401(k)退休账户大缩水 余额蒸发20%公众号新闻2023-06-15 21:06了解更多详情:https://rb.gy/zttbi美国中文网诚聘主持人/记者/编辑,工作地点全美多地,点击查看详情。根据投资公司Vanguard最新发布的年度报告,去年, 基于雇佣的退休储蓄计划的平均余额为11万2572元,远低于2021年的14万1542元。报告称,近500万人参与了401(k)计划、403(b)计划,以及一个规模小得多的计划,他们的平均年龄为43岁。在这些基于雇佣的退休储蓄计划中,部分雇主会为员工投入资金,然后由员工主导资金如何投资。报告称:“自2021年底以来,Vanguard参与者的平均账户余额下降了20%,主要原因是一年来股票和债券市场的下跌。”如果计算余额中位数,这个数字看起来更糟,去年仅为2万7376元,低于2021年的3万5345元。在某些方面,中位数是对雇员退休储蓄状况的更真实解读,因为它是中间点——这意味着一半高于这个数字,一半低于这个数字。据报告,一些参与者提前动用了他们的退休储蓄——要么是提款,要么是贷款。Vanguard发现,在他们有选择权的计划中,2.8%的参与者进行了“困难提款”(hardship withdrawals),这是自2018年以来的最高水平。报告指出,约三分之一的困难提款旨在避免房屋止赎或被驱逐,另有大约三分之一是为了支付医疗费用。与此同时,3.6%的参与者进行了非困难提款。12%的人从自己的账户中借钱,平均为1万500元。好的一面是,许多雇主的固定缴款计划都有助于雇员存更多的钱。例如,Vanguard发现 95%的雇主计划为其雇员的账户供款。超过一半的公司会提供匹配的供款—最典型的是,员工每存1元,就会从公司得到50分,最高可达工资的6%.那么员工每年应存多少钱呢?注册理财规划师通常会建议人们在职业生涯早期就开始储蓄,如果可以的话,他们应该每年将税前收入的12%到15%存起来。但这远远超过了许多人的储蓄。Vanguard发现,员工的平均缴款率为7.4%,而中位数为6.4%.该公司称,只有不到四分之一的参与者将工资的10%以上存起来。算上雇主缴纳的费用,平均总缴款率为11.3%.中位数为10.6%.Vanguard发现,在缴款率低于建议的12%至15%区间的参与者中,五分之一的人只需要将其工资的缴款率提高1%至3%,就能达到目标区间。不过,无论401(k)计划设计得多么好,那些低薪资的人可能都不太可能参与。Vanguard数据库中计划参与者的收入中位数为8.2万元。但非参与者的收入中位数仅为4.2万元,这意味着一半非参与者的收入低于这个数字。(转载请注明来源美国中文网)点击上图,了解更多微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章