留学多年，归来仍是“废物”……海归光环褪去，我们为什么还要出国？

算一下，月薪5千，想要把留学费用“回本”，不吃不喝不消费要工作8年半，工作到30+……这也难怪海归们心态消极，自嘲“废物”了。

这也映射了另一个社会现状：留学生身份似乎是越来越不稀奇、不值钱了。

有人说，留学生数量年年都在增长，加上这几年的海归浪潮，在国内职场中，留学生的身份不再有绝对的优势，海归的光环正在“褪去”。

知乎上在两年前就有人在提问：“留学的黄金时代已然结束，为什么我们仍然追求留学？”

问题得到了200多个回答。答案主要在讨论两个核心问题：

我们先来回答第一个问题：留学的“黄金时代”真的已经过去了吗？

提出这个论点的有两个理由：一是疫情冲击，留学受到了巨大的影响，导致大量的家庭取消了留学计划，足以证明“黄金时代”的终结；二是由于留学生众多，海归的薪酬竞争力已经大不如前，海归=精英人才的时代已经过去。

且不说疫情只是暂时影响，即便留学增速放缓，也不能说明留学“黄金时代”的结束。因为如果黄金时代指的是“留学人数高增速时代”，那黄金时代早就在10年前就结束了。

事实上，中国留学人数增速降低已多年，2013年开始就维持在稳定的3%-13%，而此前这个数字一般都高于20%。我们肯定不能说2013年中国留学就已经走向衰落了，众所周知，后来的10年依然是鼎盛期。增速放缓其实是因为留学生基数越来越大，这是发展的必然结果，不能断定人数减少，更不能说明“黄金时代”已经过去。

那我们从留学生的薪资来看，留学生的“含金量”是否已经大不如前？

根据领英最新《中国留学生归国就业求职洞察报告》显示，超三成（34%）不同学历的留学生预期月度薪资为25,000元人民币/月以上，其次为12,000-18,000 元人民币/月。

相比于国内本科应届生只有6,000多的平均期望薪资，多数留学生认为回国就业具有优势，且充满信心，期望更高。

而实际上，留学生回国能赚多少钱呢？

对于回国找工作的留学生来说，招聘网站上发布的数据统计会更有说服力，可以参考。 

图源｜智联招聘

从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比数据图可见，海归优先职位的平均招聘薪资虽然和平均期望薪资还有一定的差距，但明显还是要比全平台职位平均月薪要高出不少。

也就是说，海归的薪资不如本人预期确实是真的，但整体依然高于国内毕业生的薪酬。

从薪资的角度来看，留学生身份有含金量，但不多。相比几年甚至几十年前的留学生“衣锦还乡”，如今的海归留学生的光环确实要淡化很多。

这其实也很容易理解，随着全球化的不断推进，出国确实变得越来越容易。成绩一般也总有可以申请的学校，存款不多也总可以选择费用不高的国家，所以出国读书的人越来越多，海外文凭的含金量也越来越低……

那这是否意味着留学“黄金时代”的逝去呢？我认为不是。

一是留学人数还在持续增长，二是留学的“价值”并未因光环褪去而消失。

其实知乎上很多答案都可以回答这个问题，因为每个人因留学而获得的东西都是不一样的。

有人因留学有了接受教育的机会，因为在国内实在是卷不动了，留学无疑是最佳选择。

但话说回来，所谓的「海归光环」，真的很重要吗？从回答中很显然能看到，“光环”从来都不是大部分留学生选择出国或者归国的原因。

正如其中一位笔者所说，煤炭已经非常常见了，但并不意味着它就不珍贵了，因为人类生活需要煤炭；同样的，留学也已经很常见了，但留学依然非常珍贵，因为人类需要优质的教育资源，促进自身的进步，也促进社会的进步。

而什么时候才是真正的留学黄金时代的结束呢？

我认为，当我们国内的教育发展到自己的“黄金时代”，当国内大部分普通人都不屑于出国去追求优质的教育，那留学的黄金时代，才算是真正的结束。

我们再聊回文章的最开始。很多留学生回国后找不到工作，也没有被心仪的高薪岗位录用，这的确是现实，不然也不会有“海废”这个词的诞生。

虽然数据显示，海归的平均薪资都在万元以上且一直在走高，但既然是平均薪资，也就意味着有一半的海归是达不到这个薪资水平的。

对于拿到低水平薪资的海归来说，留学似乎确实不太值得，既没有学霸光环，又拿不到高回报。

以防留学归国后碰到这样的情况，在留学之前我们就应该想好自己为什么要出国读书。

国外的很多教育内容，在国内还覆盖不到。为了更深入的学习，所以选择出国。这样的毕业生会找不到工作吗？不会，因为掌握前沿的知识，在专业领域可以秒杀国内所有毕业生。

家里条件不错的同学，想逃离体制内繁重的学业，选择早早出国求学，这样的毕业生会找不到工作吗？有可能会，但他们并不在意回报率，所以会降低薪资预期，所以也就更容易入职。

而最容易成为“海废”的，就是出国前也不知道自己想学什么，擅长什么，没有合理的规划，选择了一些含金量不够的专业，只想着混个留学生文凭“镀金”拿高薪。

这样的留学生等回国想“回本”的时候，才发现自己专业甚至和国内毕业生相比都没有竞争力，最终找不到工作或者拿着微薄的薪资“自怨自艾”。

当然这不代表所有待业的海归，也许很多人只是时运不济，是金子早晚会发光。

但以上这样的留学生，成为“海废”实在情有可原，也希望各位准留学家庭引此为诫，一定要提前好好规划。毕竟孩子出国接受教育的机会，可能只有这一次。