紫谭人看看这个

体恤一下别的父母。

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这不算低谷吧，一时找不到实习但家里随时可以回，父母这么支持。这家长要是非要和顶尖1%几十万的牛蛙们比，就会低谷了。

第一段就说明很多人没有工作才去读研究生，反过来，读研究生的很多是没找到工作才去读

读博的孩子平均水平肯定比不读的要高，研究track的MS水平也不差。当然厉害的本科生工作的更多。

这都得大多数人年轻面临的人生啊

读博是能力和意愿的结合，二代ABC读博大多不是因为要找工作找不到的

同意你说的，很准确

同意。我见到的读博的ABC都是在同校里最优秀一类的。

多谢转发。很理解这位妈妈对孩子找工作的忧心。最霸气的是你的回帖。

这就是哪怕上了大学，家长为啥要一直跟进，如果发现他们遇到困难，可以提醒帮助，包括鼓励，安排时间，成绩如果有问题要

及早发现，找资源，帮助孩子准备面试，大部分孩子跟我们当年一样，哪里都懂这些，家长如果懂，孩子需要，还是应该援手帮助，跟他们找外面的帮助一样啊，只是来自家长而已，慢慢的他会学会的。孩子小还心智比较简单，很多事情他们不懂，害怕的莫名其妙，需要家长给他们解释，鼓励，帮助。

说实话，哪怕是州大，3.5 GPA确实不高，有的公司这样的是连面试都不会给的。当然经济好的时候，这样的也是offer好几个的，但是经济不好的时候，就容易被落下了。

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我这次回国明显感觉国内外家长的区别

以前觉得自己在养娃方面算是尽心尽力的，回国发现同学的孩子即使上了大学家长还是在到处找关系，帮娃进好的课题组，找教授亲自指点为以后读研或者出国做准备。我反省了一下熊娃跟我絮叨学校生活我就是耐心地听，从来没想过帮她找关系，当然我也找不到关系，这可能就是所谓阶层的差异。

现在是水涨船高不容易。99年我州大毕业时没听过几个同学有过实习经历，个个找到工作。

美国也靠关系， 娃自己的 network

当年学校有mock interview 帮助学生。我同学中夫妻很多也是相互角色互换，练习面试。当年担心的英文怕舌头锊不顺

读博和读研究生是不一样的。研究生一般是硕士。但读博的很多是nerd，虽然读书强，不一定适合社会工作

是的，互相帮助是很重要的，夫妻朋友同学都可以，对ABC，除了学校的，家长也是重要资源之一。

同意。一直说老中父母拖小中后腿。自己混不好圈子，还推小中

哈哈，前一阵我说要混的好，linkedin起码500+，结果很多老中还不同意，老中根本不重视networking

不见得，只是人家眼光远而已，有的行业和方向，没有个“D” 傍身，是几乎无法上升的

当年我自己毕业时候

3.3GPA，非名校，没有绿卡，找工作找了七个月，所以现在孩子每一个小成绩都是惊喜 我也不会这里说，牛娃满天飞，实际上就那么几个，但是猛一看的以为别人家孩子都那样

哈，大王不够意思，好歹以前也是子坛家长啊。。。

譬如她那么富，我们就没有xmjdh...

最高的CEO位置有几个需要博士的？除非想做教授或者有身份问题的那种

大王改了ID？

国内10年前就这样了，关键是在美国搞不到关系啊，尤其父母跟孩子的专业不同，想帮也帮不上啊。所以我为何说大学老师的孩子进名

哈哈，还是你了解各坛子状况。不过人家也说了以前可能也没有empathy招人恨过。

孩子的事情帮不上忙着急能理解。

可能特别的无力感吧。

是东施? 我记得她娃学数学啊，咋工程了?

认真问一下，工程3.5gpa不好吗？是拿了几个B？

一半B一半A就是3.5

不过从大环境看，这种升学包装，实习找工作包装，可能大的表象反应的就是阶层固化。

中产都小心翼翼不敢踏错一步。

人没法控制所处的时代，希望这只是暂时的吧。

呵呵，医药行业就是，大部分CEO有个“D” ，如果是从销售，finance上去的，有MBA，看看所有的VP，有几个没有D

的？PhD， MD， PharmD， JD，比如做统计的没有博士很多大药厂现在根本不收。

你总不能不经过VP直接从底层员工升CEO啊。

我有一个同学当年毕业master，拿了好几个offer而且工资不错，我们劝她拿了博士再走，她急着毕业工作，去了大公司高兴了两年就高兴不起来了，因为无法上升，她很能干，和自己老板以及当地合作的大学的教授谈好，读 了一个在职博士，花了7年，然后工作升职跳槽一路顺利，现在在一个小公司做到VP了。她及时意识到了问题，马上纠正而且付出这么多，还是个很能干的人。

这心态好，

一半B好像是有点多了。不过不清楚工程是不是gpa难保。

找工作能说会道太重要了。只要能拿到面试，说明孩子纸面上够格。

紫檀上peer pressure太大，几个声音大的总喜欢把top 1%描述成norm，今年市场很差

就是某些人津津乐道的quant也缩招了不少，Junior year没拿到internship的很多，搞得校内research也不好找了。

是的，需要家族传帮带就是权力范围固化

我儿子当年找到工作的时候，他说大部分人GPA都很高，除了黑人有人是3.3的。他感觉很不平等，我觉得很好，现实给了他一个

lesson。大部分华人孩子都是3.7，3.8以上的

也不必嫉妒国内孩子各种升学包装渠道，成本很高。将来即使就业孩子还有身份担忧。国内就业更差，

也很不容易。相对美国还是好很多的。

华人孩子也有点自己把自己卷死的意思啊。哎，孩子们都不容易。

有养活自己的能力和信心，如果不随自己的热情和爱好去试一试，尤其在年轻的时候，就是浪费生命。

托翁说世间唯一的幸福就是passion。ABC 读博和老留们没钱没选择读博还是很不一样的。

那没办法，亚裔都卷，如果你不卷，会被疑问啊，就跟大学现在收不需要SAT的，但是哪个ABC不考试试？除了特殊的比如奥利匹克

拿奖之类的，绝大部分ABC不敢不考啊

毕业即失业，远不如35再下岗

惨

这妈非常真实, 对紫檀评价很尖锐。紫檀成了得瑟炫耀的地方。

很少有分享心得的。

 

