UBC学霸小哥狂投600份简历，没有一个offer。。。
Shilry
楼主 (北美华人网)
大家有没有发现最近工作特别难找，尤其是应届生找工作非常艰难。根据统计局发表的相关文章，受新冠大流行影响，青年失业率普遍上升，加拿大尤其名列前茅。
找不到工作对自己产生怀疑不停内耗？最近Reddit上有一篇帖子，发帖人是一位UBC应届毕业生，在温哥华有过3份Co-ops实习经验，其中就职的两个家公司都是知名的投资公司，而最近的一份实习工作是在四大银行从事数据分析和金融岗位。
没想到的是名校毕业，凭借全A的成绩，这样一份履历在温哥华竟然求职无门，小哥不得不背井离乡去美国工作。（美国提供了更好的条件，已给工签。）
在此之前他对自己的履历是充满信心的，他说：“我已经很有把握了，这意味着我可以保证有一份工作。”
但现实并非如此，他说：“没开玩笑，4个月时间我投了600份简历，竟然没有一个offer！”小哥自嘲：“也许是我太过自大，以至于在每一次面试中都失败了。但在温哥华我申请了300个职位。只有4个面试机会，4个！”
小哥坦言，这绝对是对自信上毁灭性的打击！他说自己都快魔怔了，我不是中国人，但我开始明白他们所说的“4”这个数字不吉利是什么意思，代表死亡。因为这座城市已经明确表示让我自生自灭。问题在于，每个年轻人都会面临和我一样的境遇。
我们的公共服务部门看看这里吧，就业需求非常高。Translink、市政管理、省级或一般公共服务的工作都需要至少2-3年的工作经验。而他们告诉我，实习经验根本不算数。（那么实习的意义又是什么呢？）
私营企业几乎也不好，最苛刻的要求也是2-3年的经验。在2023年毕业的人中，我只知道大约有14个人毕业后有明确的工作（我在UBC）。大多数人都没有工作。同学中找到工作的那些人，工作地点都在温哥华以外，甚至跑去维多利亚岛。
温哥华这个城市只留下3类人：学生，家里有矿不用工作的人，和已经28岁并工作多年的人。而第三类人中，大部分都不是来自本地的。
下次有人告诉我“住房开发破坏了文化”，我再也不会关心了。随便吧，就这么着吧！
此文一发，激起留言区怨声一片。
“自一月初以来，我一直在积极（并且疯狂地）寻找工作。到目前为止，我已经接受了几次面试和几次二面，但没有offer。这段时间真的很糟糕。”
“不能更同意了！我从一所顶尖的计算机工程工程学院获得了相当不错的 GPA，但我在温哥华甚至连一个实习机会都没有，楼主在这方面比我强。 我在6个月内申请了大约1000个职位，每个职位都有量身定制的简历和求职信，但都石沉大海。连个初级岗位或实习机会都没有。”
在职的网友也进一步证实了，就业市场的现状。
“我的公司刚刚宣布冻结招聘。更高的利率和经济不确定性也抑制了招聘。我在科技行业工作，但我不确定其他行业的情况如何。”
“到处都在冻结招聘，包括银行金融业，物价在上涨，但就业市场正在陷入衰退。”
还有网友讲述，他非常想为团队招到新人。每周我都会问HR是否有合适人选。 明明看到有近50份简历，HR却说：“不合适。” 真的吗？也不是个十万年薪的职位，半年了，难道一个值得面试的人都没有吗？这一定是招聘人员为自己制造的虚假指标和障碍。
“除了对工作经验的要求，约有75%的工作是针对30岁以下的，即使你再优秀，面对这个门槛也是无能为力。而由于企业享受政府补助金，优先并可无限使用价格更低廉的Co-ops学生，当然不需要雇用一名毕业生担任永久职位。”
“没经验=没工作，没工作=没经验。周而复始，一个死循环。”
找不到工作对自己产生怀疑不停内耗？最近Reddit上有一篇帖子，发帖人是一位UBC应届毕业生，在温哥华有过3份Co-ops实习经验，其中就职的两个家公司都是知名的投资公司，而最近的一份实习工作是在四大银行从事数据分析和金融岗位。
没想到的是名校毕业，凭借全A的成绩，这样一份履历在温哥华竟然求职无门，小哥不得不背井离乡去美国工作。（美国提供了更好的条件，已给工签。）
在此之前他对自己的履历是充满信心的，他说：“我已经很有把握了，这意味着我可以保证有一份工作。”
但现实并非如此，他说：“没开玩笑，4个月时间我投了600份简历，竟然没有一个offer！”小哥自嘲：“也许是我太过自大，以至于在每一次面试中都失败了。但在温哥华我申请了300个职位。只有4个面试机会，4个！”
小哥坦言，这绝对是对自信上毁灭性的打击！他说自己都快魔怔了，我不是中国人，但我开始明白他们所说的“4”这个数字不吉利是什么意思，代表死亡。因为这座城市已经明确表示让我自生自灭。问题在于，每个年轻人都会面临和我一样的境遇。
我们的公共服务部门看看这里吧，就业需求非常高。Translink、市政管理、省级或一般公共服务的工作都需要至少2-3年的工作经验。而他们告诉我，实习经验根本不算数。（那么实习的意义又是什么呢？）
私营企业几乎也不好，最苛刻的要求也是2-3年的经验。在2023年毕业的人中，我只知道大约有14个人毕业后有明确的工作（我在UBC）。大多数人都没有工作。同学中找到工作的那些人，工作地点都在温哥华以外，甚至跑去维多利亚岛。
温哥华这个城市只留下3类人：学生，家里有矿不用工作的人，和已经28岁并工作多年的人。而第三类人中，大部分都不是来自本地的。
下次有人告诉我“住房开发破坏了文化”，我再也不会关心了。随便吧，就这么着吧！
此文一发，激起留言区怨声一片。
“自一月初以来，我一直在积极（并且疯狂地）寻找工作。到目前为止，我已经接受了几次面试和几次二面，但没有offer。这段时间真的很糟糕。”
“不能更同意了！我从一所顶尖的计算机工程工程学院获得了相当不错的 GPA，但我在温哥华甚至连一个实习机会都没有，楼主在这方面比我强。 我在6个月内申请了大约1000个职位，每个职位都有量身定制的简历和求职信，但都石沉大海。连个初级岗位或实习机会都没有。”
在职的网友也进一步证实了，就业市场的现状。
“我的公司刚刚宣布冻结招聘。更高的利率和经济不确定性也抑制了招聘。我在科技行业工作，但我不确定其他行业的情况如何。”
“到处都在冻结招聘，包括银行金融业，物价在上涨，但就业市场正在陷入衰退。” 还有网友讲述，他非常想为团队招到新人。每周我都会问HR是否有合适人选。 明明看到有近50份简历，HR却说：“不合适。” 真的吗？也不是个十万年薪的职位，半年了，难道一个值得面试的人都没有吗？这一定是招聘人员为自己制造的虚假指标和障碍。
“除了对工作经验的要求，约有75%的工作是针对30岁以下的，即使你再优秀，面对这个门槛也是无能为力。而由于企业享受政府补助金，优先并可无限使用价格更低廉的Co-ops学生，当然不需要雇用一名毕业生担任永久职位。”
“没经验=没工作，没工作=没经验。周而复始，一个死循环。”