消失的投资人

“能躺平就躺平吧”，这是现在大部分投资人内心最真实的心声。

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VC/PE圈正在上演投资人组团消失的一幕。

一部分是那些北清复交等名校毕业，在2014年左右，双创浪潮之下集体涌入创投行业，投身市场搜罗、关注TMT领域项目的一群人；

一部分是那些腰部及以下投资机构，怀揣投资理想，领着高于同龄人的薪资，期待年底到手的丰厚Carry，渴望实现个人财富快速积累的一群人。

在这个突然膨胀又骤然紧缩的大资管时代，学习知识的速度追不上风口转换的速度，投资的速度追不上行业“消失”的速度，投资人的各种滋味，恐怕只有自己最清楚了。

离开的各有各的选择

以下为我们整理的一些投资人的“故事”：

01 萌妹投资人 小伍

“被优化”之前我率先撤退了，我的业余爱好是在B站分享彩妆、穿搭。

目前有20多万粉丝，已签约了B站，签约后的我不定期可以接到广告投放需求，月收入5万持续稳定。

“比起来‘卷’在VC/PE看项目，我选择做起了自己喜欢的事情。”

02 某投资机构投资经理 Bill

我从投资人的阵地“逃出来”，选择了抖音。

主要做创业导师，每周三、周五开直播课程，教创业者如何写BP、讲融资话术、做商业模型、如何触达VC，偶尔还穿插案例分享，其核心是卖一套完整的TO VC课程。

由于目标受众是中小企业，课程入门价格为199，私人教练辅导价格为1999元。

“虽然在很多人眼里，我是自降身段去‘创业’，但我靠卖课、创业营，年收入过百万。”

03 某早期VC投资人 90后

我主投的赛道遭遇了史无前例的寒冬，后来，我尝试转型做视频。

我只负责输出内容，剩下的全外包。每个月我会跟短视频团队见1-2次，围绕我擅长的投资话题，每次集中聊1-2个小时。团队会把整个聊天过程拍下来，后期选精彩的片段，剪出来每天发一段。

很快， 2022年春节之后，我的账号就做起来了。抖音粉丝50万，视频号5万粉。其中有一些企业家有获取信息的需求，我就帮他们创造圈子、共享信息，现在有1000多个企业家参与，一年下来能有上百万的收入。

“说实话，我创业就是为了挣钱，没给自己立特别高的flag。”

04 95后投资人 姚姚

现在做投资太内卷了，找项目卷、找LP也卷。每个投资人都非常勤奋和敏锐，不遗余力要找到最优秀的项目和人。

但说实话，现在的年轻投资人想投到伟大的公司，像当年孙正义投资阿里、龚虹嘉投资海康威视，直白点说，这概率不亚于出门捡到一个亿，就是这么残酷。

所以我要清楚自己的优势，有独特的打法。我选择的打法就是做B站。

我现在每个月更新一两期，总播放量有145.5万。粉丝有3万，主要是25-40岁，对创业、投资有热情的年轻人。

“对于90后这一代来说，想要获得财富，必须充分利用杠杆效应，媒体是最好的一种边际成本为零的杠杆。B站看似非主流，但本质是创造了一个生态，没准就能让一个年轻人投到伟大的公司。”

05 某投资机构合伙人 Nacy

我曾经是一家小型投资机构的合伙人，现在是一家跨境电商公司的合伙人，我很看好东南亚市场。

理由是，既然自己投不到好项目，看到合适赛道不如自己下场创业。当然，偶尔也会看一些项目，做做FA。

“现在除了头部大基金有钱，像我们很难募到钱，还是稳一点，先活着比较好。”

