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在讲一个真实故事,就去忙了
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在讲一个真实故事,就去忙了

寂寞的烟花
楼主 (文学城)

有一个 Start up 公司,

公司是MIT教授开的,公司做技术的,全是MIT的博士、博士后,

这些美国的天之骄子,是很自信也很努力的。

 

随着新的投资的进入,

管理层换了几波,

其中一个VP是律师出生的。

 

公司里有个博士Tom,喜欢报怨,

VP就对另一个博士Z说:博士多得很,不行就换掉他。

 

Z博士开始深思,

开始拓宽思路,认识到了只做技术的局限。

 
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小猪的黄香蕉
2 楼
大美帝国成也律师败也律师
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lzr
3 楼
这就是律师搞管理的结果

该赶走的估计没赶走,反而吓走了需要的人。

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yzhl888
4 楼
小公司发展过程中被干掉的技术大拿的例子不少,就是不听话
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jenda123
5 楼
那是你们没见过世面,律师还不是到处都是,VP换掉
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寂寞的烟花
6 楼
你口气好大,VP干不好,也要被CEO砍掉,但如果VP有雄厚的经济实力,他可以主动走人。
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ZeroSumGame
7 楼
真正的笑话,美国的律师比MIT博士数量多一万倍,把律师踢走
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寂寞的烟花
8 楼
先做到VP再说。
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两女宝妈
9 楼
这个startup目前如何了?估计大概率走不远。律师不应该做法律顾问嘛?
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米奇的厨房
10 楼
看不懂,如果博士Z导致团队不团结,战斗力下降,当然换了博士啊。

startup主要是跟着founder的vision和strategy走,founder的决定是最后决定。

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寂寞的烟花
11 楼
只有CEO和董事会有这个权利,你好像没有哦,还是先苦笑一会儿吧。
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米奇的厨房
12 楼
Z博士是什么level啊,一般来说VP或者低于VP不需要什么董事会批准
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寂寞的烟花
13 楼
燕子,我去剪头发了,没时间了。
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寂寞的烟花
14 楼
亲,律师是VP,你没认真看。
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寂寞的烟花
15 楼
是博士Tom爱报怨,VP不高兴。
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米奇的厨房
16 楼
我认真看了啊,我想知道是Z博士是什么level,如果是个manager,当然可以fire掉,不需要CEO批准

公司都是半军事化的,下级对上级负责。

博士在公司有职位,必然有title啊。

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ZeroSumGame
17 楼
你这是讲故事吗?难道这律师是你家孩子?看你一直不停的维护这律师,难道你有权力踢走博士?
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米奇的厨房
18 楼
博士是哪个level的?低职位的需要赶走就赶走好了,一般是部门LD决定赶不赶走自己部门下属,别的部门

有抱怨可以去投诉部门LD。然后部门LD决定。

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小松松
19 楼
一个公司如果律师决定用哪个技术人员,这个公司走不多远了。哈哈。
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黑猫巡行
20 楼
老是抱怨的博士不会有啥创造力,资格越好越会搅得公司鸡犬不宁。若有二个这样的技术大拿,所谓技术成为负数。
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米奇的厨房
21 楼
有的公司技术人员的destructive能力比创造能力还强,赶走更好。
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寂寞的烟花
22 楼
哎呀,VP和Z博士关系好,VP给Z博士讲不喜欢Tom博士爱报怨,想砍掉TOm,Z博士对干技术活有了新的认识。
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米奇的厨房
23 楼
你说半天没说这几个人什么关系,跟学历无关,跟他们在公司的位置有关,高职位的想赶走低职位的

经过合适的程序,当然是可以的。博士和VP之间到底是什么关系??一个经理想赶走一个VP很难的,除非有严重违反公司规则和违法的事情,一个VP想赶走一个经理容易多了。

LD一个手下是个硕士学历,以前是Sr Director的时候,fire过一个MD。最近又赶走了一个MD,太懒了。

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米奇的厨房
24 楼
就是这样的,有的人也许曾经有过好的业绩,但是最后成为公司的负能量。
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skyport
25 楼
博士,藤校,VP,…,这些都不是啥保护伞,都可以炒你鱿鱼。
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寂寞的烟花
26 楼
VP不需要我维护,他就是可以砍掉TOm, 他就又那一点权利。你要怎样?在地上打滚。
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寂寞的烟花
27 楼
哎呀,亲,你能不能倒回去重读一遍,我写得非常清楚的。
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小松松
28 楼
赶也得是懂技术的人赶,有的技术大拿不太容易替代。
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风景线2
29 楼
公司也很多,Tom跳到别的公司可能更开心干得更好。管理层总换说明公司有问题,可能是抱怨之因。这VP 也不见得能呆长久
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小猪的黄香蕉
30 楼
nobody is indispensable
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米奇的厨房
31 楼
你好像不明白公司里面的chain of command. 说的比较云里雾里的。CEO即使是大学没毕业,也可以

fire博士,很多VP本身是博士,我不懂你参合学历在里面有什么意义。公司里面的职位高低决定了权利和责任大小。

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寂寞的烟花
32 楼
十100
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skyport
33 楼
连CEO都可以炒,难度较大而已
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Wakeland
34 楼
Start up 的人都是给资本打工的,只要资方不喜欢都可以换,不管是MIT 博士还是看大门的保安
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米奇的厨房
35 楼
看情况吧,基本上没有人不可取代,只是公司最后得到的好处是正的,还是负的,大小多少而已。
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小猪的黄香蕉
36 楼
也不大,我们这里前几年两年换了三个
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寂寞的烟花
37 楼
所有人都读懂了,做技术,哪怕是M的博士,只要管理层不喜欢,就得走人,我真的要去剪头发了。
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skyport
38 楼
executive请走一般要给钱,算是有一定的保护,不过也不是啥了不起的大事
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小猪的黄香蕉
39 楼
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ComB_NY2035
40 楼
哈哈。。。。
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米奇的厨房
41 楼
你才没明白,药厂博士一堆堆的,你以为药厂赶走的人都没博士学位?
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两女宝妈
42 楼
嗯嗯,比如波音,估计抱怨的技术人才都被赶走了
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寂寞的烟花
43 楼
哈哈,你是来挑刺的,博士也好、名校也好,干技术的就是最底层的。你继续挑吧,我没时间奉陪你,你玩好

我退休几十年了,不需明白太多。

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恒妈
44 楼
喜欢报怨的人在哪都昰不受欢迎的,负能量叻
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米奇的厨房
45 楼
你自己眼界太窄,很多公司的管理层本身是技术大拿,没有高技术职位根本升不上去,不存在做技术就是

底层这种说法。

就事论事的说事情,和你退休有什么关系?

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寂寞的烟花
46 楼
你眼界比较高,我向你学习,好吧。
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