因为我们没有这种关系网来帮助娃。这样好, 我喜欢没有压力。

因为分享心得说实话，大家都不信，对牛弹琴谁还说啊。

今年确实很难的，女儿好几个朋友打算暑假回家休息了

也有找到外面intern的。

你真觉得这对孩子是好？真觉得这些父母能帮上忙？

好像是和CS有关的。

但是都信一毕业40万, CS是最好的专业, 人人都能做quant。

天天叨唠40万, 给自己画大饼。

得有些声音大的表示不满呀。还有鸡娃的时候悠着点，差不多就行，相信孩子。

最终我们想要的是能独立闯荡的孩子，不是总需要父母帮衬听话的孩子呀。

制造紧张气氛，大学平均gpa 3.0

我分享家里熊娃的事，不是被群嘲一通。

每个人成熟的时间不同，动物的孩子一出生就跑，人类的孩子至少需要10个月才会走路，慢慢学会，慢慢放手

并不是永远不放手。

5、6万刀的工作应该很多吧，没人愿意干

翻肉饼可能还有工作

没有啊。你的分享很真实啊。对那些40万的热论我从来不参与。

这经历才是正常，一般最终都能找到，GPA3.5就找不到工作的话，美国失业率要有多高？

哪里有那么多Quant的工作啊，也不是人人适合做这个的

混淆概念了，啥时候MD，JD，PharmD也跑到Ph.D.里了？这些都是职业最终学位，不算Ph.D.

但是成天唠叨这个小概率事情。

我觉得这个妈妈为何要这么担心。读工程没有实习，难道也找不到工作吗？我知道不少孩子都是毕业之后才找到的，虽然

不容易，而且大部分读工程的，也都没有去实习过。

LD说他们这种500强企业招工程NG的话，一般GPA是要到3。5，否则直接筛掉，除非当年招不到，可能会降低一下标准。但是招的多是工程类名校，有M的，也有各个旗舰州大的。

这个孩子可能自己找的也不积极。可能父母也不会太催。因为生活没有把他逼到那个程度。有时候生活把人逼到悬崖边上，肯定是一天要发上百份简历，而如果生活没有太大压力，可能每天就投几个简历了事。

什么混淆啊，很多人是两个D呢，你不懂的就不要瞎说了，很多职业需要很好的planning的，

PHD和其他的D 在药厂是一个level的。

看什么公司了

贝勒爷也实实在在分享他所知道的经验，但是不适合所有人啊。就跟参加数竞，有多少进了MOP的。

我很感谢这些数学牛蛙家长分享一些信息和资源。虽然我也不知道孩子数学能学到那个程度，但是至少把数理化学好了，是没有错的。

上次在Reddit上看有一个老美学金融本科的，GPA只有2。7，问是不是找工作无望了。

然后大家都推荐他先把CFA一级给考了，可能会有些机会。

都是过去这几年太顺利了。孩子家长都忘了找工作本来就是这么难的。想当初我们还没绿卡呢。怎么办？接着找总能找到

如果有很多面试但是没有offer，那需要找人分析一下面试是不是有些问题。学校career center应该提供mock interview。

你自己看看Pharma数据吧. 最合适的还是MBA。MD也可以, Ph.D.有几个，但哪有MBA多？所有行业MBA最合适

The Path to Power in Pharma. A Study of CEOs at the Top 50… | by Nathaniel Brooks Horwitz | Medium

明明白白的common sense。MBA，JD都是职业轨道。Ph.D.是教授，科研轨道，MD是医生轨道。

要做CEO位置的，自然MBA最合适。MBA一般都是有工作经验后去读。读Ph。D。是绕路，哪有为做CEO绕路走的道理？

读工程的还是需要有实习的。尤其大公司有实习program。毕业进大公司容易。不过小公司很多机会更多

你自己不懂，自己去看看公司内部的情况吧，现在的CEO都是多大年纪的，现在的trend是什么？现在的那些VP才是将来CEO

人选的pool。

如果目标是CEO，规划自然是本科毕业投行，咨询工作，然后Top MBA。谁会绕路Ph.D.？你这种规划要被人嘲笑的

什么乱七八糟的，CEO当然的D的多，很多小公司founderCEO就是MD/PhD出身的，

偶尔有给VP没有D的，都是个非常能干的，还被人嘲笑。你完全不懂这个i你dusty的norm，不要乱说了。

 

东施家的。没事，她家有钱。儿子即便毕业一时找不到工作也养的起。过一年经济好转就会有工作的。

东施家不是一般工程, 是CS类的。普通工程机会很多。

跟贴里说孩子UCLA 的. GPA 3.5. 是那个ED Emory 不去，去了UCLA

她家孩子都大学毕业了？我记得10年前，她孩子还挺小的。

自己看吧，Pfizer的link, 一共12个人，有几个Ph.D. 几个不是。算算比例，说话前，能不能做一下功课。

Executive | Pfizer

真搞啊，founder的学位根本不重要

这些人拿不到好公司好工作。

周围学工程的大多数都找到实习了，没觉得很难找

时机很重要

很对很对

同意同意