渡十娘｜中、美、韩打工人谁最勤奋？

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2023-07-27 03:07

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文字｜德州老刘

编辑｜渡十娘

很多国人有一种错觉，说美国人懒，工作不如中国人勤奋。这不太符合本人在中国和美国工作的经验和见闻。在美国，雇主不能随意压榨职工的工时，但美国职工的单位工时产出比中国职工要高出很多，质量也好很多。

从数字上讲，美国劳工的生产率比中国劳工高出数倍。看一下硅谷的工时和杭州的996就知道了。

压榨职工的工时很快就会达到极限，如果在其他方面没有长进，就不会再有发展。前些年，听一位国内做企业的大人物讲，国内竞争的奥秘就在于拼单位工时，人家已经是996，你要胜出，必须比996工时更长，看谁在达到极限前先撑不住。这种中国特色竞争的社会代价就是，职场35岁就成了人力废品。

看一下韩国企业在美国走过的路，可能会对中国企业有点启发。这里说一句，韩国企业在美国的经营相当成熟，跟韩国企业在美的经营相比，台湾企业落后很多，中国大陆的企业还没摸到边。十几年前，一位韩国同学曾经约本人去乔治亚和阿拉巴马考察韩企的投资，后来因为兴趣太多，时间有限，没有成行。经常听到那位韩国同学讲那里的韩企情况，如今成了当地的支柱产业，雇用数以万计的当地人，工作条件和工资在当地都相当优厚，遇到问题，行政当局和议员都会替他们解决。韩国产品在美国相当有竞争力，很多是在美国本地生产，也有很多是在韩国生产。多年前，韩国人大概也觉得美国人不如他们勤奋吧。

这可能跟东亚人对“勤奋”的理解有很大关系。韩国直到1960年代还出现吃饭难问题，“勤奋”意味着在贫困线上挣扎。那本来不是一种正常的人生状态，但常年生活在那种状态，就形成了变态的“勤奋”观，看到按时上下班也能过好日子，就觉得不勤奋。但当勤奋的韩国挨饿时，要靠懒惰的美国人空运粮食才吃饱了。

如今韩国成了发达国家，在美企业也做得红红火火，韩国企业家已经脱离了大号乡镇企业家的三观，长了见识，不再是穿皮鞋的小农，知道了上一辈津津乐道的所谓“勤奋”其实不是一种正常生活状态。但他们的企业生产率和利润都比“勤奋”年代要高出很多。至于把勤奋等同于吃苦，在敲骨吸髓式压榨的不正常社会是老百姓的不得已，放在正常社会则无非是一种自愚自虐而已。这就是现代世界，一个白脸小农需要精神脱胎换骨才能理解的世界。

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