小公司里半退休摸鱼才是正常人？

步入职场也快3年了，公司帮我不少，升职加薪办身份，我也十分感恩。但我发现身边同事还有我接触的一些外包公司和合作公司的人都是天天摸鱼。每个人都像木头一样，踢一脚动一下下，爱理不理，丝毫不上心，十分被动。

而我个人是个很严谨，爱规划的人。每次想去谈一些proactive的事情同事给我的感觉就是他们不想干，不理解我为啥要这样。我经常怀疑自己是不是太鸡血了。就有点像读书的时候teacher’s pet 的感觉。

我以为工作积极是一件值得骄傲的事情，但现在我好像个小丑，这是什么奇怪的职场价值观，真的想不通。大公司也是这样的吗？

有提成吗？有股份吗？
什么？都没有！那你还拼命给你老板赚钱买保时捷吗？

＂我以为工作积极是一件值得骄傲的事情＂，前提是他們也要這樣想呀，不是的話，你就是在破壞他們生態平衡的人，懂嗎？

身份拿到前还是要忍着 不合群不行

有提成吗？有股份吗？
什么？都没有！那你还拼命给你老板赚钱买保时捷吗？ ...

硅谷小公司，有分红，有奖金，有各种benefit，老板人挺好，我也不拼命，准时下班不加班，只是在工作态度上挺认真。

现在和原来不一样了，老实人吃亏

＂我以为工作积极是一件值得骄傲的事情＂，前提是他們也要這樣想呀，不是的話，你就是在破壞他們生態平衡的 ...

是的，不太适应这种生态。我也没什么职场经验，不知道是不是全美都差不多这样。

是的，不太适应这种生态。我也没什么职场经验，不知道是不是全美都差不多这样。 ...

不能這樣說，只是每間公司的內部文化不一樣

干了三年了还不知道公司内部的文化吗   对老油条而言摸鱼才是主业

干了三年了还不知道公司内部的文化吗   对老油条而言摸鱼才是主业

这家干了2年，升职后接触的人多了，越来越觉得这个公司有问题，有打算跳去大公司摸鱼，主要是小公司总感觉摸着摸着公司就倒了。

身份没拿到前 还是多考虑下跳槽的风险

这家干了2年，升职后接触的人多了，越来越觉得这个公司有问题，有打算跳去大公司摸鱼，主要是小公司总感 ...

升职加薪是得勤快点 不过前提是不能搞得你同事都被动  等到你升到一定的级别之后你会发现 上边比下边摸的更厉害  28定律嘛

应该只是个别现象

我还是支持LZ这种价值观的，特别对于年轻人而言

硅谷小公司，有分红，有奖金，有各种benefit，老板人挺好，我也不拼命，准时下班不加班，只是在工作态度上 ...

不管别人怎么样 做自己认为正确的事 我也比较认同你的工作方式

你是哪个公司啊，还能办身份

硅谷小公司，有分红，有奖金，有各种benefit，老板人挺好，我也不拼命，准时下班不加班，只是在工作态度上 ...

个人觉得你做的非常棒

硅谷小公司，有分红，有奖金，有各种benefit，老板人挺好，我也不拼命，准时下班不加班，只是在工作态度上 ...

赞同楼主的做法，没毛病

说明你和公司目前culture不是很搭，更适合去更有干劲的公司

有同感，别人都摸鱼就你实干的话，人家会当你异类。要嘛跳槽要嘛顺势而为！

老板怎么看？如果可以光卷自己不卷同事，老板满意的话，这样是好的，以后继续升值加薪。

如果你的工作性质是必须团队合作，卷自己的同时又得别人配合，那在这个企业文化环境下会有些吃力和受阻。

一般勤奋的人就一两个， 大部分都是摸鱼的， 做好这件事情就好了。 勤奋的话是很好的品质，不应该因为别人而放弃

大公司都一样 只要是没提成的， 能不做就不做。 所以很多人抱怨公司工资不给好，从来都不看自己为公司做了多少。 要想得到好的回报，得作出贡献，如果够公司老板看不到 那就换一家， 总有一位老板会被你吸引。 所以要保持住自己， 不要去看别人

我也干了两年了 很多时候他们做好自己份内事就完事了
我起初也很积极 但是发现积极不积极公司都无所谓 所以现在也是干好份内事就行

你是那珍贵的20%，老板有眼无珠的话损失的是他，你继续做自己就行

对于初入职场来说我觉得你是正确的。现在就开始摸，如果被裁了或者想跳槽会变得毫无竞争力。

别人必须跟着你“觉得”吗？

我的工作环境更容易摸鱼，但我不想。虽然已经不是那个拼的年龄了，可我不想沉底，因为我追求的是沉淀

Blesssss