✅ 背景介绍：

朋友是程序员，之前就职于某家大一些的德企，工作3年左右，今年有跳槽打算，申请了德国这边一些公司，比如zalando，amazon，ebay，meta等。

最后朋友同时拿到了zalando，amazon和ebay的offer。zalando和amazon面试流程差不多，比亚麻稍微简单些。所以下面给大家详细介绍些下亚麻和ebay在德国的整个面试流程。

✅ Amazon开发岗面试流程：

一共6轮面试。

🔘一面：网上做题，90分钟2道算法题，还有些性格测试题。

🔘二面：电话面试，算法题和行为面试。

🔘后面四轮面试是onsite，一天内面完。分别面算法，系统设计(System Design)和面向对象设计(object oriented design)。

每轮面试最后都有行为面试(behavior questions)，也就是亚麻出名的14 leadership principles，网上一搜一大堆。

算法面试一般对应Leetcode的easy和medium。

✅ Ebay开发岗面试流程：

一共4轮面试。

🔘一面：it recruiter 问一些基本情况，偏技术类问题。

🔘二面：经理面，根据工作经验问技术问题。

🔘三面：给你一个code project 让你提供code review。

🔘四面：sprint day（朋友认为最有意思的一轮面试）。从早上10点到下午4点。给你个project，让你写个小API，要能跑起来，也会用到算法知识但不会很难，整个structure都要自己来搭，比如exception。

在写之前会先和PM确定需求，然后和同事pair programming 3个半小时，中间休息1小时，但朋友当时也在写，所以一共写了4个半小时。写完后做个presentation，最后再和经理单独聊聊。

✅ 面试感受：

amazon更标准化些，个人感觉稍微有些死板。

ebay灵活点，比较有意思 。

✅ 如何准备面试：

💛 Leetcode：刷了100多道题，时间充足的话有些题可以刷上2,3遍。

💛 系统设计(System Design)和面向对象设计(object oriented design)：在educative.io上看了2个课程， grokking system design 和 

Grokking the Object Oriented Design Interview。

✅ 美企 vs 德企：

🔘 福利 

不得不说德企福利是真的好，美企基本没什么福利，而且假期也少，朋友最后去的公司每年只有28天假期。德企小孩病假还有10天，但美企默认用自己的年假。美企虽然工资高一些，但福利没办法和德企比。

🔘 工作压力

德企工作压力还是比较小的，美企就完全不一样了，工作压力会大些，组类还要进行绩效排名，而且低绩效也占一定百分比。排名会影响年底bonus。

🔘 发展前景

朋友觉得美企发展前景会更好些，之后也有回国想法，积累几年美企工作经验感觉会有助于在国内发展，这也是年初跳槽的原因之一。

高工资高压力和高福利低压力，你更喜欢哪种呢？

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