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作者： 花花
编辑： 团团
谭松韵和林更新主演的新剧《请叫我总监》，大家看了吗？说实话，刚看到这个剧名，感觉又是霸道总裁和无脑女主的偶像剧。但难得谭松韵从校园转入了职场，我忍不住看了两集，结果……剧中林更新饰演的霸道总裁陆既明（简称霸总）脾气极差，但业务能力极强，属于是霸总常见人设刀子嘴豆腐心吧。谭松韵饰演的宁檬，小时候受父亲创业失败影响，一直梦想着长大能成为投资人。金融专业毕业，却阴差阳错成为了霸总的秘书，而且一当就当了三年。看着俩人在剧里互怼，真的是好气又好笑。尤其林更新那带着东北大碴子味的霸总范儿，真的让人前一秒想锤他狗头，后一秒又被他笑到头掉！不过，除了搞笑互怼，剧中也有很多让打工人直呼真实想要落泪的剧情，比如宁檬必须二十四小时待命，生理期也要强忍不适坚持工作，她的家变成了第二个办公室等等。究竟宁檬是如何从职场小白升级为高质量打工人，成为全公司唯一能拿捏住霸总的人？结合前几集剧情我总结了她的职场成长经验，给在座的职场人一些启示，一起看看吧~因为她来公司面试时，霸总刚好有个跨国会议要开，上个秘书刚被霸总炒了，正缺秘书做会议记录。一众面试者中唯有宁檬英语过了专八，她便被公司领导临时拉过去救场。虽然会议中对方讲话有口音，但小宁檬脑筋灵活，会议内容她都分板块记了下来。最初她是不愿意的，但毕竟初入职场，被公司领导一顿忽悠，便答应了。不过她和领导协商好了，一旦找到合适的秘书，就转岗去项目部。如果找不到，那自己最多干三年秘书，三年之后一定会转岗去项目部。在当秘书这三年中，宁檬时刻不忘投资方面的学习，所以后来得偿所愿转去项目部时，闺蜜问她突然从秘书转去做项目会不会紧张，她的回答才足够有底气。职场中，用实力说话永远是最重要的。宁檬之所以能够成为霸总钦点的秘书，与她的专业能力密不可分。而即便她已经成为秘书，面对霸总开出的双倍工资吸引，她也一直没有放弃投资人的梦想，没有停止学习的步伐。我们在职场中也不要只盯着自己眼前的工作，无论你是想成为所在领域的专家，还是想转行去别的领域，都要主动学习，看相关的书、听相关的课，多和同行交流，积累更多知识和技能。三年时间到了，宁檬向霸总提出想转岗去项目部，霸总却说她天生就是做秘书的料，还对她的工作做出了如下评价。从这段话中可以看到，在霸总眼中宁檬的工作很轻松，没什么含金量，连黑猩猩都能做。虽然这可能是霸总的毒舌人设需要，也可能是他不想让宁檬走故意说的，但打工人看了简直想落泪，这不就是我么，明明忙得不可开交，领导却以为自己很闲。为什么呢？宁檬一气之下带霸总回了自己家，让他亲眼见识了自己家沦为第二个办公室的场景。话说，秘书真的需要做这么多事吗，这工作强度我应该一个月都干不了，宁檬能坚持三年，果然是个狠人。但现实中我们肯定不能直接把领导拉过来说，你看看我做了哪些事，我这么拼命你居然……如果你在业务部门，就精进业务，用业绩让领导记住你；如果你在职能部门，除了做好本职工作，也可以多从业务角度出发，做好业务支持。平时的工作日报，千万不要觉得领导不看就不写，这些都是你工作的痕迹，也有助于自己写总结汇报。在月度、季度等大型汇报中，将日报中的重点工作和成绩提炼出来，就能让你的努力被领导看见。剧中宁檬做秘书得 24 小时待命，大半夜还要给霸总做代驾。现实中虽然没有这么夸张，但我们肯定也遇到过被领导使唤、或半夜收到领导消息的情况。这种情况一次两次还能理解，但如果领导经常这样，可以跟领导提建议，比如通过汇报自己手头上的工作，说自己目前工作量饱和，难以分散精力做其他的。有些领导就是被惯出来的，趁早树立自己的职场边界，才不会随便被人越界。宁檬能在霸总手下待三年，除了专业过硬、学习能力强，还善于观察，心思非常细腻。其他公司的石总过来谈合作时，项目部做汇报的领导不在，宁檬主动提出自己给石总做汇报。要知道这本不是宁檬一个秘书该做的，但因为公司的项目会经由她手，所以她也非常了解。从产品特点到商业逻辑，她介绍得清清楚楚，让石总很惊讶。给石总倒水时，由于观察到石总习惯用左手，她还特意端到左边，赢得了石总的好评。整个汇报过程宁檬给石总留下的好印象，也间接促成了两家公司的合作。后续宁檬离职，石总邀请她去了自己的公司，还给了她很大的帮助。可以说，石总是宁檬的贵人，而宁檬条理清晰的汇报和细致入微的观察，让自己赢得了这位贵人。从剧中宁檬工作的画面中我们也可以看到，她是个擅长制定计划的人，每天要做的工作她会记录在笔记本上随身携带，当天的事情当天完成。而且连霸总的褪黑素只用一个牌子都记录在案，心思真的非常细腻了。这么好的秘书，别说霸总了，换谁都舍不得吧。职场中，虽然我们不用连领导的生活喜好都了解得那么清楚，但善于观察，注意到别人都没有留意到的细节，往往会很加分。宁檬的今日待办事项也值得职场人学习，每天晚上花 5 分钟的时间整理下今天都做了哪些事，有哪些收获或不足，再列出明天有哪些工作需要完成。这样既能及时反思，又能让自己目标更清晰，行动更有动力。以上就是我从《请叫我总监》这部剧前几集中收获的一些职场法则，再给大家整理一下：❷ 做好向上管理：让你的努力被领导看到；树立职场边界。这部剧没有给宁檬一个无脑女主人设，剧情写实，节奏不拖沓，整体上还是值得一追的。后续宁檬还会遇到哪些挑战，她又是如何一步步成为自己梦想中的投资人，让霸总叫自己一声总监的呢？
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