06 某腰部机构投资经理 翟先生

失业两个月后，我决定成为一名外卖骑手。

我之前主要看互联网赛道。两个月前，我所在的小组“全军覆没”。公司还算厚道，给了我们“N+1”的补偿。

我没有给自己放个假喘口气，而是马不停蹄踏开始找工作。“连大厂都缩减了HC（人员编制），投资机构肯定没有大厂有钱，养不了闲人”，所以我想尽快找一份养家糊口的工作。

但我没有预想到会这么困难——几乎所有还在招人的投资机构我都投递了简历，但未收到回复；想去大厂做商业分析师，可是大厂也没有“坑”；要不回老家考公务员，但一想到公务员的收入，还是放弃了。

“除了做投资，我突然发现我好像什么都不会。”

07 某企业战投部投资经理 COCO

我今年40岁了，已经从老东家离职三个月了。

我发现在当下的市场环境中，投资机构可能并不喜欢像我这样的从业履历。

很多机构一看我的年龄，可能连面试的机会都不给我。因为机构清楚的知道，这个年龄阶段存在一些限制，即使你经验丰富，但这丝毫不会加分。

我从老东家辞职以后就想过可能想再找一份投资经理的工作会很难，之前的外企从业经验对投资工作不会有多大帮助。一方面市场不允许，另一方面我也觉得自己不适合再继续冲在一线做投资。

“我现在不太着急找工作，身为母亲更希望能平衡家庭和事业的关系。”

留下来的做了“更好”的选择

硬科技时代，CVC成了VC从业者退一步的“避难所”，也被称为有“编制”的VC。甚至有消息称：从美元基金出来的投资人降薪去了CVC。

“产业CVC有它的好处，就是让你不再是一个‘追风者’，而是明确知道应该往哪个方向努力。”已转去CVC的原某知名风投机构的投资经理邵洋说。

但从VC到CVC也是有落差的。

首先是薪资收入的落差，VC行业初级岗位的分析师2万起，有一定经验的3万起，去CVC薪资就要打个8折、7折。

其次是工作环境的落差，从出入写字楼，变成出入新能源、半导体类的工厂尽调，有的厂子地理位置偏远，居住条件也差，那一刻感觉自己和‘厂工’没什么区别。

再次，在CVC个人能出手投项目的概率比VC还低，这取决于CVC的组织架构。

CVC的“投决会”由集团公司一把手、战略投资部一把手、财务部一把手、法务部一把手、各个业务部一把手，等成员组成，他们才是决策的参与者，投不投和投资经理基本没什么关系。

大多数时候，投资经理要接受一个事实，自己在CVC的工作大多是徒劳无功，只是缓解老板的焦虑罢了，帮助老板了解外面新的商业世界，探索新的商业物种，为老板思考组织内部的业务创新提供支持，重新定位自己，做好一个Sourcer。

那么，那些留下来，“逃去” CVC的意义又在哪里？

已经转入CVC的李奥认为，“CVC能为一个新入硬科技行业的人丰翼羽毛，自带实验场景、行业资源、行业人脉、行业理论与实践之间顺滑衔接。多向业务负责人请教学习，即使投不出项目，也会让你在硬科技时代，比同在VC的投资人更具有‘含金量’，对于打一份工来说，是一个不错的选择，可以为下一份工作加分。”

除此之外，更大的不同在于：VC工作很简单，受人之托，拿钱办事。CVC完全一个大的人际场，情商高、擅于社交的人更能吃得开。

投资天生是一个风险游戏，投资人是风口的最佳捕手。今年，除了转行的，去了CVC的，还有大部分投资人转了赛道，从消费、互联网到科技、元宇宙、Web3。

一位投资人表示，现在投资真的很惨，只有看Web3的在扩编。

但科技、元宇宙、Web3并没有想象中光鲜。一位FA表示，去年曾向一知名机构合伙人推荐过元宇宙的项目，但对方的回答是，“项目太多了太乱了，我们暂时不出手了”。

不出手意味着不会失误，也意味着可以将投资机构日常的开支降到最低，因为投资经理不用每天到处“飞”，做访谈和尽调了。

“能躺平就躺平吧”，这是现在大部分投资人内心最真实的心声。

END