下楼主，不过学历不是转manager的关键啊，而且人可能业界工作时间比你长不是。

楼主男的女的

还有一种可能是你年末也升不了啊

安慰一下楼主，不过学历不是转manager的关键啊，而且人可能业界工作时间比你长不是。
不吐葡萄皮 发表于 2023-03-23 08:24

他是工作时间比俺长 不过他是美国排名快200左右的水硕..国内也是毕业于挺差的学校..
俺好得也是985+美国PHD..

他是工作时间比俺长 不过他是美国排名快200左右的水硕..国内也是毕业于挺差的学校..
俺好得也是985+美国PHD..
lic074 发表于 2023-03-23 08:28

明白你的感受 but that is life 要么忍 要么狠 要么滚

不是俺有问题 是他走了T5转Manager
有种被人抄了近路走捷径的感觉..
lic074 发表于 2023-03-23 08:20

这不妨碍你的提升。找自己老板问一下，问题在哪里。

明白你的感受 but that is life 要么忍 要么狠 要么滚
pevcmao 发表于 2023-03-23 08:33

我看还是你先滚吧

工作升职只看工作能力，和毕业文凭没有半毛钱关系。工作能力包括技术实力和软实力。有些人总说，别人就是靠嘴或靠别的爬上去的，对不起，职场确实需要一些嘴上功夫好的人或其他的。你看哪一个C*O会参与技术，都是在会上各种鼓动和鞭策，这种能力都是从基层经理时开始培养的。 职场上不服别人就想办法把他干掉，或者另谋高就，做对自己最优的选择。

这是坑吗？都不知道从哪个方向跳。

一个人升迁 不再于年纪 ，学历或年资。最重要是能力。如果你肯定自己能力比对方强太多，别人也这样认为。那么这升迁就关于到老板偏好问题了! 不要纠结在那里. 觉得不是自己问题的话那就换公司呗!

楼主挖坑的 哪有T5转manager track的 现在都是往回转

楼主挖坑的 哪有T5转manager track的 现在都是往回转
johnlucy 发表于 2023-03-23 08:55

你不用在嫉妒羡慕啦 都是IC能转M就转M
轮不到你 你就嫉妒

做manager情商people skill要高，就你这想法，估计情商不咋地，上面也看得出来